contrato extincion trato vejatorio
2361 resultados para contrato extincion trato vejatorio
-
STSJ Andalucía 1581/2013, 3 de Octubre de 2013
Despido. Extinción de contrato de trabajo. Vulneración de los derechos fundamentales. Acoso laboral
... , desde el 1 de abril de 1998, mediante contrato indefinido, a jornada completa, con la categoría ... de director y gestión de la escuela el trato del Sr. Cosme con el actor, fue correcto, sin ... S.A., mediante la que solicita la extinción indemnizada de su contrato de trabajo, por ... la empresa y siendo objeto de un trato vejatorio por el nuevo director de administración, Sr ... -
Comentario: La posición del trabajador acosador en el proceso social.
1. Introducción. 2. Supuesto de hecho, decisión y argumentaciones de la sentencia. 3. Análisis de los argumentos de la sentencia a favor del litis consorcio necesario. 3.1. Por el concepto unitario del acoso. 3.2. Por la concreta articulación de la demanda. 3.3. Por mandato legal. 4. Conclusiones: litis consorcio voluntario o cuasi necesario.
... la relación el encargado le sometió a un trato diferenciado (concretado, por ejemplo, en la ... a pesar de tener carné para ello), vejatorio (que se ilustra en la prohibición de hablar con ... indemnización e, incluso, a la extinción indemnizada del contrato ... Favorable ... -
Sentencias Tribunal Supremo
I. Derecho Civil: l. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones.-II. Derecho Mercantil. III. Derecho Procesal.
... como de un carácter ciertamente vejatorio e insultante, que nunca debe estar amparado por ... A ... Celebra un contrato de arrendamiento de servicios con el aparejador ... En el año 1982 se produjo la extinción del mencionado Grupo Sindical constituyéndose en ... haya de realizarse la obra vicie el con trato ni pueda dar lugar a su inexistencia. En este ... -
STSJ Comunidad de Madrid 356/2007, 14 de Mayo de 2007
RECURSO DE SUPLICACIîN. RESOLUCIîN DE CONTRATO DE TRABAJO. VOLUNTAD DEL TRABAJADOR. La parte actora interpuso demanda de resolucin de contrato de trabajo, por voluntad del trabajador, solicitando la oportuna indemnizacin, que ha sido desestimada. Los hechos declarados probados por la sentencia de instancia, y no permiten subsumirlos en ninguno de los preceptos que se denuncian como...
... ÑA, en reclamación de RESOLUCIÓN DE CONTRATO, siendo Magistrado-Ponente el Ilmo. Sr. D ... por Extinción de contrato, celebrándose ésta SIN AVENENCIA el ... la perspectiva jurídica de la igualdad de trato en el empleo y con independencia del origen ... íquicos ilícitos e infringidos de modo vejatorio para quien los sufre (sentencias del Tribunal ... -
STSJ País Vasco 1441/2015, 21 de Julio de 2015
ACOSO LABORAL. Malamente podemos hablar de la existencia, condiciones y consecuencias de un acoso moral, cuando no se da la naturaleza y exigencia del mismo, sino que estamos ante pautas indeterminadas y genéricas que conforman una realidad ajena a la persecución u hostigamiento que, buscado de propósito, pretenda atentar a la dignidad de la trabajadora y acabar con su actividad profesional. Se...
