contrato blindado

Horas extraordinarias en empresas de seguridad.- Forma de cálculo de la hora extraordinaria: estimación del recurso y estimación parcial de la demanda.- Reitera doctrina, entre otras, SSTS/IV 29-febrero-2012 (rcud 4526/2010), 1-marzo-2012 (rcud 4478/2010), 13-marzo-2012 (rcud 1517/2011) o 16-marzo-2012 (rcud 2318/2011).

Horas extraordinarias en empresas de seguridad.- Forma de cálculo de la hora extraordinaria: estimación del recurso y estimación parcial de la demanda.- Reitera doctrina, entre otras, SSTS/IV 29-febrero-2012 (rcud 4526/2010), 1-marzo-2012 (rcud 4478/2010), 13-marzo-2012 (rcud 1517/2011) o 16-marzo-2012 (rcud 2318/2011).

PLUS DE NOCTURNIDAD. Sentado el criterio a seguir para el cálculo de las horas extraordinarias realmente realizadas por el demandante y resultando de lo actuado que, aunque los actores no tienen derecho a percibir la cantidad reclamada, tampoco la empresa les ha abonado aquellas horas de conformidad con la cuantía con la que debían haberse valorado las mismas, no existiendo en los autos pruebas...

HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. NO INCLUYE LOS COMPLEMENTOS DE PUESTO DE TRABAJO NO CONSOLIDADOS, COMO LOS PLUSES DE NOCTURNIDAD O DE TRABAJO EN FESTIVOS. El trabajador demandante tendría derecho a percibir como hora extraordinaria incrementada con el montante correspondiente a dichos complementos la trabajada en tales condiciones...

• Comentarios a la Ley Concursal

Paralización de ejecuciones con garantías reales.

Horas extraordinarias en empresas de seguridad. Forma de cálculo. Cómputo de pluses. Se reitera doctrina y se estima parcialmente el recurso.

• Revista de Derecho Social

EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL. DESPIDO NULO. INDEMNIZACIÓN. El art. 43 del Estatuto de los Trabajadores prohíbe el tráfico ilegal de trabajadores, es decir, su contratación para cederlos a otras empresas, con la excepción desde la entrada en vigor de la Ley 14/1994, de aquellos cedidos a través de Empresas de Trabajo Temporal, lo que impide que los efectos de la cesión ilegal puedan predicarse de...

• Consultas de Derecho Administrativo

Determinar el objeto de los recursos de los que disponen los operadores que intervienen en el proceso de selección de contratistas y adjudicación de los contratos públicos y el órgano ante el que deben dirigirse esos medios de impugnación de las decisiones adoptadas.

DESPIDO IMPROCEDENTE. No olvida este Tribunal la doctrina que el TCo proclama, entre otras, en su Sentencia 16/06 en la que se apreció la conducta patronal (de la Administración Pública) de represalia ante la extinción por no renovación de la contratación temporal, pero no puede olvidarse que para su aplicación es preciso considerar que, de un lado, es necesario que la sucesión de contratos...

DESPIDO IMPROCEDENTE. CARTA DE DESPIDO. Se acredita que la carta recibida por el obrero es claramente de despido, con imputación de disminución voluntaria de rendimiento. El reconocimiento de la improcedencia del mismo conlleva las consecuencias legales sobre la existencia de los salarios de tramitación que deriven del cumplimiento de los requisitos legales sobre la puesta a disposición. Si se...

CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN COLECTIVA DE HORARIOS, TURNOS Y DISTRIBUCIÓN DEL TIEMPO TRABAJO. CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE CONTACT CENTER. NOVASOFT ING CONECTA 112. SERVICIO DE EMERGENCIAS 112 EN ANDALUCÍA ORIENTAL. FALTA DE JUSTIFICACIÓN DE LA MEDIDA, Y DE SEGUIMIENTO DEL PROCESO ESTABLECIDO.

TRABAJO NOCTURNO. HORAS EXTRAORDINARIAS. Sentado el criterio a seguir para el cálculo de las horas extraordinarias realmente realizadas por el demandante y resultando de lo actuado que, aunque el actor no tiene derecho a percibir la cantidad reclamada, tampoco la empresa le ha abonado aquellas horas de conformidad con la cuantía con la que debían haberse valorado las mismas, no existiendo en los...

VIGILANTES DE SEGURIDAD EN EMPRESA. EL VALOR DE LA HORA EXTRAORDINARIA NO PUEDE SER INFERIOR AL DE LA HORA ORDINARIA REALIZADA EN LAS MISMAS CONDICIONES. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Es clara la irrazonabilidad de retribuir el trabajo prestado en horas extraordinarias con cantidad inferior a la correspondiente al mismo trabajo prestado durante la jornada ordinaria. Los complementos de puesto de...

Conflicto colectivo. Complementos de nocturnidad. Trabajos peligrosos. Pago de diferencias salariales por el concepto de horas extraordinarias

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. Es cierto también que en otras ocasiones, cuando existe una discordancia entre las condiciones aceptadas por el Consejo de Administración y el pacto posteriormente suscrito que ello no significa que no se pueda generar el derecho a percibir, como consecuencia de la extinción del contrato, una indemnización superior a la legalmente establecida. En algunos...

TRABAJO NOCTURNO. Sentado el valor que corresponde a la hora extraordinaria se plantea una cuestión cual es que, si bien no procede reconocer en su integridad el importe reclamado por el actor en concepto de horas extras -por haber incluido en su cálculo los conceptos antes señalados de plus de trabajo nocturno, de fin de semana y festivos, y de peligrosidad variable- si procede incluir en el...

• Responsabilidad de los establecimientos hoteleros por los efectos introducidos por los clientes

TRABAJO NOCTURNO. HORAS EXTRAORDINARIAS. Sentado el criterio a seguir para el cálculo de las horas extraordinarias realmente realizadas por el demandante y resultando de lo actuado que, aunque el actor no tiene derecho a percibir la cantidad reclamada, tampoco la empresa le ha abonado aquellas horas de conformidad con la cuantía con la que debían haberse valorado las mismas, no existiendo en los...

VIGILANTES DE SEGURIDAD EMPRESA. CALCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. NO INCLUYE PLUS DE PELIGROSIDAD VARIABLE, NI DE NOCTURNIDAD, NI DE TRABAJO EN FINES DE SEMANA Y FESTIVOS. Para el cálculo del valor de la hora ordinaria de trabajo, a efectos de calcular el valor de la hora extraordinaria, no se incluirán estos complementos. No obstante si en la realización de las horas extraordinarias...

• Anuario de Historia del Derecho Español

El propósito primordial perseguido en este trabajo es posar la atención, tratando de evaluar su intensidad y de interpretar las causas de su exigua asimilación, en la primera etapa de recepción en españa de los ecos del fenómeno codificador desarrollado en el entorno europeo occidental, a impulso del esfuerzo de racionalización y de sistematización del derecho que acompaña a la enorme convulsión...

• Dimensiones jurídicas de la globalización

I. Globalización económica y producción jurídica - II. El fin de la concepción monista del derecho - III. La pulverización del derecho legislativo - IV. El pluralismo jurídico y la disolución del objeto de conocimiento - a) La globalización y los niveles de regulación jurídica - b) Las nuevas formas de juridicidad - c) ¿Una Ciencia del Derecho postmoderna? - V. La precariedad del ordenamiento...

• Compraventa y permuta

A) Consideraciones generales. B) Mora.

CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO IMPROCEDENTE. Se debe desestimar el recurso interpuesto por la aseguradora obligada al pago, siendo que es verdad que las pagas extraordinarias, pese a que el convenio analizado las califique impropiamente como complemento, tienen estricta naturaleza salarial aunque con una periodicidad en su abono superior a la mensual. La empresa recurrente habría de subrogarse...

HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. ESTIMACIÓN DEL RECURSO Y ESTIMACIÓN PARCIAL DE LA DEMANDA.