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SUBCONTRATACIÓN. SEGURIDAD SOCIAL. RESPONSABILIDAD: El Reglamento general sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, establece la obligación de comunicar las variaciones en los datos consignados cuando, habiendo sido contratados o subcontratados para la realización de obras o servicios, los empresarios subcontraten, a su

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. Lo esencial para que entre en juego la responsabilidad empresarial prevista en dicho precepto no radica en analizar si el trabajador lesionado por razón del trabajo, otro distinto o incluso un tercero ajeno a la empresa han contribuido a la producción del resultado dañoso con una actuación negligente o dolosa, sino que consiste en determinar si el...

• Comentarios a la nueva ley de Propiedad Horizontal

• Legislación Refundida

"INCAPACIDAD TEMPORAL. PRESTACIîN. En los subsidios de incapacidad temporal la aplicaci—n de la flexibilizaci—n conlleva la posibilidad indiscriminada y sin l’mites de pago de cotizaciones que, a posteriori podr’a conducir a situaciones de ""compra de prestaciones"", desincentivando el deseable cumplimiento puntual de las obligaciones contributivas. En primera instancia se estima demanda. Se...

DELITO CONTRA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. Se solicita la absolución invocando que ha cumplido con las normas de prevención de riesgos laborales. Al resultar que la falta de medidas de seguridad le concierne al empresario por su carácter de tal y como conocedor de la construcción, cabe confirmar la resolución. En primera instancia se lo condena. Se desestima la apelación.

MALVERSACIÓN DE FONDOS PÚBLICOS. PREVARICACIÓN. EXACCIONES ILEGALES. La autoridad o funcionario público que, en provecho propio o de un tercero, solicitare o recibiere, por sí o por persona interpuesta, dádiva o presente o aceptare ofrecimiento o promesa para realizar en el ejercicio de su cargo una acción u omisión constitutivas de delito, incurrirá en la pena de prisión de dos a seis años,...

"PROTECCIîN DEL DERECHO AL HONOR. Constituye un ejercicio leg’timo de los derechos a informar y expresarse libremente la publicaci—n de una ""Carta abierta"" de la Directora de un Centro docente, fijada en el tabl—n de anuncios, denunciando irregularidades en el descuento de las n—minas de los profesores por cotizaciones a la Seguridad Social, y denuncia penal interpuesta posteriormente por aquŽll

• Práctico Asesor
• Práctico Laboral

• Comentarios sobre tercerías

§ 1. Concepto. § 2. Objeto. Finalidad. § 3. Naturaleza jurídica. § 4. Requisitos. § 5. Ámbito de actuación de las tercerías: bienes inmateriales, bienes materiales. § 6. Sujetos. § 7. Legitimación activa. Cualidad de tercero. § 8. Legitimación pasiva. Litisconsorcio necesario. § 9. Falta de legitimación. § 10. Competencia y sustanciación. § 11. Momento en que procede su interposición. § 12....

"CUOTAS AL RETA. La fijación de la doctrina legal vinculante para los Tribunales de grado inferior ha de efectuarse en términos inequívocos, precisos y contundentes, y ha de ser el resultado de la aceptación de la propuesta por la parte recurrente y no de una ulterior indagación por parte del Tribunal Supremo; de tal forma que, a la vez que se corrige un criterio erróneo en la interpretación y

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. PAGO DE PRESTACIONES. En cuanto al resto de la denuncia de la parte, no puede prosperar, en cuanto a la responsabilidad directa en el pago de las prestaciones que pretende se impute a las empresas, derivada del incumplimiento de las obligaciones de afiliación, alta y cotización, toda vez que en el momento de producirse el accidente -15 de junio de 2004- el trabajador

ESTAFA. FALSEDAD DOCUMENTAL. La estafa procesal se caracteriza porque el sujeto pasivo engañado es en realidad el titular del órgano jurisdiccional a quien, a través de una maniobra procesal idónea, se le induce a seguir un procedimiento y/o dictar una resolución que de otro modo no hubiera sido dictada. El resultado de ello es que no coincide la persona del engañado, quien por el error inducido...

• Legislación Refundida

• Estudios e informes en materia concursal

• Anuario de Derecho Civil

I. Derecho Civil: 1. Parte General. 2. Derecho De La Persona. 3. Obligaciones Y Contratos. Responsabilidad Civil. 4. Derechos Reales. Derecho Hipotecario. 5. Derecho De Familia. 6. Derecho De Sucesiones.-II. Derecho Mercantil.-III. Derecho Procesal.

• Legislación Refundida

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO OBJETIVO. INDEMNIZACIÓN. Si la extinción se declara improcedente y el empresario procede a la readmisión, el trabajador habrá de reintegrarle la indemnización percibida. En caso de sustitución de la readmisión por compensación económica, se deducirá de ésta el importe de dicha indemnización. Se estima la suplicación.

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. En el caso de autos, se trata de una empresa real, que cuenta con una estructura productiva relevante, y que ésta se ha puesto en juego -por la contratista- en el desarrollo de la contrata, aportando infraestructura suficiente, utilizando sus instrumentos de producción y bajo la dirección de sus propios mandos, por lo que no cabe hablar de una cesión de mano de obra

CONTRATO DE TRABAJO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Las funciones que la interposición persigue en el contrato de trabajo pueden ser también múltiples, desde la elusión de las responsabilidades empresariales por parte del que utiliza los servicios de los trabajadores sin figurar como empleador, hasta la evitación de que la plantilla de este último llegue a un determinado número de trabajadores, pasando

• Anuario de Derecho Civil

I. Derecho Civil: 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones.-II. Derecho Mercantil.- III. Derecho Procesal.

RECLAMACIÓN DE DEUDA. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. La interpretación de los términos de ese precepto nos lleva al convencimiento de que la demandante cuando recibió la acreditación de la Tesorería General de la Seguridad Social indicando que ""CONSTRUCCIONES Y PROMOCIONES CLINKER, S.A."" al día 1 de enero de 1996 no tenía deudas pendientes de pago con la Seguridad Social, no estaba eximiendola de...

SEGURIDAD LABORAL. RECARGO DE PRESTACIONES. RESPONSABILIDAD DEL EMPRESARIO. En definitiva, la empresa principal tiene unas obligaciones légales en la prevención de riesgos laborales de carácter imperativo o ius cogens que no puede eludir en méritos de un acuerdo o pacto suscrito con la subcontratista ya que los contratantes si bien conforme al art. 1255 del Código Civil pueden establecer los...

• Anuario de Derecho Civil

I. Derecho Civil: 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones.-II. Derecho Mercantil.- III. Derecho Procesal.