convenio colectivo adif

PERMISO RETRIBUIDO. NACIMIENTO DE NIETO. AFECTACIÓN GENERALIZADA. El demandante, trabajador por cuenta de ADIF, solicitó el disfrute de dos días de permiso retribuido con ocasión del parto natural de su hija. La demandada efectuó el descuento en la nómina del trabajador por los dos días disfrutados, reclamando éste el derecho al reconocimiento de dichos días como permiso retribuido. Su...

• Revista de Contratación Electrónica

Palabras clave: Información sindical, nuevas tecnologías, recursos informáticos, derechos sindicales, libertad sindical, STC 281/2005 La incorporación de las nuevas tecnologías a las empresas ha terminado suscitando un grave problema jurídico al plantearse la posibilidad de su utilización como vehículo de difusión de la información sindical, a pesar de no estar prevista en la ley. Estas...

CASACIÓN COMÚN. Conflicto colectivo. RENFE OPERADORA Y ADIF. Responsabilidades por "quebranto" y "sobrante" de caja en la venta de billetes de tren. Se confirma la sentencia de la Audiencia Nacional que, tras rechazar las excepciones de incompetencia de jurisdicción, inadecuación de procedimiento, falta de legitimación activa e inexistencia de litis consorcio pasivo necesario, había estimado en...

ENFERMEDAD PROFESIONAL. COMPENSACIÓN POR SECUELAS. INDEMNIZACIÓN A FAVOR DE LOS HEREDEROS. Procede el reconocimiento de una indemnización de daños y perjuicios a los herederos del causante, por el fallecimiento de aquel derivado de enfermedad profesional, aunque el causante ya fue resarcido de los daños y perjuicios por la incapacidad permanente absoluta que por dicha contingencia tenía...

ALTA FIRMEZA DE LA SENTENCIA DE CONTRASTE. DESESTIMACION. El artículo DE la Ley de Procedimiento Laboral establece, como requisito del recurso de casación para la unificación de doctrina, que la sentencia recurrida debe ser contradictoria con alguna de las sentencias de los órganos judiciales que menciona el citado precepto, y esta Sala en numerosas resoluciones ha señalado que esa exigencia...

• Legislación Refundida

• Legislación Refundida

DESPIDO. EXTINCIÓN DE CONTRATO DE RELEVO POR CUMPLIMIENTO DEL TÉRMINO. EL CONTRATO DEVINO INDEFINIDO POR COMUNICACIÓN EXPRESA DE LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA. LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO CONSTITUYE UN DESPIDO QUE HA DE CALIFICARSE COMO IMPROCEDENTE.

• Los planes de igualdad en tiempos de crisis

DESPIDO. Para que haya transmisión de empresa basta con la transmisión de la actividad y de la plantilla, particular en el que se produce la contradicción doctrinal, porque la sentencia de contraste entiende que hace falta transmisión de activos materiales para que exista sucesión empresarial y que no puede hablarse de sucesión de plantillas porque si la nueva contratista ha asumido la plantilla...

Cantidad. Plan de objetivos (clave 401) . ADIF. Falta de determinación de la infracción legal. Falta de contradicción.

HORAS EXTRAORDINARIAS. La irrazonabilidad que supone retribuir el trabajo prestado en horas extraordinarias con cantidad inferior a la correspondiente al mismo trabajo prestado durante la jornada ordinaria ha sido señalada también por el Tribunal Supremo en numerosas sentencias, entre otras en la dictada el 7 de febrero de 2012 al resolver en sentido desestimatorio un recurso de casación para la...

CONFLICTO COLECTIVO. La Sala comparte con ADIF la legalidad del curso de capacitación profesional, compartiendo, así mismo, que el curso forma parte de las pruebas, lo que impedirá consolidar la plaza, caso de no ser declarado apto, puesto que si no se hiciera así, se vaciaría de contenido el mandato del art. 61, 5 del EBEP, debiendo resaltarse que dicha interpretación no pugna con lo establecido

• Los planes de igualdad en tiempos de crisis

RIESGOS LABORALES. RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL. POTESTAD DISCIPLINARIA DEL EMPRESARIO. SEGURIDAD SOCIAL. La deuda de seguridad no se agota con dar a los trabajadores los medios normales de protección sino que el empresario viene además obligado a la adecuada vigilancia del cumplimiento de sus instrucciones, que deben tender no sólo a la finalidad de proteger a los trabajadores del riesgo genérico

LESIONES POR IMPRUDENCIA

CONFLICTO COLECTIVO. Las subrogaciones, cuya nulidad se pretende, se produjeron forzosamente por aplicación de los convenios en algunos casos y voluntariamente en otros, de manera que dicha pretensión no afecta de modo indiferenciado a un colectivo de trabajadores, por lo que debemos estimar parcialmente la excepción propuesta, en lo que se refiere a la segunda pretensión de la demanda, para los...

CONTRATO DE TRABAJO. REMUNERACIONES. En el caso que examinamos existen elementos diferenciadores que objetiva y proporcionalmente justifican el diverso régimen retributivo que se impugna. En efecto, mientras que el personal ingresado antes de 31/12/98 lo fue por adscripción desde determinadas categorías de un cierto nivel [profesional y retributivo], los ahora reclamantes ingresaron con...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

Cantidad. Plan de objetivos (clave 401). ADIF. Falta de determinación de la infracción legal.

CONFLICTO COLECTIVO. COMPLEMENTO RETRIBUTIVO. La aplicación del trascrito Decreto al presente supuesto, en el cual no se impugna el mismo, sino que se pretende su inaplicación, nos lleva necesariamente a la desestimación de los recursos, de acuerdo asimismo con la doctrina antes transcrita, pues la reducción del 5% de la masa salarial del personal docente de los centros concertados de las Illes...

CONFLICTO COLECTIVO. La empresa calculaba la consecución del objetivo mediante la división de los ingresos reales por el número de trabajadores, no distinguiendo, de ningún modo, si éstos trabajaban a jornada completa o no, acreditándose, de este modo, que el requisito constitutivo para causar el complemento ""plan por objetivos"" era alcanzar globalmente el objetivo, siendo irrelevante, por...

CONVENIO COLECTIVO. NULIDAD DE LAS CLAUSULAS. CONTENIDO. Se impugna sentencia. Las clausulas de un convenio colectivo no pueden declararse nula porque si, tienen que ser contrarias a derecho. El contenido del convenio no puede modificarse en forma unilateral ni judicialmente, pues quienes son partes en el mismo se ponen de acuerdo sobre el contenido. La demanda fue desestimada. La casación fue...

Se estima la cuestión de inconstitucionalidad planteada en relación con una disposición de la Ley de la Asamblea de Madrid 4/2010, de 29 de junio, de medidas urgentes, por la que se impone una reducción salarial al personal laboral no directivo de las sociedades mercantiles públicas de dicha Comunidad Autónoma. Reiterando la doctrina contenida en la STC 219/2013, de 19 de diciembre, la Sentencia...

ADIF. RETRIBUCIÓN POR CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS -PLAN DE OBJETIVOS Y PLAN DE OBJETIVOS ESPECÍFICOS-; INCIDENCIA DEL PERIODO DE INCAPACIDAD TEMPORAL.