... Lina suscribió el 25/01/2001 un contrato de trabajo de duración determinada para la ... demandante, en materia propia de extinción de contrato, en virtud del art. 50 del Estatuto ... obligaciones o una clara circunstancia de trato peyorativo o acoso moral, que no sea el propio ... - Vigente Ley del Taxi de la Comunitat Valenciana. (Ley 13/2017, de 8 de noviembre)
- Convenio Colectivo de Primark Tiendas SLU, Normativa Estatal
-
STSJ Comunidad Valenciana 70/2013, 15 de Enero de 2013
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. La conducta constitutiva de acoso tiene que ser sistemática y producirse sobre un período de tiempo que cause perturbación grave en el trabajador. Sin que el concepto de acoso pueda ser objeto de una interpretación amplia y sin que pueda ser confundido con una situación de conflicto en las relaciones entre empresario y trabajador. Y tal conflicto es lo único que se
... los autos 001035/2011, seguidos sobre EXTINCION Y VULNERACION DE DERECHOS FUNDAMENTALES, a ... y D. Ramón sobre RESOLUCION DE CONTRATO, ABSUELVO a los demandados de todas las ... y reiterada de hostigamiento y/o trato vejatorio) es lo único que se cabría apreciar ... -
STSJ Andalucía 2289/2015, 24 de Septiembre de 2015
TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. La mayor parte de las conductas imputadas pueden tener una lectura puramente laboral, e imbricarse dentro del ámbito ordinario de las relaciones laborales existentes entre el trabajador y su superior jerárquico de la empresa. Tales conductas no revisten la gravedad inicial que se propone, apareciendo integradas en su mayor parte por meros comentarios, anotaciones
... en reclamación de la resolución del contrato que le vinculaba con la empleadora, considerando que se había producido un trato vejatorio, humillante y discriminatorio hacia su ... otros de despido y demás causas de extinción del contrato de trabajo, si bien deberán ... -
STSJ Castilla-La Mancha 997/2012, 25 de Septiembre de 2012
OFENSAS VERBALES O FÍSICAS. DESPIDO DISCIPLINARIO. Para que las ofensas de un trabajador, verbales o físicas, al empresario o a las personas que trabajan en la empresa, sean calificables como incumplimiento grave y culpable, fundamentos justificados de la decisión del empresario de extinguir el contrato, no es preciso que esté ante una conducta reiterada o actos repetidos, pues basta con una...
... de la demanda, y convalidando la extinción del contrato de trabajo que con aquél se ... los hechos como falta muy grave de malos trato de palabra y obra y falta de respeto a los ... dentro del maltrato, llegando a ser vejatorio y humillante, que viene usted teniendo con sus ... -
El acoso moral profesional (harcèlement moral professionnel) en Francia: análisis crítico de sus rasgos configuradores
... la aplicación del principio de igualdad de trato entre las personas sin distinción de raza u ... para solicitar la rescisión de su contrato por causa del empresario y una indemnización de ... , por ejemplo, la modificación o extinción del trabajador acosador 107 ... Y 4) una ...
-
STSJ Andalucía 1062/2014, 22 de Mayo de 2014
MOBBING. Bajo la noción de acoso moral quedarían englobadas no sólo aquellas circunstancias o comportamientos que individualmente considerados puedan calificarse de vejatorios, sino también toda conducta orientada a degradar las condiciones de trabajo simultánea y/o alternativamente en las diferentes facetas -personal, ambiental y profesional- de la relación laboral. Se desestima la suplicación.
... la cual las parte firmaron el 6-7-08 un contrato de trabajo temporal a tiempo parcial con una ... de que el acoso moral es calificado como un trato degradante expresamente proscrito por éste ... que posibilita al trabajador la extinción de su contrato, con la mas alta de las ... -
Ley 9/2022, de 30 de junio, de protección de los animales domésticos.
... en materia de alimentación, higiene, trato, transporte y comercio de animales. Se ha puesto ... animales de compañía en peligro de extinción, a las que tengan un número de ejemplares ... un animal estará obligada a firmar un contrato con el centro de recogida o con la entidad ... d) Someter a los animales a trato vejatorio o a la realización de comportamientos o ...
-
Sentencias
I. Derecho Civil: 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones.-II. Derecho Mercantil. III. Derecho Procesal.
