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CONFLICTO COLECTIVO

• Actualidad Jurídica (Uría Menéndez)

I. Legislación 1.Trabajadores extranjeros. Contingente para el año 2002; 2. Seguridad Social. Bases y tipos de cotización; 3. Sociedades Cooperativas. Registro. II. Jurisprudencia 1. Vulneración de la libertad sindical. Acuerdos individuales sobre sistema de retribución, jornada y horario; 2. Correo electrónico. Utilización sindical; 3. Maternidad. Protección. Indemnización por despido

"JORNADA DE TRABAJO. PERMISOS RETRIBUÍDOS. JORNADA EFECTIVA. Se reclama contra la Sentencia de instancia estimó la demanda sobre Conflicto Colectivo y declaró que los días laborales en que los afectados por el Conflicto disfruten de los permisos retribuidos regulados en el Convenio Colectivo , tienen la consideración de jornada efectiva de trabajo. Los permisos retribuidos no pueden computarse...

• Revista Jurídica de Castilla y León

El estudio de los conflictos que surgen al disponer los empresarios de un potente instrumento de control sobre sus trabajadores, a través de los instrumentos informáticos y telemáticos, que alcanza tanto a su actividad laboral como extralaboral, pone de relieve la insuficiente regulación de la cuestión en nuestro ordenamiento y la acuciante necesidad de abordar la misma. No puede permanecer por...

• Revista de Derecho Privado

SUMARIO I. INTRODUCCIÓN . II. EL DAÑO AMBIENTAL: 1. Daño ambiental (en sentido amplio): daño tradicional y daño ecológico: 1.1. Daño tradicional: tipología: A) Daño patrimonial. B) Daño extramatrimonial: b.1) Daño corporal y daño moral. b.2) En especial, el daño moral ambiental como daño al &la

JUBILACION FORZOSA. Recordemos, por otro lado, que la Ley 14/2005 exige que la vinculación aparezca recogida en el propio convenio colectivo, que es donde "la medida deberá vincularse a objetivos coherentes con la política de empleo expresados en aquél, tales como la mejora de la estabilidad en el empleo, la transformación de contratos temporales en indefinidos, el sostenimiento del empleo, la...

• Legislación Refundida

• Revista Jurídica de Castilla y León

La Crónica Normativa, en este número de la Revista Jurídica de Castilla y León, recoge las disposiciones legales, reglamentos y demás resoluciones de mayor interés publicadas

Desestimación del recurso. Se interpone recurso contra sentencia que desestima demanda sobre Conflicto Colectivo. Esta Sala ha negado la aplicación de convenios como, por ejemplo, el del Sector Limpieza de Edificio y Locales por tratarse de Centros especiales de empleo, declarando que no procedía su aplicación por cuanto «la empresa no contrata por su dedicación a una concreta actividad...

Actividad temporal. Despido improcedente. Convenio colectivo de servicios. Contrato de trabajo

• Revista Catalana de Dret Ambiental

1. La reorganización del Gobierno cántabro y sus directrices políticas. 2. La política ambiental desde la óptica presupuestaria. 3. La cuestionada constitucionalidad de la Ley de Cantabria 2/2011, de 4 de abril. 4. La ordenación de suelos contaminados.

• Revista de Derecho Urbanístico y Medio Ambiente

Este trabajo aborda las relaciones actuales entre medio ambiente y urbanismo. La protección del medio ambiente constituye un límite claro para el Derecho Urbanístico, que debe integrar en sus contenidos cuestiones como la evaluación ambiental de proyectos, planes y programas, la información y la participación pública, la protección de suelos, o la prevención y el control integrados de la...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATOS. INTERPRETACIÓN. Las reglas de interpretación de los contratos, han de respetar necesariamente las normas sobre buena fe, el uso y la ley. Se estima el recurso.

CONFLICTO COLECTIVO. El actor tendría derecho a reclamar la cantidad de plus convenio, que durante el periodo reclamado es de 1.540,50 euros. No habiéndolo satisfecho por la empresa, la demanda ha de ser estimada. Ya existió Acuerdo entre la empresa y los trabajadores, en el sentido que ""horas productivas lo serán aquellas en las que se modifica o transforma un producto, añadiendo que las horas...

SALARIO. PLUS DE CONVENIO. El artículo 53 del Convenio regula el Plus Convenio, ello quiere decir que se diferencian ambos conceptos retributivos. De un lado, el Plus Convenio -artículo 53-, y de otro la prima de producción. - artículo 54 -. Nada se dice en el texto normativo sobre una posible incompatibilidad de ambos conceptos, salvo la remisión realizada al artículo 18 , que no afecta al...

CONVENIO COLECTIVO. Es necesario resumir que para que en una empresa se puedan aplicar más de un Convenio Colectivo, es necesario que la propia estructura empresarial tenga componentes productivos autónomos y que se dediquen a actividades tan dispares que no pueda ofrecer un punto común de encuentro, que de forma sustancial pueda aunarse en la dirección y estructuración. Incluso cuando a pesar de

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

En el presente artículo se caracteriza la estructura de salarios pactados en la negociación colectiva de ámbito sectorial en España. Entre los hallazgos más reseñables destacan las importantes diferencias entre convenios que presentan las tarifas salariales pactadas para trabajadores similares, así como que dichas diferencias salariales resultan muy similares para diferentes tipos de trabajadores,

DESPIDO. No es suficiente, el dato de que continúe la actividad de la empresa, si no se produce la transmisión de un conjunto de medios organizados dirigidos a la realización de esa actividad. En el caso de estos autos no se ha acreditado la transmisión de elementos materiales, ni de derechos inmateriales, ni de métodos de organización o de explotación. El hecho de que diez trabajadores hayan...

• Cuadernos de Bioética

Recensiones: