carta despido disciplinario abandono puesto trabajo
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STSJ Andalucía 343/2009, 27 de Enero de 2009
RECURSO DE SUPLICACIÓN. FINIQUITO. OBJETO LIMITADO. El objeto del finiquito es limitado, pues a través de él no pueden condonarse todas las obligaciones, ya que el trabajador no puede renunciar a derechos reconocidos legalmente o por convenio colectivo, antes o después de su adquisición. Se estima el recurso.
... contra MERCADONA S.A., en demanda de despido, se celebró el juicio y el 25 de octubre de dos ... El centro de trabajo se encontraba en C/ Real en San Femando, aunque ... por la empresaria de la existencia de una "carta de despido" que le es leída, siendo su contenido ... o tareas, así como por ausentarse de su puesto de trabajo ... Como usted bien sabe, dentro del ... y de un procedimiento de despido disciplinario."(sic párrafo 4º del FDº 2º) ... El objeto ... mediante un acto de dimisión o abandono, o a transaccionar un despido ya producido. Lo ... - Convenio Colectivo de Cajas y Entidades Financieras de Ahorro, Normativa Estatal
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STSJ Aragón 551/2008, 25 de Junio de 2008
DESEMPLEO. PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA. La trabajadora no acudió al trabajo por decidir dedicarse en exclusiva al cuidado de su madre, que había sufrido una caída y estaba en delicado estado de salud, la existencia de una carta de despido posterior no impide considerar inexistente la situación legal de desempleo, pues la trabajadora no ha dejado de trabajar a raíz de dicha carta, sino por decisión...
... En fecha 11-10-07 le fue notificada carta" de despido por inasistencia al trabajo desde el d\xC3" ... relación laboral por incomparecencia a su puesto de trabajo. Interpuesta reclamación previa, fue ... casos en que se produce un despido disciplinario por faltas de asistencia al trabajo, que la ... ón de que la no incorporación o el abandono se debe a la simple voluntad del trabajador cobra ... - Convenio Colectivo de Corcho, Normativa Estatal
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La mínima actividad probatoria y la libre valoración de las pruebas en el proceso penal
... , por tanto, de toda base objetiva; tomando carta de naturaleza en nuestro ordenamiento jurídico ... Nuestro Tribunal Supremo ha puesto de manifiesto la utilidad evidente que puede ... Al ocuparnos en la primera parte de este trabajo del concepto de prueba jurídica o procesal hemos ... /1985, de 8 de marzo (proceso laboral de despido disciplinario) ... (425) Vid. Ferrajoli, ... pronto abandonó esta línea jurisprudencial, al considerar como ...
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STSJ Navarra 232/2008, 9 de Octubre de 2008
DESPIDO. La dimisión tácita del trabajador, que el Art. 49.1 d) del Estatuto de los Trabajadores menciona como causa de extinción del contrato de trabajo, exige para su eficacia, de un lado, una voluntad clara, concreta, consciente, firme y terminante, reveladora del propósito del trabajador de extinguir el contrato, pero que ha de manifestarse por hechos concluyentes, es decir, que no dejen...