... no surgido al tiempo de celebrarse el contrato (SS de 14 de noviembre de 1952 y 6 de mayo de ... en las declaraciones como hiriente o vejatorio para el recurrente, sino a la actuación previa ... del citado RD señala las causas de la extinción del derecho de superficie. Por su parte, el ... la idea de nulidad parcial del con- trato, no afecta a la validez de las compraventas con ... -
STSJ Galicia 4479/2008, 28 de Noviembre de 2008
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. En el supuesto de autos entendemos que la acción no esta prescrita no porque el plazo se inicie cuando finaliza la situación de incapacidad temporal, sino porque estamos ante un supuesto de hecho continuado y el último denunciado es el ocurrido el 11-6- 07 cuando la empresa le retira el vehículo que le había facilitado para su trabajo y que le permitía utilizar...
... Francisca en reclamación de RESOLUCION CONTRATO siendo demandado SANTANDER CONSUMER ... para aquella y que justifica la extinción del contrato conforme al artículo 50.c) del ... -
La dignidad del trabajador en la doctrina del Tribunal Constitucional. Algunos apuntes
La dignidad humana ha ocupado siempre un lugar central en el Derecho del Trabajo. Ahora bien, esta centralidad contrasta con los tibios resultados que arroja el análisis de la doctrina emanada del Tribunal Constitucional en este punto, sin duda motivada por la propia ubicación y por su limitado acceso al recurso de amparo. En la mayoría de las ocasiones aparece acompaña
... derechos fundamentales en el marco del contrato de trabajo viene a suponer un factor de ... extraer que vienen identificados con un trato peyorativo y una limitación de sus derechos y ... 175/2005, 4 julio (BOE 5 agosto) sobre extinción del contrato de trabajo por razón de embarazo ... -
STSJ Murcia , 2 de Septiembre de 2003
MOBBING. CARACTERIZACIÓN. El Mobbing o acoso moral o psicológico consiste en la creación de un ambiente hostil hasta hacerlo insoportable para el trabajador, lo que se manifestará de forma nociva para él, y caracterizado por la transferencia de diversas proyecciones negativas tendentes al menosprecio o desprecio, al que el sujeto activo (singular, plural o colectivo) desearía enlazar la pérdida...
... en proceso número 308/2003, sobre extinción de contrato, y entablado por don Luis Angel ... ón de la señalada obra propició un mayor trato directo del actor con el Sr. Miguel , quien ... Sr Miguel al demandante empezó a ser vejatorio. Desde entonces, cuando el Sr. Miguel se enfadaba ... -
STSJ Galicia 1027/2010, 10 de Marzo de 2010
ACOSO LABORAL. En definitiva, los elementos fácticos (unidos a los criterios que permiten apreciar la existencia de acoso laboral) que se dan por probados en la sentencia de instancia nos permitirían incluso distinguir entre lo que propiamente es hostigamiento psicológico y lo que resulta defectuoso ejercicio (abusivo o arbitrario) de las facultades empresariales, pues en el primero se agreden...
... Daniel en reclamación de RESOLUCION CONTRATO siendo demandado COMERCIAL DE ROCAS ORNAMENTALES ... contrario al principio de igualdad de trato, tal como se define en los artículos 3, 4 y 5 de ... no implica un trato humillante o vejatorio, pudiendo incluso tales actuaciones ser atacadas ... -
STC 98/1987, 10 de Junio de 1987
1. El art. 24.1 C.E. no impone la obligación del órgano judicial de acoger las tesis de la parte en la decisión del asunto, por lo que respecta, entre otros extremos, a la valoración de la prueba. 2. Tras recordar la doctrina elaborada por el Tribunal en relación con el concepto de indefensión (especialmente, SSTC 64/1986, 70/1984, 48/1986 y 89/1986), se reitera el principio de que la...
