claúsula descuelgue salarial
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SAN 156/2014, 25 de Septiembre de 2014
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. REDUCCIÓN DE JORNADA. CONFLICTO COLECTIVO. Los negociadores del acuerdo, se comprometen a mantener el pacto, fuere cual fuere la situación económica y productiva de la empresa en cada momento, frente a los futuros convenios provinciales, de manera que inaplican en bloque los convenios colectivos provinciales vigentes al concluir el acuerdo, así como...
... NULIDAD DEL ACUERDO DECLARANDO NULO EL DESCUELGUE DEL CONVENIO COLECTIVO DE HOSTELERÍA DE LA ... MINISTERIO FISCAL mantuvo que el trato salarial diferenciado era razonable y proporcionado al fin ... f. - En la cláusula 4.6 del acuerdo se convino expresamente lo que ... -
Efectos económicos de la reforma laboral
... (lo que se suele denominar rigidez salarial), y en segundo lugar la facilidad de despedir a ... acuerdos donde no hay ningún tipo de cláusula los incrementos salariales pactados suelen tener ... por las que se permitía un descuelgue e incluso se permitió a una comisión ad-hoc de ...
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SAN 99/2014, 26 de Mayo de 2014
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. La empresa podrá acordar medidas de movilidad geográfica y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. Se considerarán tales las que estén relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la...
... , suspensión de contratos, reducción salarial, reducción de jornada supresión de beneficios ... 2. -Medidas de inaplicación o descuelgue del Convenio Colectivo (art 82.3 EETT): ... y aplicación con lo establecido en la Cláusula adicional segunda del vigente Convenio Colectivo ... - Convenio Colectivo de Gestorías Administrativas, Normativa Estatal
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Acta de negociación por descuelgue salarial
Entre el inicio de apertura de periodo de consultas hasta el acta de acuerdo, se lleva a cabo por parte de la empresa y de los representantes de los trabajadores, una serie de negociaciones que se plasman por escrito en el Acta (artículo 82.3 E.T.). Están legitimados para negociar un convenio colectivo, la representación de los trabajadores y la representación de la empresa, ver artículo 87.1 del
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STS, 22 de Diciembre de 2014
CONVENIO COLECTIVO. FIN DEL PERÍODO DE ULTRAACTIVIDAD. La pérdida de vigencia de un convenio por terminar su ultraactividad no supone la desaparación de las obligaciones y derechos existentes porque dichas condiciones ya se contractualizaron en el momento en que inició la relación jurídico-laboral. Sin embargo, a partir de ese momento las condiciones podrán ser modificadas por la vía del artículo
... ciertamente a problemas de doble escala salarial, de discriminación, y otros que no podemos ... la inaplicación del propio convenio ("descuelgue") por la vía del art. 82.3 ET ; si así fuera ... - Convenio Colectivo de Oficinas de Farmacia, Normativa Estatal
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El trabajo precario. Segmentación y dualización de los mercados de trabajo y políticas de flexibilidad laboral
1. Formas socio-económicas y formas jurídicas de regulación. La noción técnica de precariedad laboral y las tendencias emergentes hacia la desestabilización del trabajo - 2. La precarización laboral como fenómeno socio-jurídico de carácter multidimensional - 3. Las medidas de reforma y la necesaria contención de los procesos de dualización y precarización laboral
... , el mayor margen de discriminación salarial) y la dificultad de acceso de la población ... de tutela débil; facilitar el descuelgue salarial ante todo para empresas de reducidas ... derechos supeditados al contenido de la cláusula de descuelgue en el convenio o a la decisión de ... -
Aspectos colectivos de la reforma laboral: el papel del convenio colectivo y concretamente del convenio colectivo de empresa
... vertiente interna, a saber: adaptación salarial a la realidad de la empresa, jornadas irregulares ... @@2.2. Descuelgue empresarial de los convenios colectivos de ...
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STSJ Extremadura 455/2014, 23 de Septiembre de 2014
IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Este contrato de trabajo se podrá realizar con titulados universitarios o de formación especial de grado medio o superior, o certificado de profesionalidad que habilite al trabajador para poder ser contratado por esta modalidad dentro de los cinco, o de seis años cuando el contrato se concierte con un trabajador o...
... de lo que, respecto a la denominada "cláusula de descuelgue" para la no aplicación de los entajes de incremento salarial establecidos en el propio convenio, se establece ... -
La reordenación del tiempo de trabajo: incidencias en la negociación colectiva.
1. Introducción - 2. La ordenación de la jornada de trabajo en la negociación colectiva: instrumentos colectivos y ámbitos convencionales - 3. Negociación colectiva y horas extraordinarias: delimitación conceptual - 4. Intervención y facultades de la negociación colectiva en la modificación del tiempo de trabajo
... ña, defensora de la desaparición de la cláusula opting out , ha seguido los pasos marcados por ... que se integran en la estructura salarial 59 , lo que no implica sino que la autonomía ... incorporen la cláusula de descuelgue salarial ... Caso contrario, se produciría ... -
La concertación y el dialogo social en España: 1977-2007
El artículo reproduce con algunas actualizaciones una conferencia impartida en Cartagena de Indias (Colombia) en un Seminario de interlocutores sociales latinoamericanos preparatoria de la Cumbre de Jefes de Estado y Presidentes de Gobierno que se celebró en Santiago de Chile en noviembre de 2007. En el artículo se analiza la evolución del diálogo social en España desde los Pactos de la Moncloa,...