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STSJ Cataluña 5705/2013, 10 de Septiembre de 2013
Acoso moral. Posible despido nulo por vulneración de derechos fundamentales
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los ... opción, readmita a la actora en el mismo puesto y condiciones que venía estando o le abone una ... de correos electrónicos relativos a la carta de oferta obrantes en la documental de ambas ... , en 15/6/11 suscribieron el contrato de trabajo por tiempo indefinido, cuyo contenido por obrar ... enviada por burofax su despido disciplinario, teniéndose su contenido por reproducido por ... salud, con objeto de conseguir un auto-abandono del trabajo, produciendo un daño progresivo y ... -
STSJ Cataluña 825/2010, 2 de Febrero de 2010
DESPIDO COLECTIVO. DESPIDO OBJETIVO. En el sentido acabado de indicar debe tenerse en cuenta, además, que las extinciones contractuales que pretenden añadirse al cómputo de extinciones más allá de los 90 días lo fueron en forma de despido disciplinario. Sobre este particular, es oportuno recordar que la STS de 14 de Mayo de 2008, indica que "habida cuanta que los denominados despido colectivo y...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... las extinciones de los contratos de trabajo de las actoras por las causas objetivas aducidas ... 1.El 10-9-08, por despido disciplinario, Rosario ... 2.El 17-9-08, por finalización de ... tampoco puede ser acogida favorablemente, puesto, como la anterior pretensión su incidencia sobre ... de instancia entiende, a partir de la carta de despido y del escrito de demanda, que las ... producidas por la dimisión, cese o abandono voluntario del trabajador; las extinciones ... -
STSJ Comunidad de Madrid 729/2012, 24 de Octubre de 2012
DESPIDO NULO. JUBILACIÓN FORZOSA. El trabajador cuyo contrato pueda extinguirse por el cumplimiento de la edad ordinaria de jubilación tenga asegurado el acceso a la pensión de jubilación en su modalidad contributiva, por tener cubierto el período mínimo de cotización, o uno mayor si así se hubiera pactado en el Convenio Colectivo, y cumplir los demás requisitos exigidos por la Seguridad Social,...
... LUISA LOPEZ VILLALBA, en reclamación por DESPIDO, siendo Magistrado-Ponente el/la Ilmo/a. Sr/a ... ón sustancial de las condiciones de trabajo (autos n° 255/10 del Juzgada Social n° 28), en ... se compromete a abonarle el complemento de puesto de mando y el trabajador acepta el cambio de ... 46 del Convenio colectivo aplicable. Dicha carta fue entregada al actor por D. Benjamín, quien ... ón de personal que le imputaba el abandono.", citando en apoyo de su pretensión el correo ... -
STSJ Comunidad Valenciana 502/2012, 17 de Febrero de 2012
DESPIDO IMPROCEDENTE. Entendemos por todo ello, que el despido traído a nuestra consideración debe ser calificado de improcedente, no nulo como principalmente se pretende, porque tampoco apreciamos que con el despido la empresa infringiera derecho fundamental alguno (como el de indemnidad por las acciones precedentes del trabajador), sino que hizo uso de una de las facultades que el ordenamiento...
... 117/2011, seguidos sobre despido, a instancia de D. Segundo, asistido por el ... 2010 le fue extinguido su contrato mediante carta por ADECOP, que obra incorporada en Autos, en la ... decidido sancionarle con su despido disciplinario con efectos desde hoy ( ... ) desde el pasado 9 de ... ha hecho acto de presencia en el lugar de trabajo, resultando que, tal y como fue comunicado ... tenía obligación de reincorporarse a su puesto con carácter inmediato y en todo caso en el ... de la falta de justificación del abandono de su puesto, siendo su conducta igualmente ... -
STSJ Cataluña 8091/2011, 15 de Diciembre de 2011
DESPIDO IMPROCEDENTE. SANCION DESPROPORCIONADA. Como señala la STS de 11 de noviembre de 1986, "la sanción de despido, por ser la última por su trascendencia y gravedad entre las que se puedan imponer en el ámbito del derecho del trabajo, ha de ser reservada para los casos de gravedad evidente, ya que para cumplir los más elementales principios de justicia, las sanciones han de responder a la...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los ... ó al demandante haciéndole entrega de la carta que obra adjuntada a la demanda y que, constando ... Daniel, que fue objeto de despido disciplinario por las causas que se indican en la carta que, ... el actor como los otros compañeros de trabajo a que se refiere fueron sancionadas con el ... a efectos de su sanción", bien sea por abandono voluntario de dicha conducta, bien por la ... entre readmitir al actor en su anterior puesto de trabajo y en las mismas condiciones que ... -
STSJ Comunidad Valenciana 3143/2010, 16 de Noviembre de 2010
ACOSO LABORAL. DESPIDO NULO. Se ha caracterizado el acoso moral en el trabajo, también conocido como "mobbing" o "bullying", como la conducta abusiva o violencia psicológica a la que se somete de forma sistemática a una persona en el ámbito laboral, manifestada especialmente a través de reiterados comportamientos, palabras o actitudes que lesionan la dignidad o integridad psíquica del trabajador...
