Causas despido por faltas repetidas puntualidad
5575 resultados para Causas despido por faltas repetidas puntualidad
- Convenio Colectivo de Residencias de Personas Mayores de Aragón, Aragón
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STSJ Canarias , 23 de Junio de 2000
DESPIDO. DISMINUCIÓN DEL RENDIMIENTO. REQUISITOS: Para que exista disminución de rendimiento como causa de despido la doctrina y la jurisprudencia vienen exigiendo: a) Que la disminución sea voluntaria, destinado a originar un perjuicio a la empresa; sin que en ningún caso pueda presumirse, sino que debe probarse. b) Que sea continuada, de tal forma que si ha habido subidas, y bajadas en el...
... de juicio n° 748/98 en proceso sobre DESPIDO, y entablado por D. Jesús ... Es Ponente el ... al constar en autos, citándose como causas del mismo, las siguientes: transgresión de la ... 2.a) del Estatuto de los Trabajadores por faltas repetidas e injustificadas de puntualidad o ... -
STSJ Asturias 2154/2007, 18 de Mayo de 2007
DESPIDO. En toda la extensa premisa histórica no existe siquiera traza de evidencias acerca de instrucciones recibidas por la actora sobre gestión de documentos de clase alguna. Tampoco hay ni alusión a que los documentos aportados en el juicio por el primer despido tengan en ninguno de sus particulares el carácter de reservados. Más bien se entiende lo contrario, al leer la cuidadosa relación de
... MIGUEL ÁNGEL IGLESIAS ORDÓÑEZ, sobre DESPIDO, habiendo sido Ponente el Magistrado Ilmo. Sr ... y en el apartado c) del epígrafe de faltas muy graves incluido en el Anexo 9 al Convenio ... Podía haberla hecho con puntualidad y despedir a continuación por las causas que ... - Convenio Colectivo de Banca, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Dentoestetic Centro de Salud y Estética Dental SL, Normativa Estatal
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STSJ La Rioja , 17 de Octubre de 2000
DESPIDO. PROCEDENCIA. CERTIFICADO MÉDICO. Se impugna despido. El despido es improcedente cuando el trabajador acreditó que no asistió al trabajo por cuestiones de salud mediante certificado médico. La demanda fue estimada
... Araceli en reclamación de Despido ... SEGUNDO: Celebrado el correspondiente ... la hoy demandante, en la que negaba las faltas de asistencia imputadas, el mismo se celebró en ... repetidas e injustificadas de asistencia o en nuestro caso de puntualidad al trabajo (artículo 54.2, a) y el ... -
Artículos 1.583 a 1.585
CAPÍTULO III * DEL ARRENDAMIENTO DE OBRAS Y SERVICIOS SECCIÓN PRIMERA DEL SERVICIO DE CRIADOS Y TRABAJADORES ASALARIADOS ** ARTICULO 1.583 Puede contratarse esta clase de servicios sin tiempo fijo, por cierto tiempo, o para una obra determinada. El arrendamiento hecho por toda la vida es nulo a. ARTICULO 1.584 El criado doméstico destinado al...
... distinguir: que haya justa causa para el despido, o que no la haya. Si hay justa causa, nada tiene ... 1. a Ausencias o faltas repetidas al trabajo o faltas de puntualidad ... Entre estas causas podrían incluirse los destrozos reiterados en la ... - Convenio Colectivo de Personal laboral del Consejo superior de deportes., Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Personal Laboral contratado por los Ayuntamientos del Principado de Asturias, Principado de Asturias
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STSJ País Vasco , 14 de Enero de 2003
Despido por ausencias al trabajo. Incumplimiento grave. Baja por incapacidad temporal. Contrato
... Junio de 2002, dictada en proceso sobre DESPIDO (DSP), y entablado por el recurrente, DON ... DESPIDO DISCIPLINARIO por la comisión de faltas laborales con carácter de Muy Grave. Los hechos ... de despido disciplinario las faltas repetidas e injustificadas de asistencia y puntualidad al ... - Convenio Colectivo de Teleinformática y Comunicaciones SAU (TELYCO), Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Avanza Externalización de Servicios SA, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Alimentos Friorizados, Sociedad Anónima., Normativa Estatal
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STSJ Extremadura 219, 23 de Febrero de 2006
DESPIDO IMPROCEDENTE. AUXILIAR DE PROCESO. REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES AGRÍCOLAS DURANTES PERÍODO DE INCAPACIDAD TEMPORAL. BUENA FE CONTRACTUAL. Las actividades agrícoals que realizó el actor en su finca, durante el período de incapacidad temporal, no exigía un relevante esfuerzo físico ni tenía, por tanto, entidad suficiente para estimarla inadecuada al padecimiento sufrido por el actor, hasta el
... : RECURSO SUPLICACION 813 /2005 Materia: DESPIDO DISCIPLINARIO Recurrente: VERAVIC S.L. Recurrido: ... no puede imputarse en el caso de autos faltas repetidas de asistencia y puntualidad (art. 54.2 ... o pactado (54.2 e)), ya que todas estas causas dependen en este caso de lo que se estime ... -
STSJ País Vasco , 18 de Julio de 2000
RECLAMACIÓN POR DESPIDO. BUENA FE CONTRACTUAL. Siendo que se presenta una conducta que claramente transgrede la buena fe contractual, el Estatuto del Trabajador cuida de guardar los deberes de conducta y del comportamiento que ambos del Estatuto de los Trabajadores, impone al trabajador, buena fe en su sentido objetivo que conforme la jurisprudencia constituye un modelo de tipicidad de conducta...
... noventa y nueve, dictada en proceso sobre DESPIDO, y entablado por DOÑA María Angeles frente a ... efectos desde la misma fecha, imputándole faltas repetidas de impuntualidad al trabajo, ... í, se indica respecto a las faltas de puntualidad en que incurrió la Sra. María Angeles entre los ... -
STSJ Canarias , 1 de Julio de 2002
Puntualidad al trabajo. Transgresión de la buena fe contractual. Causas de despido disciplinario. Incumplimiento grave
... R.- 750- 2001, en reclamación sobre despido, ha sido Ponente la ILTMA. SRA. DOÑA Mª CARMEN ... de horas de trabajo a causa de las repetidas detenciones e interrogatorios como en los días ... contractuales graves y culpables: faltas repetidas e injustificadas de asistencia y de ... e injustificadas de asistencia y de puntualidad al trabajo. Desobediencia en el trabajo ... ha seguido el sistema de tipificar las causas de despido disciplinario al estilo de las ... -
STSJ Asturias 2001/2006, 23 de Junio de 2006
DESPIDO. Partiendo de una cierta contradicción entre los preceptos invocados por la recurrente, ya que si existiere dimisión del trabajador no existiría despido, se afronta la alegación de que la trabajadora no cumplió con su obligación de presentarse a trabajar una vez obtenida el alta médica, con lo que entiende aplicable la doctrina del Tribunal Supremo, mantenida desde la Sentencia de 22 de...
... , parte demandada, en reclamación por despido, siendo Magistrado-Ponente el Ilmo. Sr. D. LUIS ... afirma que la petición de las repetidas actas tenía como objeto acreditar que el comité ... tiene la carga de probar la existencia de causas suficientes reales y serias para calificar de ... -
STSJ Cataluña , 19 de Septiembre de 2002
DESPIDO PROCEDENTE. CONDUCTA MALICIOSA DEL TRABAJADOR. En este contexto el comportamiento que justifica el despido disciplinario se revela como algo más que una grave negligencia profesional, poniendo de manifiesto una especial actitud maliciosa de la trabajadora que continua elaborando piezas defectuosas pese a ser claramente consciente de que eran inservibles y no ceja en esta actitud hasta que
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los ... , pese a haber sido ya advertida en repetidas ocasiones ... Esta conducta se encuentra ... ón de esta carta, al incurrir en dos faltas graves, tipificadas como despido según lo ... en repetidas ocasiones por falta de puntualidad al trabajo y atendiendo a sus circunstancias ... -
STSJ Cataluña , 1 de Diciembre de 2000
DESPIDO IMPROCEDENTE. El trabajdor demanda por despido improcendente se alega que la carta de despido y en su descargo se ha acreditado que la trabajadora no ha asistido regularmente a su puesto de trabajo por mas de dos años, lo que se tilda como improcedente, se interpone Recurso de Suplica el que es estimado.
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los ... considera causa de despido las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o ... - Convenio Colectivo de Geriátricos privados, Principado de Asturias
- Convenio Colectivo de Auxiliar Logística Aeroportuaria SA, Normativa Estatal
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STSJ Cataluña , 20 de Enero de 2003
OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR. FALTAS. IMPUTUALIDAD. POSIBILIDAD DE FUNDAR EN ELLA EL DESPIDO. ANÁLISIS. Las faltas de impuntualidad suponen un incumplimiento contractual por parte del trabajador y poseen suficiente gravedad para ser sancionadas con despido, puesto que ello trasciende en su organización y funcionamiento diario a los efectos de poder proporcionar un servicio adecuado a los clientes...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los ... -40 faltas de puntualidad no justificadas cometidas en un ... - Convenio Colectivo de Aeropuertos españoles y Navegacion aerea (AENA), Normativa Estatal
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Derrogado
Ley de Cooperativas de Comunidad Valenciana (Ley 8/2003, de 24 de marzo)
... l) Las causas de disolución de la cooperativa y las normas ... sólo podrán ser sancionados por las faltas previamente tipificadas en los estatutos, que se ... a) Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia, entendiéndose ... faltas repetidas e injustificadas de puntualidad en el trabajo, entendiéndose por tales cuando se ... ón laboral para los supuestos de despido" improcedente, entendiéndose extinguida la relaci\xC3" ...
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Sentencias, año 1996
... amparo contra sentencias que confirmaron despido de la recurrente, auxiliar de clínica. Ésta ... su despido al estimar acreditadas faltas repetidas e injustificadas de asistencia y ... ón de embarazo, en el caso presente las causas disciplinarias alegadas por el empresario e ...