composicion mesa negociadora

CONFLICTO COLECTIVO. El demandante que invoca la regla de inversión de la carga de la prueba debe desarrollar una actividad alegatoria suficientemente precisa y concreta en torno a los indicios de la existencia de represalia empresarial. Alcanzado por el demandante el anterior resultado probatorio, sobre la parte demandada recaerá la carga de probar la existencia de causas suficientes, reales y...

Representatividad de empresas. Demanda de impugnación de convenio colectivo. Mayoría de vocales de la comisión negociadora patronal. Complementos de puesto de trabajo

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

Se trata de recopilar «todas» las sentencias de nuestro TS con pronunciamientos en materia de despido colectivo tras la profunda reforma habida por RDL 3 y Ley 3/2012, siguiendo en esquema de temáticas y materias que esbozo.

• La negociación y el convenio colectivo en el panorama actual de las fuentes del Derecho del Trabajo

TUTELA DE DERECHOS. Los recurrentes no han logrado demostrar la razonabilidad de las decisiones adoptadas, cuyo único objetivo, fue reducir la presencia de los demandantes en el seno de la comisión negociadora con la consecuencia de que puede alcanzarse un acuerdo solo con los votos de los demandados. Se ha producido con ello, como en caso similar señaló el Tribunal Constitucional en su sentencia

• Legislación Refundida

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. Resulta patente la vulneración invocada en la demanda. Todo sindicato, federación, o confederación sindical, y toda asociación empresarial que reúna el requisito de legitimación, tendrá derecho a formar parte de la comisión negociadora. Se estima la demanda.

CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. En el convenio colectivo, aunque han de respetarse las exigencias del derecho a la igualdad y la no discriminación, estas no pueden tener el mismo alcance que en otros contextos, pues en el ámbito de las relaciones privadas, en el que el convenio colectivo se incardina, los derechos fundamentales y entre ellos el de igualdad, han de aplicarse matizadamente...

Altadis S.A.- Reconocimiento del derecho al percibo de una cantidad compensatoria para todos los trabajadores, con independencia de su condición de fumador o no, dada la naturaleza colectiva de ese derecho establecido, en función de un número ponderado y de determinadas evidencias complementarias en 10 cigarrillos al día por trabajador activo. Se desestima recurso formulado por la empresa. -Reiter

IMPUGNACIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS. Se declara la nulidad de un convenio colectivo empresarial, con pretensión de aplicación estatal, cuando no hay correspondencia entre la representación social y el ámbito de aplicación del mismo, argumentando que, las legitimaciones inicial, deliberativa y plena o decisoria son requisitos sucesivos y acumulativos de ineludible cumplimiento. El presupuesto para

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTADES PÚBLICAS. Existen fórmulas en derecho para impedir conductas fraudulentas y abusivas, si se produjeran alteraciones radicales del mapa sindical durante la negociación del convenio y los negociadores que hayan perdido absolutamente su representatividad se empeñaran en mantenerse en la comisión negociadora. Se estima parcialmente la demanda.

• El elemento político en los crímenes contra la humanidad

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. SUSPENSIÓN. REDUCCIÓN DE JORNADA. CONFLICTO COLECTIVO. No nos encontramos ante simples alusiones genéricas, sino ante la necesidad de acreditar una realidad, pues distinto de estos supuestos es el exigible criterio de buena fe existente en la negociación y que no es sino la transposición de la lealtad que los interlocutores, actores o negociadores de...

RECURSO DE CASACIÓN. COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD. DEFINICIÓN. El complemento de productividad se concibe como una forma de retribuir el nivel de consecución de los objetivos de la empresa, con el fin de motivar la mayor producción de los trabajadores, y como reconocimiento proporcional a su aportación en dicha consecución de objetivos. Se estima el recurso.

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. CONFLICTO COLECTIVO. Mediante la negociación colectiva se podrán establecer medidas de acción positiva para favorecer el acceso de las mujeres al empleo y la aplicación efectiva del principio de igualdad de trato y no discriminación en las condiciones de trabajo entre mujeres y hombres. Se desestima la demanda.

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. NULIDAD. La Sala ha admitido, la legitimación de las comisiones híbridas, compuestas por representantes legales y representantes ad hoc en empresas con muchos centros de trabajo sin representantes de los trabajadores, siempre que dicha composición se hubiera pactado y se asegurara la ponderación de voto, porque la acumulación de representatividades no...

DESPIDO COLECTIVO. ADMINISTRACIÓN LOCAL. SERVICIO DE RADIOTELEVISIÓN. Se confirma el despido colectivo de 52 trabajadores pertenecientes al servicio de radiotelevisión de un Ayuntamiento al quedar acreditada la concurrencia de los motivos y las razones de las causas productivas y organizativas invocadas para la supresión del servicio. Es patente la inviabilidad económica del mantenimiento del...

Recurso de inconstitucionalidad 1777-2002. Promovido por la Asamblea de Extremadura en relación con diversos preceptos de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades.

CONVENIO COLECTIVO. NULIDAD. Se declara nulo el convenio colectivo de empresa negociado con los representantes de un solo centro de trabajo y que afecta a otros centros, ya que de esta manera no puede alcanzar el ámbito estatal, pero tampoco puede legalizarse para ese único centro de trabajo, al no ser tal la voluntad de las partes ni la finalidad con la que se constituyó la comisión negociadora.

Recurso de inconstitucionalidad 1735-2002. Interpuesto por el Parlamento de Navarra en relación con diversos preceptos de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades.

• Legislación Refundida

RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD. PERÍODO DE PRUEBA. CONTRATO DE APOYO A LOS EMPRENDEDORES.

• Actualidad Jurídica (Uría Menéndez)

Comité general intercentros. Proceso de conflicto colectivo. Sindicatos para los convenios. Composición de la comisión negociadora

Cuestión de inconstitucionalidad 4764-2007. Planteada por la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo en relación con diversos preceptos de la Ley Foral 12/2000, de 16 de noviembre, de atención farmacéutica.