... 952/09, seguidos sobre DESPIDO, a instancia de Dª Consuelo, representada por el ... a la readmisión de la trabajadora a su puesto de trabajo y en las mismas condiciones que tenía ... de julio de 2009 se entrega a la demandante carta de despido -folio 7 de los autos- del siguiente ... ello como consecuencia del despido disciplinario que se lleva a cabo mediante la presente en ... áticas; determinando en ocasiones el abandono de su empleo o propiciando su despido por ... -
STSJ Navarra , 21 de Febrero de 2000
DESPIDO IMPROCEDENTE. ESTIMACIÓN. La Sentencia de instancia que declaró procedente el despido del actor practicado por la empresa demandada, es recurrida en esta sede de Suplicación , el tribunal entiende que La transgresión de la buena fe contractual -que el artículo 54.2 del Estatuto de los Trabajadores incluye en su enumeración de las causas de despido disciplinario- es un concepto jurídico...
... Social nº DOS de los de Navarra, sobre DESPIDO; ha sido Ponente el Ilmo. Sr. Magistrado DON ... ón de la extinción del contrato de trabajo que el despido ha producido, sin derecho a ... la mercantil demandada entregó al actor carta de despido con efectos de esa misma fecha. En la ... razones organizativas, pasara a ocupar el puesto de trabajo de palista de la máquina que carga el ... a sus funciones profesionales) y un abandono del puesto de trabajo en lugar de responsabilidad ... ón de las causas de despido disciplinario- es un concepto jurídico indeterminado que exige ... -
STSJ Andalucía 921/2012, 11 de Abril de 2012
ACOSO LABORAL. DESPIDO IMPROCEDENTE. Es cierto que este régimen general no es aplicable al supuesto de autos, pues el actor en el acto de juicio ya optó, en uso de la facultad prevista expresamente en el art. 45 del Convenio colectivo empresarial por la extinción indemnizada del contrato, en caso de declaración de improcedencia del despido, opción que atribuye el convenio no a la empresa, sino al
... por Apolonio en reclamación sobre DESPIDO contra EMASAGRA S.A. y admitida a trámite y ... ciclo integral del agua, en el centro de trabajo de la empresa situado en la Calle Molinos de esta ... el trabajador fue readmitido en su puesto de trabajo, reincorporándose al mismo mientras ... El 18/12/08 le fue notificada al actor carta en la que se le comunicaba la amortización de su ... otra en que se impugnaba el despido disciplinario efectuado por la empresa en carta fechada el día ... la autoeliminación del trabajador (abandono laboral o baja médica) ... Por todo ello, a la ... -
STSJ Galicia 1168/2010, 12 de Marzo de 2010
DESPIDO PROCEDENTE. TRANSGRESION A LA BUENA FE. Y la aplicación de estos principios al caso enjuiciado nos llevan a considerar, en coincidencia con lo decidido en la sentencia de instancia, que la conducta del trabajador demandante, es claramente merecedora de la máxima sanción de despido, pues la especial naturaleza del contrato de trabajo impone a trabajador y empresario el mutuo deber de...
