contrato multiservicios

Reincorporación laboral del trabajador. Convenio colectivo. Cláusulas del contrato. Despido disciplinario

SUMINISTRO ELÉCTRICO. PAGO. TEORÍA DE LOS ACTOS PROPIOS: Por la entidad demandada se ha procedido al pago de hasta ocho facturas expedidas contra su cuenta corriente por la entidad demandante, derivados del contrato de suministro. Y como tal pago se ha realizado de forma reiterada y con plena conciencia de ello por la entidad demandada, a la que, como es obvio, le fueron remitidas las oportunas...

DESPIDO. La existencia de un grupo de empresas es normal y habitual dentro del mercado de trabajo, por ser propio de la actividad mercantil, donde las entidades realizan sus objetos, fines y cometidos dentro de amplios marcos empresariales que se escinden, dividen y seccionan con la voluntad de funcionar independientemente, con autonomía específica, según los distintos ámbitos en los que redunda...

Cesión ilegal trabajadores. Servicios administrativos. Empresa contratista. Derechos

Trabajos de retirada de las cámaras. Despido. Nulidad de sentencias. Demanda de conflicto colectivo

CONTRATO DE TRABAJO. SUCESIÓN EMPRESARIAL. REQUISITOS. Para la transmisión o sucesión empresarial se exige dos requisitos, uno subjetivo, el cambio de titularidad del negocio o centro de trabajo autónomo y, otro objetivo, consistente en la entrega efectiva del total conjunto operante de los elementos esenciales de la empresa, que permita la continuidad de la actividad empresarial, es decir, la...

DESPIDO DISCIPLINARIO. NULIDAD. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Entrando en el análisis de los motivos dedicados al examen del derecho aplicado, en los que se realiza denuncia parecida a la de los motivos dedicados a lo mismo en el otro recurso, es de reiterar que, de una parte, la valoración de los medios de prueba es función propia y privativa del órgano judicial de instancia, que debe hacerlo...

CONTRATO. INCUMPLIMIENTO. EXCEPCIONES. REQUISITOS. Se impugna sentencia desestimatoria. El orden de cumplimientos de las prestaciones debidas como consecuencia de una relación de obligación sinalagmática y la mutua condicionalidad e interdependencia justifica que al deudor incumplidor le pueda oponer el deudor requerido de pago la llamada exceptio non adimpleti contractus o la llamada exceptio

• Entre sueños utópicos y visiones pesimistas

DESPIDO. Son elementos constitutivos de este delito, según los precedentes jurisprudenciales: 1°) Una conducta por parte del sujeto activo integrada por hechos o expresiones susceptibles de causar una intimidación en el ánimo del sujeto pasivo, dando a entender la realización futura, más o menos inmediata, de un mal; 2°) Que en el agente no sólo se dé el elemento subjetivo general de la...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Se ha de insistir en que una reiterada jurisprudencia ha ceñido la eficacia probatoria privilegiada de las mismas a sólo los hechos que por su objetividad sean susceptibles de percepción directa por el Inspector, o los inmediatamente deducibles de aquéllos o acreditados por medios de prueba referidos en la propia acta, como pueden ser documentos o declaraciones...

CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. Y por último, cabe recordar que Real Decreto Ley 5/2006, de 9 de junio, para la Mejora del Crecimiento y el Empleo, y más tarde, convalidado por Ley 43/2006, de 29 de diciembre modificó el artículo 43 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, introduciendo en la redacción del precepto un nuevo apartado, que señalado con el número dos, perseguía, así lo...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Nos hallamos en presencia de la ejecución de un contrato que trae causa de la previa contratación entre RTVE y Grumen Courrier, SL (entidad a la que se le adjudicó por Televisión Española la prestación del servicio consistente en mensajería en Madrid, en la que la contratista pone en juego su poder de dirección, y así el actor -que es completamente autónomo y...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. La indefensión consiste en un impedimento del derecho a alegar y demostrar en el proceso los propios derechos y en su manifestación más trascendente es la situación en la que se impide a una parte, por el órgano judicial, en el curso del proceso, el ejercicio del derecho de defensa privándola de ejercitar su potestad de alegar y en su caso de justificar los derechos

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. En el caso aquí analizado, el texto del referido recibo no contiene, ninguna expresión de la que se pueda extraer la conclusión de que la trabajadora pretendía extinguir su relación laboral con la empresa, pero además concurre otras dos circunstancias relevantes para privar al documento de los pretendidos efectos liberatorios o extintivos del vínculo laboral. El...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. En la medida en que esta diferenciación no sea posible o no se lleve a cabo, y la empresa principal organice los trabajos a realizar y efectúe un control inmediato directo y constante de la ejecución de la labor de los empleados de la contratista, entonces se habrá producido una desnaturalización de la figura de la contrata, que habrá quedado reducida a la mera...

Cesión ilegal de trabajadores. Relación laboral. Improcedencia del despido. Empresa contratista

• Legislación Refundida

OTROS DCHOS. LABORALES

"RECLAMACIÓN SOBRE CANTIDAD. INCUMPLIMIENTO DE FORMACIÓN TEÓRICA. Las empresas que incumplan sus obligaciones en relación con la formación teórica deberán abonar al trabajador, en concepto de indemnización, una cantidad igual a la diferencia que exista entre el salario percibido por el trabajador, en virtud del tiempo de formación teórica pactada en el contrato y el salario mínimo...

TRABAJADOR FIJO DISCONTINUO. ILEGALIDAD. La trabajadora actora reclama se condene a la demandada a hacerla fija durante todo el año. En la temporada alta surge una carga de trabajo mucho mayor que en la baja. La actora fue contratada para atender esa específica necesidad laboral adicional que cada año se renueva, y tal es el objeto de la prestación que efectivamente realiza. Su actual vínculo...