convenio colectivo ayuntamiento aviles

• Igualdad y no discriminación. La proyección sobre el tratamiento laboral de la discapacidad

1. Aspectos generales de la evolución distintiva entre igualdad y no discriminación. Las conclusiones inevitables - 2. La concreción laboral de los derechos a la igualdad y no discriminación: una mutua restricción - 3. Los efectos negativos de la tesis distintiva: discriminación y discapacidad. Los condicionantes de la idoneidad laboral y el ajuste del puesto de trabajo

• La protección de la maternidad frente a los riesgos derivados del trabajo

• Legislación Refundida

DESPIDO OBJETIVO

• El personal docente e investigador laboral de las Universidades Públicas: aspectos legales y negociación colectiva

• La precariedad laboral. Análisi y propuestas de solución

• Observatorio de Políticas Ambientales

CONFLICTO COLECTIVO. La vigencia de un convenio colectivo, una vez denunciado y concluida la duración pactada, se producirá en los términos que se hubiesen establecido en el propio convenio. Durante las negociaciones para la renovación de un convenio colectivo, en defecto de pacto, se mantendrá su vigencia, si bien las cláusulas convencionales por las que se hubiera renunciado a la huelga durante

• Legislación Refundida

DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. La decisión empresarial podrá impugnarse por los representantes legales de los trabajadores a través del proceso previsto en los apartados siguientes. Cuando la impugnación sea formulada por los representantes sindicales, éstos deberán tener implantación suficiente en el ámbito del despido colectivo. Se desestima la demanda de impugnación.

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Legislación Refundida

• Legislación Refundida

• Accidente de trabajo y sistema de prestaciones

• Tasas y precios en la hacienda local. La experiencia española

RESPONSABILIDAD CIVIL. DESPACHO DE ABOGADOS. Si el profesional ejerce su profesión de modo colectivo, esto es en el seno de una sociedad profesional con personalidad jurídica, ésta será deudora de la actividad profesional debida que ejecutarán uno o varios socios profesionales. Así las cosas producido un incumplimiento o cumplimiento defectuoso de la prestación de servicios, la sociedad...

• Vejez, discapacidad y dependencia. Aspectos fiscales y de protección social

• La participación de los sindicatos en las funciones normativas de los poderes públicos

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. MOVILIDAD GEOGRÁFICA QUE NO IMPLICA CAMBIO DE RESIDENCIA. PLAZO DE CADUCIDAD. No existió cambio de residencia en ninguno de los dos traslados. Por consiguiente lo que debemos decidir en ésta resolución es si ésta movilidad débil está o no sujeta al plazo de caducidad que se establece en el párrafo 4° del artículo 59 del Estatuto de los ...

• Prestaciones de la Seguridad Social por contingencias profesionales

DESPIDO. El despido objetivo se lleva a cabo por decisión unilateral y exclusiva del empresario, sin que exista ningún control previo a ese acto extintivo sobre la concurrencia de las causas en que tal empresario basa ese despido; el control de la existencia o no de esas causas justificativas del mismo se lleva a cabo, después de que éste ha tenido lugar, mediante el proceso judicial iniciado por

DESPIDO. El ejercicio de la facultad de sustituir con efecto inmediato las condiciones de las que disfrutaban los trabajadores transferidos en virtud del convenio colectivo vigente en la empresa del cedente por las previstas en el convenio colectivo vigente en la del cesionario no puede por tanto tener por objeto ni como efecto imponer a esos trabajadores condiciones globalmente menos favorables...

• Revista Jurídica de Castilla y León

• El trabajo por cuenta ajena y sus fronteras

CONFLICTO COLECTIVO. DEFECTOS SUBSANABLES. Con relación a los no afiliados, lo acreditará mediante autorización documentada ante cualquier órgano judicial o de mediación o conciliación social o ante la persona expresamente autorizada por el propio sindicato haciendo constar ésta bajo su responsabilidad la autenticidad de la firma del trabajador en la autorización efectuada en su presencia y...