... ó demanda por Imanol en reclamación de DESPIDO DISCIPLINARIO siendo demandado CARPINTERIA CUATRO ... fabricación de muebles, en su centro de trabajo" sito en Cedeira, desde el 03/11/2C03, con categor\xC3" ... éndose diversas lesiones, y el posterior abandono del puesto de trabajo. Encontrándose dicha falta ... los hechos imputados al trabajador en la carta de despido hubiesenn quedado demostrados. Por ... -
STSJ Comunidad de Madrid 2/2009, 19 de Enero de 2009
RECURSO DE SUPLICACIÓN. PLANTEO NOVEDOSO. DEMANDA. No debe considerarse el tribunal ad quem un planteamiento jurídico novedoso respecto a lo alegado en demanda. Se estima el recurso.
... " y MINISTERIO FISCAL, en reclamación por despido, siendo Magistrada-Ponente la Ilma. Sra. MARÍA ... el punto 8° del Anexo a su contrato de trabajo" se indicaba: Retribución: el trabajador percibir\xC3" ... de 2.008 el actor remite a la empresa carta en la que se indica que está siendo sometido a ... y 2007, no siendo posible su admisión, puesto que se basa en una documental elaborada de forma ... efectivas que justifican el despido disciplinario del recurrente en función del trato que ... a efectos de su sanción», bien sea por abandono voluntario de dicha conducta, bien por la ... -
STSJ Castilla y León 117/2010, 11 de Febrero de 2010
DESPIDO. Si bien efectivamente el trabajador había tenido pleitos anteriores con la empresa. El motivo de su despido fue la inasistencia al trabajo durante un periodo prolongado de días. Y que mientras el resto de los trabajadores habían solicitado su permiso vacacional, con una antelación mínima de 15 días, y siguiendo las directrices establecidas para todos ellos por la empresa, el actor no...
... Materia: DESPIDO OBJETIVO ... Recurrente/s: Jesús Carlos ... ón de la extinción del contrato de trabajo que aquél produjo, y, en su consecuencia, debo ... de 2009 el demandante se ausentó de su puesto de trabajo por tener que asistir al Médico en ... demandada comunicó a la parte actora la carta de sanción que, obrante en Autos, se da por ... injustificada el día 6-7-09; 3.- abandono injustificado del puesto de trabajo el día 13- ... DE DERECHOPRIMERO.- El régimen disciplinario (clases de faltas y sanciones que por la ... -
STSJ Galicia 5077/2011, 14 de Noviembre de 2011
DIMISION DEL TRABAJADOR. ABANDONO DE TRABAJO. En definitiva, lo que se concluye en el presente caso es que el trabajador, tras su alta médica, se fue marchó de vacaciones sin que acredite que las mismas le hubieran sido concedidas por la empresa recurrente, por lo que la Sala considera que la conducta que se le imputa al trabajador demandante es susceptible de ser encuadrada dentro del motivo de...
... Primero.- El demandante, D. Eulalio, trabajó para la entidad Geshostel Catering S.L.U., desde ... en las dependencias de su centro de trabajo carta del siguiente tenor literal: "Le comunico por la ... , con la obligación de incorporarse a su puesto" de trabajo a partir del día 01.01.2.010, no habi\xC3" ... está tipificada como justa causa de despido en el artículo 40 apartado c. punto 1 de la ... actora ha sido objeto de un despido disciplinario, por faltas de asistencia injustificada, con ... podríamos encontrarnos ante un posible abandono del trabajador; abandono o dimisión que descarta ... - Convenio Colectivo de Harinas panificables y Sémolas, Normativa Estatal
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STSJ Castilla-La Mancha 460/2012, 17 de Abril de 2012
DESPIDO IMPROCEDENTE. Mediante tal alegación de infracción normativa, la recurrente, aceptando el carácter laboral de la relación de prestación de servicios del actor para la demandada, se opone a que la extinción de dicha relación laboral sea calificada como despido nulo por la sentencia recurrida; y más concretamente, a que la no renovación del contrato fuera un acto de represalia contra el...
