contrato vending

IMPUESTO AL VALOR AÑADIDO. Por tanto se considera que el acuerdo de liquidación es conforme a derecho en cuanto declara que no esta sujeta al impuesto la operación de entrega a clientes de las sombrillas por aplicación del artículo 7.7º LIVA al no ser deducibles las cuotas soportadas por la adquisición de los mismos en aplicación del artículo 96.uno 5ª de la LIVA . La posterior entrega gratuita a

• Revista de Contratación Electrónica

CONTRATO DE DEPÓSITO. RESOLUCIÓN UNILATERAL. La acción resolutoria viene configurada como una medida que la ley concede a las partes de la relación obligatoria como protección de su interés, como consecuencia del incumplimiento en que incide la otra parte, con la posibilidad del resarcimiento de los daños. Dicha facultad se entiende implícita en las obligaciones recíprocas, con fundamento en la...

IVA. PRINCIPIO DE ESTANQUEIDAD. La cesión de los barriles y otros elementos necesarios para la venta de cerveza en óptimas condiciones no puede afirmarse, en ningún caso, que se trate de una actividad realizada al margen de los fines de la actividad empresarial, sino todo lo contrario. La entrega de las mencionadas instalaciones a los establecimientos expendedores de cerveza no tiene otro...

CANTIDAD. DEVOLUCIÓN DE LAS CANTIDADES ENTREGADAS A CUENTA EN CONCEPTO DE PACTO DE NO COMPETENCIA POST CONTRACTUAL. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

• Revista de Contratación Electrónica

DESPIDO. No cabe declarar la nulidad del pacto de no competencia postcontractual máxime en un supuesto como el presente en el que las partes contratantes establecieron en el clausulado del pacto la facultad de desistimiento limitando su ejercicio al plazo de los treinta días siguientes a la extinción del contrato facultad de la que no hizo uso la empleadora. No solo no activó la empresa la tan...

DESPIDO. Podria admitirse que estos incidentes no tengan gravedad suficiente como para ser merecedores de la sanción de despido disciplinario de haberse producido aisladamente y en una sola ocasion, pero su contumaz reiteración evidencia una indolente actitud del trabajador . Se estima el recurso de suplicacion.

RELACIÓN LABORAL. DESPIDO DISCIPLINARIO. Al demandante le corresponde aportar un indicio razonable de que la alegada lesión se ha producido, esto es, un principio de prueba dirigido, en su caso, a poner de manifiesto el motivo oculto de aquel acto, para una vez alcanzado el anterior resultado probatorio por el demandante, hacer recaer sobre la parte demandada la carga de probar la existencia de...

• Prevención de riesgos laborales: la regulación convencional

I. Ubicación de la seguridad y salud en el trabajo en diferentes apartados - 1. Organización del trabajo, condiciones de trabajo y retribuciones y otras condiciones de trabajo - 2. Jornada de trabajo, horarios, personal, horas extraordinarias, movilidad funcional o promoción interna - 3. Derechos colectivos: derechos sindicales, garantías sindicales, representación de los trabajadores - 4....

DESPIDO DISCIPLINARIO. GRABACIÓN DE IMÁGENES. VALIDEZ. DERECHO A LA INTIMIDAD: El empresario no queda apoderado para llevar a cabo, so pretexto de las facultades de vigilancia y control, intromisiones ilegítimas en la intimidad de sus empleados en los centros de trabajo. Los equilibrios y limitaciones recíprocos que se derivan para ambas partes del contrato de trabajo suponen que también las...

Presunción de inocencia. Rótulo en la máquina expendedora de tabaco. Sanciones administrativas. Infracción en materia de prevención

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

Introduccion-I. Aproximacion al concepto de la buena fe contractual: a) algunos enfoques en la doctrina española: 1. La visión que niega un concepto unitario de la buena fe. 2. Las visiones que propulsan una concepción unitaria.-b) definiciones de nuestra jurisprudencia en materia contractual -c) definiciones de jurisdicción norteamericana.-d) la diversidad de intereses o de valores protegidos.-e)

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Estimamos que no es de aplicación la doctrina sentada en la STS de 19/1/94 por cuanto el supuesto contemplado en esta se refiere al "caso de una empresa real con entidad propia, que, sin embargo, trabaja en exclusiva para otra única empresa, sin poner en juego, en momento alguno, su propia organización empresarial", mientras que aquí no consta que SERVICUR trabaje...

CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS. INDEMNIZACIONES. Debe indemnizarse sólo el perjuicio causado por dedicación complementaria y no los daños de ganancia abstracta o ideal. A falta de mejor prueba se entiende que el demandado debe garantizar los beneficios netos durante el periodo de una campaña comercial, permitiendo al actor programar y desarrollar su política de captación de clientes sin...

CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. De lo expuesto se consta que RTVE se limita a supervisar que el servicio se preste correctamente y el encargado de RTVE en el comedor de invitados se dirige a la actora para indicarle el trato correcto que debe dar a los invitados a los programas de TVE y como debe prestar el servicio, pero fuera de ello, no tiene ninguna otra relación con ella. Esta actividad forma

CONVENIO COLECTIVO. ÁMBITO DE APLICACIÓN: La actividad real y preponderante de la recurrente, a la que se han dedicado los demandantes, ha sido la promoción de productos de alimentación en establecimientos comerciales clientes de la empresa dedicados a su distribución, quedando por tanto comprendida en el ámbito funcional del convenio colectivo de Comercio de Alimentación. La asociación patronal...

EXTINCIÓN DE CONTRATO. Como dijimos en la Sentencia de 14-3-2001 , citada en el recurso, está justificada la rescisión cuando ha existido una modificación sustancial de condiciones de trabajo ""sin que concurran necesidades perentorias o imprevisibles de la actividad productiva que justifiquen este cambio"", necesidades, sin embargo, que, conforme a lo expuesto, se han producido en el caso ahora...

CONTRATOS ADMINISTRATIVOS. GESTIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS. Se impugna resolución administrativa. En los contratos administrativos debe respetarse el equilibrio económico. La administración no puede alterar el equilibrio mediante una modificación del contrato. La demanda fue desestimada