contrato catering

• Actualidad Jurídica (Uría Menéndez)

SUBVENCIONES. La subvención pública, en la medida en que constituye una modalidad de gasto público, está sujeta a los controles específicos que ejercen sobre la actividad financiera, si bien con matices y peculiaridades. Con independencia de lo que en principio haya acordado la Administración gestora de la subvención, caben controles financieros posteriores, tanto internos como externos. Se...

ESTAFA. FALSEDAD DOCUMENTAL. DELITO SOCIETARIO. El derecho al proceso sin dilaciones, no debe, equipararse a la exigencia de cumplimiento de los plazos procesales legalmente establecidos, aunque hay que recordar que el contenido de los instrumentos internacionales suscritos por nuestra Nación, en esta materia, hacen referencia al derecho a un juicio celebrado en plazo razonable, lo que supone no...

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. Cuando, ante una decisión empresarial se invoque por el trabajador su carácter discriminatorio o de vulneración de derechos fundamentales, de modo tal que aquella invocación genere una razonable sospecha o presunción en favor del alegato de discriminación, ha de trasladarse al empresario la prueba de la existencia de un motivo razonable de la actuación...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

DESPIDO. SUCESIÓN DE EMPRESAS. No son atendibles las elaboradas alegaciones evacuadas por la parte recurrente tras la providencia que abrió el trámite de inadmisión y en las que viene a reconocer abiertamente la realidad de cuanto en ella se refiere, y sin que la insistente manifestación del error padecido por la parte pueda ahora dejar sin efecto o desactivar las causas de inadmisión allí...

• Legislación Refundida

CONFLICTO COLECTIVO. Las funciones que venían desempeñando las trabajadores clasificados o encuadrados como "" limpiadores "" se corresponden en la empresa demandada, dedicada a colectividades, con las descritas en el convenio provincial para los ""auxiliares de colectividades""; sin que pueda aceptarse la pretensión de la empresa recurrente de encuadrarlos como "" ayudante de cocina "" que están

• Legislación Refundida

RECURSO DE APELACIÓN. COSTAS. PRINCIPIO DEL VENCIMIENTO. EXCEPCIÓN. El art. 394 de la antigua Ley de Enjuiciamiento Civil establece o hace referencia como excepción al principio del vencimiento a la concurrencia de circunstancias excepcionales. Se desestima el recurso.

RELACION LABORAL. Por otra parte, el Tribunal Supremo, en sus sentencias de 14 noviembre 1983 y 10 abril 1984, entre otras muchas, tiene declarado que la determinación de sí una relación "inter partes" tiene o no naturaleza laboral, no depende ni de cómo la denominen ni la conciban las partes, ni de ninguna decisión o resolución administrativa, sino que tan sólo compete a los órganos judiciales,...

DESPIDO IMPROCEDENTE. Y ello es así por cuanto el propio TS, en sus recientes SS de 14 marzo y 23 mayo 2005, afirma que en las contratas sucesivas de servicios (limpieza) en las que lo que se transmite no es una empresa ni una unidad productiva autónoma con autonomía funcional sino un servicio carente de tales características no operará, por ese sólo hecho, la sucesión de empresas establecida en...

• Nueva Fiscalidad

• La imputación de las responsabilidades en las relaciones laborales

I. Introducción. II. La extensión de la responsabilidad solidaria como instrumento de tutela de los trabajadores ante la descentralización productiva -relaciones triangulares de trabajo-. III. Solidaridad y subsidiariedad como mecanismos de tutela ante la descentralización productiva: sus limitaciones. IV. La extensión de la responsabilidad solidaria en caso de relaciones entre empresas a través...

DESPIDO IMPROCEDENTE. SUCESIÓN DE EMPRESAS. RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA. No ha existido sucesión empresarial, debiendo aportar la trabajadora sustancialmente su mano de obra en la prestación del servicio, sin que puedan considerarse activos patrimoniales relevantes el simple hecho de manejar un carro para servir las comidas ni la vajilla y al no haber asumido el nuevo empresario ninguno de los...

Extinción de la relación laboral. Pacto de no competencia postcontractual. Despido disciplinario. Servicios objeto de los contratos

DESPIDO DISCIPLINARIO. De todo lo expuesto queda patente que la empresa saliente, y ahora recurrente, no cumplió con sus obligaciones de información y transmisión de datos de la trabajadora demandante, cuando así lo imponía el convenio aplicable, dando lugar con ello a que no se produjera la subrogación en relación con dicha trabajadora, también prevista en el convenio, pero condicionada al...

DESPIDO. El razonamiento parte de una premisa incorrecta como es el hecho de negar la cesión ilegal de la trabajadora demandante y de negar que telefónica no ha sido su empleadora real. Estos extremos han quedado sobradamente acreditados, y fruto de ello es que la relación laboral suscrita por la actora con la recurrente, formalmente de duración determinada, ha devenido en indefinida, lo que,...

Representación de jugadores profesionales de fútbol. Carga de la prueba en el procedimiento de gestión tributaria. Cuota del impuesto. Contrato normal de mediación de servicios

DESPIDO OBJETIVO

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Cuestiones actuales del derecho aéreo

DELITO DE COHECHO. PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. No se trata de una razón formal ni de una exigencia formalista, sino que es sustancial al proceso, por cuanto con ella se pretende evitar silencios procesales estratégicos y oportunistas, a modo de reserva de denuncia de defectos procesales para el caso de no resultar un veredicto acorde a los intereses de la parte. Si el objeto del veredicto resulta...

CANTIDAD. DEVOLUCIÓN DE LAS CANTIDADES ENTREGADAS A CUENTA EN CONCEPTO DE PACTO DE NO COMPETENCIA POST CONTRACTUAL. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

• Internet y tributos