... DE SUPLICACION número 309/12, sobre despido, formalizado por la representación de RADIO ... readmisión inmediata del trabajador en su puesto de trabajo, en las mismas condiciones y con los ... vigencia hasta el 31 de mayo de 2010, y por carta de fecha de 9 de junio de 2010 firmada por el ... haberle ocasionado (fundamentalmente, abandono voluntario) ... Todos estos indicios, por ... - Convenio Colectivo de Contact Center, Normativa Estatal
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STSJ Andalucía 528/2011, 31 de Marzo de 2011
DESPIDO. CADUCIDAD. Este carácter lo declara la doctrina judicial y así la Sala de lo Social de Sevilla en sentencia nº 4656/00 de 28-11-00, en Recurso nº 1310/00, declara que "la caducidad, a diferencia de la prescripción, no es propiamente una excepción, sino un elemento consustancial del derecho, lo que permite su apreciación de oficio, ello porque al fijar el legislador un plazo de caducidad...
... presentó demanda por Victor Manuel sobre Despido Objetivo individual siendo demandado CALDERERIAS ... desempeñando su cometido en el centro de trabajo que su empresa tiene en las instalaciones de la ... las dos garrafas de gasolina, colocar un carta en el "torito" con el lema "Endesa maltrata" y ... en la misma se imputa al trabajador el abandono del centro y de su puesto de trabajo sin la ... impugnando el acordado por despido disciplinario, mereciendo suerte favorable parcial en la ... -
La relación médico-paciente
9.1. Naturaleza contractual de la relación médico-paciente. 9.1.1. Problemática inicial. 9.1.2. Naturaleza del contrato de servicios médicos. 9.1.2.A. El contrato de servicios médicos como contrato atípico. 9.1.2.B. Posibilidades contractuales en las que encajar el contrato de servicios médicos. 9.1.2.C. La diferenciación entre obligaciones de medios y de resultado. 9.1.2.D.posturas existentes en
... ón de extracomercialidad es relativa puesto que al margen de algunos bienes que casi ... a que los romanos despreciaban el trabajo servil (recuérdese que, en su origen, los ... el círculo organicista, rector y disciplinario de aquel por cuya cuenta realice una específica ... contra Cruz Roja Española, sobre despido- 1761 ; STS de 13-06-1988, MORENO MORENO, FD 3º, ... ej., la Carta" de los Médicos de Hospital adoptada por el Comit\xC3" ... sus verbos rectores, la denegación o abandono citados y concurran otras dos condiciones, ambas ... -
STSJ País Vasco , 12 de Julio de 2005
DESPIDO. La vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva no sólo se produce por irregularidades acaecidas dentro del proceso que ocasionen privación de garantías procesales, sino que tal derecho puede verse lesionado también cuando su ejercicio, o la realización por el trabajador de actos preparatorios o previos necesarios para el ejercicio de una acción judicial, produzca como...
... dos mil cinco , dictada en proceso sobre (Despido DSP) , y entablado por Carlos frente a PROSEGUR ... existencia de diversas deficiencias en su trabajo y exponiéndole su decisión de relegarle de su ... recibió de la empresa demandada una carta, cuyo contenido se reproduce aquí íntegramente, ... proceda a readmitir a la demandante en su puesto de trabajo en idénticas condiciones a las que ... a tal declaración, el despido disciplinario que aquella demandada produjo de este trabajador ... , la mala fe o el abuso de confianza, el abandono de trabajo o la disminución voluntaria del ... -
SAN 3/2006, 24 de Enero de 2006
Oposición de la excepción de falta de acción parcial y correlativo,desistimiento parcial. Límites convenio extraestatutario.
... y efectos, dentro y fuera del centro de trabajo , archivo, reprografía y encuadernación y otros ... forzosa y de suspensión con reserva de puesto de trabajo ... 3. Retribuciones de empleados que ... 4.7 El abandono de destino ... 4.8 El fraude ... 4.9 El abuso ... a tres meses ni superior a seis; despido disciplinario ... Se impondrá siempre la ...