cesion ilegal trabajadores

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  • Sentencia nº 435/2016 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 18 de Mayo de 2016

    DESPIDOS NULOS. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES EN EL ÁMBITO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. Se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta a disposición de los trabajadores de la empresa cedente a la empresa cesionaria, o que la...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 4 de Febrero de 2015

    CONTRATO DE OBRA O SERVICIO DETERMINADO. DESPIDO. Si no ha existido cesión ilegal de trabajadores entre la Junta y los Ayuntamientos que prestaban los servicios en virtud de los referidos mecanismos de colaboración, entonces no puede predicarse responsabilidad alguna de la indicada Junta, ni siquiera por el mecanismo utilizado en la sentencia de instancia, que es el de considerar a todas las...

  • Sentencia nº 552/2016 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 21 de Junio de 2016

    DESPIDO. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Si bien existe una sentencia que adquirió firmeza con anterioridad a la sentencia cuya ejecución se solicita, no es menos cierto que tal despido se efectuó por el empresario formal fundamentándolo en la finalización de la contrata suscrita con la empresa formal, habiendo razonado la sentencia sobre cesión ilegal que es en la realización de la contrata desde

  • Sentencia nº 463/2017 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 31 de Mayo de 2017

    CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. DESPIDO. La doctrina correcta se encuentra en la sentencia de contraste que admitió el examen de la acción de cesión ilegal en el supuesto -coincidente en ambas sentencias comparadas, en el que la extinción del contrato de produce como consecuencia de la extinción de la relación mercantil que la empresa presuntamente cesionaria comunica a la presuntamente cedente y...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 11 de Febrero de 2014

    CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Como consecuencia de esta concepción del fenómeno interpositorio y de sus posibles efectos, se sostiene que tratándose de diferencias salariales derivadas de la aplicación del Convenio Colectivo de la cesionaria, previa declaración de cesión ilegal, la prescripción se computa desde la fecha en que se pudieron reclamar las citadas diferencias [su devengo], sin que la

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