... de resolución indemnizada de su contrato de trabajo. En el acto del juicio, celebrado el ... trabajador en su puesto, salvo en casos de trato vejatorio o de grave riesgo. Por ello procede ... y habiendo presentado su demanda por extinción contractual, lo que motivó el fallo absolutorio ... -
STSJ Canarias 1541/2013, 23 de Octubre de 2013
Extinción indemnizada del contrato de trabajo por incumplimiento empresarial grave. Acoso laboral. Acto de vejación puntual. Reforma de hechos probados en suplicación. Trastorno ansioso depresivo que se relaciona con la actividad en la empresa
... en solicitud de que se declarase la extinción indemnizada de su contrato de trabajo por la ... el empresario sujeta al trabajador a un trato vulnerador de ese derecho viene a incumplir una ... -
STSJ Andalucía 1860/2013, 13 de Junio de 2013
DESPIDO IMPROCEDENTE. ACOSO LABORAL. Pues bien, las circunstancias alegadas -que no probadas- por el actor como supuestas situaciones de acoso por si mismas no cumplían los requisitos expuestos al sucederse de modo puntual y esporádico, sin que las mismas se prolongaran en el tiempo. Es más, se acredita que su relación con la Consejera Delegada era de tono cordial, por lo que apreciar acoso...
... ía 1 de noviembre de 2005, en virtud de contrato de trabajo de duración indefinida a jornada ... le expusieron sus dudas, que Francisca trató de despejar ... Francisca ordenó a los ... despidos disciplinario, le comunico la extinción de la relación laboral que usted mantiene con la ... pueda deducir de modo alguno un trato vejatorio o denigrante con respecto al actor ... b) No ... -
STSJ Comunidad de Madrid 34/2005, 25 de Enero de 2005
DESPIDO DISCIPLINARIO. Del inalterado relato de hechos probados no se infieren indicios de la existencia de mobbing o acoso moral en el trabajo, al no ponerse en evidencia, ninguna conducta abusiva o comportamiento hostil o vejatorio por parte de la empleadora o de los compañeros de trabajo, en el lugar de la prestación de trabajo, y ejercitada de forma sistemática sobre el trabajador, a travé
... , en reclamación de resolución de su contrato de trabajo, dando lugar a los autos 1102/2002 del ... citadas en la carta de despido, se trató, entre otras cuestiones, de los supuestos ... este proceso y declaro convalidada la extinción del contrato de trabajo que vinculaba a Jesús ... abusiva o comportamiento hostil o vejatorio por parte de la empleadora o de los compañeros ... -
STSJ Comunidad de Madrid 551/2009, 3 de Julio de 2009
DESPIDO DISCIPLINARIO. Pues bien, una vez más hemos de recordar que la inversión de posiciones probatorias que pretende la recurrente al amparo del art 179 L.P.L. requiere la efectiva acreditación de indicios reveladores de lesión de derechos fundamentales, entendiendo por tales indicios algo más que meras sospechas de la persona que invoca esa lesión. En coherencia, como quiera que la...
... fecha 16 de febrero de 2004, se suscribe contrato de trabajo entre la empresa PREVISION SANITARIA ... de ese órgano, e incluso acordar la extinción de su relación laboral, no supone la lesión del ... la trabajadora", el haberla sometido a un trato "claramente despectivo y vejatorio y, además, ... -
Vigente
Ley General de la Comunicación Audiovisual (Ley 7/2010, de 31 de marzo)
... la imagen de la mujer con carácter vejatorio o discriminatorio ... 2. Está prohibida la ... ARTÍCULO 30. Extinción de las licencias audiovisuales ... 1. La ... , así como no discriminación e igualdad de trato. Asimismo, las Comunidades Autónomas podrán ... suscribirá con la Corporación RTVE el contrato programa correspondiente en el que se detallará ...
-
Perspectiva jurídica del acoso moral. La respuesta del ordenamiento a las situaciones de acoso
1. Perspectiva constitucional del acoso moral. -2. El mobbing desde la perspectiva del derecho del trabajo y de la seguridad social: 2.1. Mobbing en la relación laboral. 2.2. Mobbing como generador de situaciones de necesidad. -3. Responsabilidad penal. -4. La responsabilidad civil. El resarcimiento de los daños causados como consecuencia de una actuación generadora de daños dentro de una...
... insultante inequidad y por un efecto vejatorio -ej. diferencias de trato nada justificadas, ... de las acciones derivadas de su contrato de trabajo ... 8.- A cuantos otros se ... que el trabajador pueda solicitar la extinción del contrato 60 : ... 1.- Las modificaciones ...