cesion ilegal mano obra

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5645 sentencias sobre cesion ilegal mano obra

Valoración vLex
  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 3 de Noviembre de 2008

    Despido. Cesión ilegal de trabajadores y Empresas de Trabajo Temporal. Cabe la existencia de la misma en aquellos casos en que la contratación temporal su utiliza fraudulentamente para cubrir necesidades ordinarias y permanentes de la empresa usuaria. Declarada aquélla cesión ilícita de mano de obra, la elección prevista en el artículo 43.4 ET entre las empresas condenadas -ETT y usuaria- para...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 18 de Enero de 2011

    CESIÓN ILEGAL. Los casos de empresas contratistas que asumen la posición de empresarios o empleadores respecto de sus trabajadores, desempeñando los poderes y afrontando las responsabilidades propias de tal posición se incluyen en la subcontratación lícita, regulada por el art. 42 del ET, mientras que los casos de contratas ficticias de obras o servicios que encubren una mera provisión de mano de

  • Sentencia nº 344/2015 de TSJ Galicia (A Coruña), Sala de lo Social, 20 de Enero de 2015

    DESPIDO DISCIPLINARIO. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Existe cesión ilegal de trabajadores cuando la aportación de éste en un supuesto contractual determinado se limita a suministrar la mano de obra sin poner a contribución los elementos personales y materiales que conforman su estructura empresarial. Se estima en parte la suplicación.

  • Sentencia nº 823/2014 de TSJ Andalucía (Sevilla), Sala de lo Social, 20 de Marzo de 2014

    CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Desde esta conceptuación de la contrata, como empresa organizada con medios personales y materiales, la distinción con la cesión ilegal de trabajadores es más clara cuando la empresa cedente no cuenta con una infraestructura empresarial propia e independiente, y así procede declarar la existencia de cesión ilegal de trabajadores cuando la empresa contratista es una...

  • Sentencia nº 2216/2015 de TSJ Andalucía (Sevilla), Sala de lo Social, 17 de Septiembre de 2015

    CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Únicamente se considerará que existe una cesión ilegal de trabajadores cuando una empresa, cualquiera que sea su entidad económica, limite su actividad a ceder mano de obra a otra empresa, creando una apariencia de relación laboral con el trabajador sin ejercer los poderes de organización y dirección que le corresponden, teniendo la cesión ilegal como finalidad que...

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