cesion ilegal unitono

CONFLICTO COLECTIVO. La incorrección del despido colectivo por infracción de la obligación informativa vendrá determinada, en consecuencia, por la negativa de la empresa a la aportación de la información solicitada o por su defectuosa aportación, siempre que la solicitud esté justificada puesto que no se puede imponer al empresario la aportación de cualquier documentación no prevista legalmente...

DESPIDO. SUCESIÓN DE CONTRATAS. CONVENIO COLECTIVO DE CONTAC CENTER. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

RECLAMACION DE CANTIDAD. DESPIDO IMPROCEDENTE. Se reclama se declare el despido improcedente. Se debe entender concertados en fraude de ley los dos primeros contratos eventuales por acumulación de tareas suscritos con el demandante, porque, en curso ya la contrata entre empresas y vigente incluso la norma convencional transcrita, la finalidad objetiva de aquellas modalidades contractuales con...

CESIÓN ILEGAL

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. En el caso de autos, se trata de una empresa real, que cuenta con una estructura productiva relevante, y que ésta se ha puesto en juego -por la contratista- en el desarrollo de la contrata, aportando infraestructura suficiente, utilizando sus instrumentos de producción y bajo la dirección de sus propios mandos, por lo que no cabe hablar de una cesión de mano de obra

Relación laboral de los trabajadores. Despido. Fraude de la contratación a la situación de cesión ilegal. Obra o servicio

Servicios de telefonía móvil. Despido. Contrato de trabajo temporal por obra. Relación laboral

CONTRATO DE OBRA O SERVICIO DETERMINADO. DESPIDO. De acuerdo con la doctrina antes indicada no puede apreciarse la existencia de contradicción entre la sentencia recurrida y la que se cita como término de comparación al no concurrir las identidades que exige el artículo 219 de la Ley de la Jurisdicción Social, toda vez que los hechos acreditados son muy distintos, lo que justifica los distintos...

NULIDAD DEL DESPIDO COLECTIVO DE RYANAIR. ACTUACIÓN FRAUDULENTA. Se declara la nulidad del despido colectivo instado por Ryanair en base a la mala fe en el desarrollo del período de consultas.La intención de cierre de las bases, que de manera informal ya había sido pregonada por la empresa se comunica formalmente a la plantilla un día antes, y se hace a los trabajadores una oferta de permisos sin

Trabajo cesión ilegal. Relación laboral. Orden de la empresa. Contratos de prestación de servicios

CONTRATO TEMPORAL. EXTINCION. FRAUDE. En cuanto a la temporalidad del contrato por obra o servicio es reiterada la doctrina que señala los requisitos que han de concurrir en el mismo para su validez, exigiéndose de forma reiterada que los contratos para obra o servicio determinado deben contener una clara individualización de la obra y que se destine al trabajador a la obra objeto del mismo, así...

DESPIDO NULO. MUJER EMBARAZADA. La sentencia de instancia, aunque reconoce conocer dicha sentencia, ha declarado la nulidad del despido porque -según afirma- comparte los razonamientos del voto particular que varios magistrados suscribieron en la sentencia antes citada y entiende que cuando una trabajadora se encuentra embarazada, aunque la empresa no conozca dicha circunstancia debe ser...

DESPIDO. DESPIDO IMPROCEDENTE. CONTRATO DE TRABAJO. Se presenta demanda peticionando se declare el despido improcedente del actor. Para resolver el presente debate hay que tener en cuenta que si bien el último contrato de trabajo de duración determinada se suscribió entre la demandante y Atento Teleservicios España, S.A. en fecha 4-5-2006 y por lo tanto a la relación laboral mantenida entre las...