comercio alimentacion bizkaia

• Legislación Refundida

CONVENIO COLECTIVO. ESTIMACIÓN. La sentencia de instancia declaro la legalidad del Convenio Colectivo Provincial del Comercio de Bizkaia.- Frente a dicha resolución se interpuso el recurso de Suplicación, el tribunal entiende que No olvidemos que el marco idóneo de la negociación es abarcar todas las posibles relaciones que se producen en el mercado de trabajo, de manera que cuando en una de...

• Cuadernos de derecho y comercio

La actual situación de crisis económica en que se encuentra inmersa España, con una tasa de paro que afecta al 26,02 por 100 de la población activa, tiene como uno de los principales efectos un aumento exponencial de las ejecuciones hipotecarias, consecuencia del impago de las cuotas hipotecarias —muchas de ellas contratadas durante la burbuja inmobiliaria—, con la consiguiente pérdida de la...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

PATRIA POTESTAD. ADOPCIÓNSuperada la configuración romana de la patria potestad, como poder determinante de la sujeción del pater familias, quien ejercía una suerte de derecho subjetivo de naturaleza cuasi pública sobre los hijos y descendientes, actualmente, la patria potestad se concibe como un «derecho-deber» o como un «derecho-función», que debe ser ejercitada en beneficio de los hijos...

• Los regímenes económicos matrimoniales en los derechos civiles forales o especiales

1. Introducción. 2. El régimen económico de comunicación foral: características generales. 3. Las masas de bienes en el seno del régimen matrimonial. 3.1. Planteamiento. 3.2. El criterio derivado de la propia naturaleza de la sociedad de gananciales. 3.3. El principio de subrogación real. 3.4. El principio de accesión. 3.5. Principio de especial afectación de los bienes. 3.6. Principio que...

• Tiempo de trabajo y conciliación familiar

A) Marco normativo - B) Ausencia de cobertura convencional en materia de horario y jornada por referencia a las necesidades de conciliación laboral y familiar - C) Regulación convencional de la jornada con referencias a materias puntuales sobre la base de necesidades de conciliación laboral y familiar - D) Cobertura convencional de la jornada mediante referencias genéricas a las necesidades de...

• Tiempo de trabajo y conciliación familiar

Convenios colectivos sectoriales estatales - Convenios colectivos sectoriales autonómicos - Convenios colectivos sectoriales provinciales - Convenios colectivos de empresa:

• Nueva Fiscalidad

DESPIDO. El convenio colectivo provincial de Vizcaya de Comercio de Alimentación desplazaría en la regulación salarial al convenio colectivo estatal, de conformidad con lo dispuesto en el segundo párrafo del artículo 84 del Estatuto de los Trabajadores , que autoriza a los sindicatos y las asociaciones empresariales que reúnan los requisitos de legitimación, a negociar en un ámbito determinado...

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

En este trabajo pretendemos reflexionar sobre la prevención del acoso sexual y sobre el acoso por razón de sexo. A tal fin comenzaremos delimitando brevemente los conceptos de acoso sexual y de acoso por razón de sexo, para -a continuación- identificar esta violencia de género laboral como riesgo psicosocial. Asimismo, daremos noticia de las pautas preventivas que se han recomendado desde...

CONVENIO COLECTIVO. Entre las sentencias comparadas no concurre la necesaria triple identidad legal que habilitaría el juicio positivo de contradicción, pues si bien en ambos casos nos encontramos con contrataciones efectuadas en el marco de planes de formación realizados por los respectivos Ayuntamientos subvencionados por el Gobierno Vasco, aquí se agotan las identidades. Así, mientras que en...

• Práctico Derecho de Familia

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

RECURSO DE SUPLICACIÓN. ARTÍCULO 54. ET. El artículo 54 del ET únicamente procede cuando el trabajador haya incurrido en conductas de especial gravedad y trascendencia, pues no toda falta laboral o incumplimiento del empleado puede generar la sanción más grave que prevé el ordenamiento laboral. Se desestima el recurso.

• BOE. Boletín Oficial del Estado

CONFLICTO COLECTIVO. Su responsabilidad supone la presencia física durante el tiempo de prestación del servicio, con independencia del lugar de desempeño de su puesto de trabajo: comedor escolar, autobús escolar o discrecional, centro de entretenimiento, parques recreativos e infantiles, etc., para luego seguir indicando tareas concretas en función del puesto de trabajo, en comedor o en autobús,...

DIFERENCIAS SALARIALES. Se indica que se ha producido indefensión porque no se conocen los importes aplicados, pero tampoco se señala la existencia de otros nuevos, o se impugna el fundamento de derecho cuarto donde se han practicado las operaciones correspondiente por el Magistrado de Instancia. Teniendo ello en cuenta, dificilmente entendemos que se haya producido indefensión, puesto que la...

CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO POR MOTIVOS DISCIPLINARIOS. DERECHO A LA INTIMIDAD. Se dispone que se impone el derecho a la intimidad, con la existencia de un ámbito propio y reservado frente a la acción y el conocimiento de los demás, contraponiéndolo al poder de dirección del empresario, establecido en el art. 20 ET. Esta facultad de investigación y organización debe respetar la dignidad del...

EXCEDENCIA. RECONOCIMIENTO. REINGRESO. Se recama contra la sentencia del Juzgado de lo Social de Bilbao, dictada en proceso sobre Reconocimiento de Derecho (Reingreso por excedencia) (RPC), entablado por la ahora recurrente contra SABEKO BANAKETA S.A. El trabajador con una antigüedad en la empresa al menos de un año, tendrá derecho a que se le reconozca la situación de excedencia voluntaria por...

DESPIDO DISCIPLINARIO. CAUSALES. PROPORCIONALIDAD. NORMATIVA APLICABLE. INDEMNIZACIÓN. Se reclama contra la sentencia parcialmente estimatoria de demanda sobre despido. El despido disciplinario que contempla el art. 54 del ET únicamente procede cuando el trabajador haya incurrido en conductas de especial gravedad y trascendencia, pues no toda falta laboral o incumplimiento del mismo puede generar

• Nueva Fiscalidad

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• BOE. Boletín Oficial del Estado

PAGAS EXTRAORDINARIAS. para el cambio, añadido o supresión de un hechos probado es necesario que se demuestre que ha existido un error o equivocación por parte del juzgador en la valoración de los documentos o pericias que obran en autos, pero no es posible tal añadido sobre la proposición subjetiva del recurrente. Por otro lado, es necesario que tal propuesta reúna los siguientes requisitos: a)...