... gobierno fijaba el tope del crecimiento salarial en los convenios colectivos ... Este marco ... ía la posibilidad de las cláusulas de descuelgue", de inaplicación por parte de las empresas del r\xC3" ... de implicación del régimen salarial (cláusula de descuelgue) en el caso de empresas con ... - Convenio Colectivo de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal, Normativa Estatal
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Imperativos económicos frente a derechos fundamentales, un nuevo paradigma de relaciones laborales
... Y una segunda referida a la indexación salarial, en el sentido de eliminar las cláusulas que ... Es bien sabido que la cláusula de igualdad real contenida en el art. 9.2 de ... constitucional del régimen de descuelgue salarial y modificación sustancial de ...
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STS, 17 de Julio de 2012
CONFLICTO COLECTIVO. PLUS SALARIAL. El artículo 30 del Convenio Colectivo no establece un plus anual o un complemento anual fijo para el personal de empresas de limpieza que prestan servicios en los Centros Sanitarios del SESPA, sino que dispone que las citadas empresas de limpieza "abonaran a los trabajadores adscritos a dichos servicios la diferencia existente en cada momento entre el salario...
... y reconozca la nulidad de la rebaja salarial del 5% operada a los trabajadores afectados por ... la merma de las retribuciones claro "descuelgue salarial", acto empresarial que exige la ... -
El Derecho del Trabajo y los Grupos de Empresa: inventario
Poca sorpresa causa que habiendo heterogeneidad de conceptos sobre lo que sea la empresa suceda lo mismo cuando se habla de su agrupación. Tal pluralidad de significados, si acaso, se agrava cuando llegamos al Derecho del Trabajo y observamos que incluso la conceptuación del grupo empresarial varía en función de si hablamos de aspectos colectivos (negociación de convenios, constitución de órganos
... , de precisión sobre operatividad de la cláusula de descuelgue salarial, reestructuración de ... - Convenio Colectivo de Industrias Extractivas de Vidrio y Cerámica y para el Comercio Exclusivista de los mismos materiales, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Ciclo de Comercio de Papel y Artes Gráficas, Normativa Estatal
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El derecho del trabajo de la crisis y la crisis del derecho del trabajo. El Recurso de Inconstitucionalidad del Parlamento de Navarra contra varios preceptos de la reforma laboral 2012. Comentario a la Sentencia del Tribunal Constitucional (Pleno) 119/2014, de 16 julio
En el presente artículo se analiza la sentencia citada del Tribunal Constitucional, desestimatoria del primer recurso de inconstitucionalidad planteado contra la Reforma Laboral 2012. La sentencia ha tenido un voto particular formulado por Don Fernando Valdés Dal-Ré, lúcido y detallado, que se erige, no en una puntual discrepancia, sino en una fundamentada alternativa al criterio mayoritario en...
... minoración del contenido tutelar de la cláusula de Estado Social y del desarrollo de la misma en ... en su apartado uno la regulación del descuelgue o inaplicación en la empresa de los convenios ... ; sistema de remuneración y cuantía salarial; sistema de trabajo y rendimiento; funciones; y ... -
STSJ Comunidad Valenciana 2600/2018, 18 de Septiembre de 2018
RETRACTACIÓN DEL DESPIDO. BAJA VOLUNTARIA DEL TRABAJADOR. Es válida la retractación del despido realizada por la empresa con anterioridad a la efectividad del despido objetivo. El trabajador recibió la transferencia de la indemnización antes de la fecha de efectos del despido y siguió prestando servicios hasta la fecha de efectos de aquel, en que dejó de prestarlos por voluntad propia ya que la...
... empresa demandada alcanzó acuerdo de descuelgue salarial del Convenio Colectivo de aplicación ... infracción de las tablas salariales y cláusula adicional cuarta del Convenio Colectivo del ... -
STSJ País Vasco 852/2013, 14 de Mayo de 2013
CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN COLECTIVA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. REDUCCIÓN SALARIAL. La decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo deberá ir precedida en las empresas en que existan representantes de los trabajadores de un período de consultas con los mismos de duración no superior a quince días, que versará sobre las causas motivadoras de la...
... de consultas para "negociar la bajada salarial, medida que aun sin acuerdo con el Comité de ... este momento a este respecto es que la cláusula de inaplicación de condiciones laborales as en "convenio estatutario" o descuelgue, que contempla el propio artículo 82.3 ET como ... - Convenio Colectivo de Centros de Enseñanza Privada de régimen general o enseñanza reglada sin ningún nivel concertado o subvencionado, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Empresas de Publicidad, Normativa Estatal
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El llenguatge administratiu i jurídic: una renovació persistent
... , o, en l’àmbit laboral, clàusula de desvinculació “inaplicació salarial del ... ” com a equivalent de cláusula de descuelgue), no es tracta en cap cas d’un procés ...
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STSJ Comunidad de Madrid 635/2013, 31 de Octubre de 2013
Despido colectivo. Se discute si hay defectos formales en la comunicación y negociación, si hay grupo de empresas, falta de liquidez, error excusable al fijar indemnización y vulneración de derechos fundamentales
... én para la aplicación de la subida salarial del año 2010, a la clausula de descuelgue ...