contrato blindado

• Crisis y externalización en el sector público: ¿Solución o problema?

I. Planteamiento introductorio: externalización y empleo público. - II. La necesaria reconducción del fenómeno de la externalización a una decisión de la Administración - III. El ejercicio de potestades públicas como límite a la externalización y el problema de la colaboración de los sujetos privados - 1. ¿Qué se entiende realmente por ejercicio de potestades públicas? Los problemas derivados de...

• Revista de Derecho Social

• Cuadernos de Política Criminal. Segunda Época

La violencia asentada en nuestra sociedad también se refleja en el escenario del deporte. Así, dentro de un mundo caracterizado por fenómenos violentos, la victimización deportiva representa una rama específica de esa victimización general que abarca a la sociedad actual. Por ello, además de inadmisible para la víctima, supone una clara disfuncionalidad social donde el deporte es un elemento...

FALSEDAD DOCUMENTAL. DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. COHECHO. PREVARICACIÓNL. TRÁFICO DE INFLUENCIAS. Esa absoluta falta de correlación entre hechos y tipificación y participación hace imposible la defensa, en cuanto que acusar a todos de todo y por la globalidad de los hechos es todo lo contrario de una imputación concreta que pueda ser desvirtuada. En la misma medida en que hace...

VIGILANTES DE SEGURIDAD. CALCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. NO INCLUYE PLUS DE PELIGROSIDAD VARIABLE, NI DE NOCTURNIDAD, NI DE TRABAJO EN FINES DE SEMANA Y FESTIVOS. Para el cálculo del valor de la hora ordinaria de trabajo, a efectos de calcular el valor de la hora extraordinaria, no se incluirán estos complementos. No obstante si en la realización de las horas extraordinarias concurriera alguna

• Prevención de la delincuencia grave y organizada en la Unión Europea: De la cooperación a la integración

• La negociación y el convenio colectivo en el panorama actual de las fuentes del Derecho del Trabajo

HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. CONFLICTO COLECTIVO. Todas las horas extraordinarias se deben retribuir a partir del valor de la hora ordinaria calculada con todos los complementos salariales previstos, sin tomar en consideración ni distinguir entre complementos personales o generales y otros complementos fijados en función de concretas...

• Crisis y externalización en el sector público ¿Solución o problema?

I. Planteamiento introductorio: externalización y empleo público - II. La necesaria reconducción del fenómeno de la externalización a una decisión de la Administración - III. El ejercicio de potestades públicas como límite a la externalización y el problema de la colaboración de los sujetos privados - 1. ¿Qué se entiende realmente por ejercicio de potestades públicas? Los problemas...

DERECHO DE LA ENERGÍA. TARIFAS Y PRIMAS DE INSTALACIONES. La limitación del período de tarifa regulada a 30 años no supone confiscación ni expropiación de derechos pues no implica suprimir la retribución debida a la generación de energía eléctrica procedente de instalaciones fotovoltaicas sino meramente equipararla, dentro de treinta años, a la percibida por el resto de productores de...

• La excedencia voluntaria laboral

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

Comisión de cartera En la sentencia del Tribunal Supremo, de 24 de octubre de 2006, se enjuician las causas de invalidez de una «comisión de cartera» otorgada a un consejero delegado por acuerdo del Consejo de Administración de la correspondiente sociedad, que en la sentencia de instancia y en la de apelación fue declarada nula por no constar la misma...

CONTRATO DE ALTA DIRECCIÓN. EXTINCIÓN. RECLAMACIÓN CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN. En caso de simple suspensión de la relación laboral común anterior, al extinguirse la relación laboral especial, el trabajador tendrá la opción de reanudar la relación laboral de origen, sin perjuicio de las indemnizaciones a que pueda tener derecho a resultas de dicha extinción. Se exceptúa de esta regla el supuesto de...

CONVENIO COLECTIVO. DERECHOS. los vigilantes de seguridad contratados en las condiciones concretas que hemos descrito no tienen derecho a un plus de disponibilidad no previsto ni en el convenio colectivo ni en el contrato de trabajo, y por tanto tampoco calculado o calculable de acuerdo con factores predeterminados en dichas fuentes de regulación de la relación individual de trabajo. La no...

• IUSLabor

El presente artículo analiza dos sentencias que han reconocido el derecho a la prioridad de permanencia de las trabajadoras embarazadas en un despido colectivo aplicando directamente una Directiva comunitaria. This article analyzes two court decisions which have recognized pregnant women the right to enjoy priority in relation to their permanence within a collective redundancy performed by the...

• La Ley de Propiedad Horizontal después de 2013. Doctrina, jurisprudencia y concordancias

MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. En conclusión, el poder de dirección del empresario no alcanza en el presente caso a modificar cláusulas negociadas y pactadas en convenio colectivo de eficacia normativa, no atenta contra el sistema de negociación colectiva, no restringe derechos estatutarios de los trabajadores. Y contradice el propio poder de dirección del empresario que...

INMPORTE INDEMNIZATORIO SUBSIDIARIO. SENTENCIA DE CONDENA. LIQUIDACIÓN. OBLIGACIÓN DE HACER. INCUMPLIMIENTO. La LEC ha establecido límites para dictar sentencias de condena con reserva de liquidación. Así se deduce de los artículos 209 y 219 LEC cuya finalidad es impedir, en lo posible, las condenas no susceptibles de ejecución inmediata porque haya de sobrellevarse una compleja ejecución para...

Recurso de amparo 6447-2003. Promovido por don J.I.. y otros frente a la Sentencia de la Sala de lo Civil y Penal del Tribunal Superior de Justicia de Navarra que, ras estimas que la Audiencia había cometido infracción procesal, desestimó su demanda contra Blindados del Norte, S.A., y otros. Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva: apreciación de incongruencia extra petita que...

PEAJES. VIAJEROS POR CARRETERA. TARIFAS Y PRIMAS. PRINCIPIO DE IRRETROACTIVIDAD. La perspectiva desde la que debe enfocarse la respuesta al planteamiento de la cuestión de inconstitucionalidad no queda condicionada por el importe de la disminución de beneficios durante aquel período, comparados con los de los precedentes o con los que figuraban en los cálculos de rentabilidad que los titulares de

DESPIDO. La interpretación que de dicha cláusula se hace por el demandante supondría aceptar que el empresario ha renunciado a la posibilidad de despedir al trabajador mientras se encontrase de baja médica, lo que no sólo es ilógico y absolutamente contrario al funcionamiento ordinario de las relaciones laborales, sino también irrazonable e inaceptable en relación con el antedicho precepto legal,

• Las medidas preventivas de conflictos jurídicos en contextos económicos inestables

• El contrato electrónico: formación y cumplimiento

1. El concepto de la firma electrónica y sus principales clases - 2. El valor y los efectos legales del documento electrónico

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

Este trabajo estudia la relación que existe entre la facultad de anticipar el cumplimiento por insolvencia del deudor que contempla el artículo 1129.1 del Código Civil y el concurso de acreedores regulado en la Ley Concursal 22/2003, de 7 de julio. Se intenta demostrar: 1) que el ejercicio de la facultad del artículo 1129.1 del Código Civil no solo no requiere la previa apertura del concurso,...

TRABAJO NOCTURNO. HORAS EXTRAORDINARIAS. SUBCONTRATAS DE OBRAS Y SERVICIOS. Se trata de trabajadores que prestan servicios en empresa de seguridad privada a las que se les aplica el convenio colectivo de empresas privadas de seguridad, y pretenden que se les abone la diferencia entre el valor con que la empresa les abonó las horas extraordinarias y el valor de la hora ordinaria, incluyendo para...