convenio colectivo ayuntamiento aviles

• Los órganos colegiados

1. Las exigencias del nuevo modelo de organización pública constitucionalizado y su incidencia sobre la colegialidad - 2. El fortalecimiento de la colegialidad representativa como exigencia del principio democrático - 2.1. El protagonismo de las Cámaras parlamentarias en el sistema constitucional de 1978: las Cortes Generales y las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas - 2.2. La...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

Analizamos en este artículo las características de las políticas definidas en dos pactos locales por el empleo en Cataluña que abordan la dinámica nuevas formas de empleo en el centro de trabajo. Aunque esta aproximación no nos permite exponer hipótesis basadas en una amplia comparación empírica, con el estudio de estos dos pactos por

DESPIDO. En relación con el salario regulador del despido cabe decir que la posibilidad de discutir en el procedimiento de despido si hemos de estar al que venia percibiendo el trabajador al tiempo del despido o al que debería percibir ha sido objeto de controversia en la doctrina y en la jurisprudencia hasta que el Tribunal Supremo zanjó la cuestión sentando el criterio de que el debate sobre...

JORNADA LABORAL. Frente a la interpretación que se postula por la recurrente, el hecho de que la reducción de jornada haya tenido en su origen un carácter voluntario, no la excluye de la prioridad en su favor establecida por el precepto convencional trascrito, pues, con independencia de las demás razones esgrimidas por la Corporación demandada: tratarse de un usuario al que se le ampliaba el...

IMPROCEDENCIA DE DESPIDO. FUSIÓN DE EMPRESAS. Se reclama contra sentencia parcialmente estimatoria de demanda. Una empresa que se dedica a la prestación de servicios para terceros mediante contratos, no se halla en condiciones de recolocar a todos los trabajadores de una contratación extinguida en alguna otra de las que subsistan, pues por lo general cada contrato tendrá su propio personal,

DESPIDO. PERÍODO DE PRUEBA. Se ha reputado acreditado que dichas expectativas quedaron frustradas desde la perspectiva empresarial, al haberse probado los hechos aducidos en el informe negativo emitido por el concejal de educación ante las quejas recibidas de la plantilla de educadoras de la escuela sobre el deficiente desempeño de sus funciones, constando en el sexto que en un principio las...

• Participación y colaboración ciudadana en la Administración agraria

'DESPIDO. SALARIOS. La modalidad del contrato para obra o servicio determinado es inadecuada para este tipo de prestaciones laborales, por lo que la contratación temporal de la demandante debe considerarse realizada en fraude de ley, lo que convirtió en indefinida su relación tal y como declaró la sentencia de instancia. La percepción conjunta de todos estas circunstancias presentes en la...

• Municipios y provincias. Historia de la Organización Territorial Española

I. La estructura contemporánea del territorio local - II. Pueblos, aldeas y parroquias en la consolidación del constitucionalismo - III. Pueblos y aldeas entre moderados y progresistas - IV Los pueblos y aldeas entre la Revolución y la Restauración - V. Las reformas de Maura y los anejos - VI. El Estatuto Municipal y las Entidades Locales Menores - VII. Las Entidades Locales Menores en el período

DESPIDO OBJETIVO

• Legislación Refundida

• Medio Ambiente & Derecho. Revista electrónica de derecho ambiental

I. Introducción. II. La protección del medio ambiente como condicionante en la realización de obras y proyectos públicos. Suspensión administrativa de obras y proyectos públicos: evaluación de impacto ambiental y régimen de protección preventiva. La suspensión de obras y actividades como medida genérica en el derecho ambiental autonómico de Andalucía. III. La suspensión de los actos...

DESPIDO. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR REVOCACIÓN. Se reclama contra sentencia desestimatoria de demanda. Nadie ha dispuesto de cosas ajenas en la transacción ni ha vinculado al cumplimiento de las obligaciones creadas por el contrato a persona alguna ajena a su concierto. No es siquiera necesario acudir a una posible estipulación tácita a favor de tercero - que, al disponer de cosas o...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Revista de Derecho Urbanístico y Medio Ambiente

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. REINGRESO. DENEGACION. SILENCIO ADMINISTRATIVO. Frente a esta negativa empresarial al reingreso desde la situación de excedencia el actor interpone demanda de despido cuando en realidad debió acudir al proceso ordinario puesto que no existe despido en los casos como el que nos ocupa en que la empresa simplemente deja de contestar a la solicitud del...

ARRENDAMIENTO DE SERVICIOS. En el caso de las profesiones liberales, son indicios contrarios a la existencia de laboralidad la percepción de honorarios por actuaciones o servicios fijados de acuerdo con indicaciones corporativas o la percepción de igualas o cantidades fijas pagadas directamente por los clientes. En cambio, la percepción de una retribución garantizada a cargo no del paciente sino...

DESPIDO. Se posibilita con particular certidumbre la exacta y segura localización de los servicios contratados y se imposibilita confundirlos con otros, siendo éste el interés en cuya reservación radica la ratio normativa relevante para el establecimiento legal de esta excepción de temporalidad a la regla general del artículo 15.1 del Estatuto de los Trabajadores y también las garantías del...

DESPIDO. Se posibilita con particular certidumbre la exacta y segura localización de los servicios contratados y se imposibilita confundirlos con otros, siendo éste el interés en cuya preservación radica la ratio normativa relevante para el establecimiento legal de esta excepción de temporalidad a la regla general del artículo 15.1 del Estatuto de los Trabajadores y también las garantías del...