caducidad disciplinario expediente funcionario

ABUSO DE AUTORIDAD. No cabe duda que las medidas pueden ser calificadas de rigoristas, la propia sentencia dice "que aunque estaban dentro de sus competencias adoptarlas, siempre que se hubieran atenido al Plan de Seguridad del Centro, al no haberlo hecho así, se aprecian en ellas, algunos componentes de rigor innecesario, que entrarían en el ámbito del campo disciplinario", pero atendiendo a...

• Anales de la Academia Sevillana del Notariado. Tomo XXI: Conferencias del curso académico 2009/10

SANCIÓN ADMINISTRATIVA. No puede aceptarse la interpretación realizada por la actora respecto a que la posibilidad de ampliación de plazos contemplada en el artículo 49 de la Ley 30/1992 no pueda ser aplicada al plazo máximo de duración de un procedimiento. Ni tal exclusión se establece de manera directa y expresa en el precepto señalado (a diferencia de lo que ocurría con anterioridad a la...

• Práctico Asesor
• Práctico Laboral

FALTA DISCIPLINARIA. SANCIÓN ADMINISTRATIVA. En aplicación de la doctrina jurisprudencial transcrita, no se aprecia que la resolución de instancia incurra en vicio de incongruencia omisiva, o adolezca de falta de motivación. En primer lugar, ha de precisarse que no se cuestiona por la parte apelante que la sentencia resuelve de forma congruente respecto de las pretensiones ejercitadas en el...

• Legislación Refundida

RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. COMISION NACIOSNAL DEL MERCADO DE VALORES. INFRACCIONES. SANCIONES. PRUEBA. VALORACION. Bien pudo la Sala de instancia afirmar como hizo (aunque, insistimos, debió ser más explícita en este extremo) que la prueba practicada ante ella, de carácter testifical, no tenía la virtualidad suficiente para privar de valor a las demás que obraban en el expediente...

1. El plazo para promover el recurso de amparo es un plazo de caducidad que no puede quedar al arbitrio de las partes ni ser objeto de prórrogas artificiales (STC 120/1986 y ATC 36/1995, entre otros), y que no ha sido observado, rebasándolo, por el hoy recurrente, pues aunque éste fechó su escrito el 7 de diciembre de 1995, no hizo efectiva y formal entrega del mismo a la autoridad...

SANCIONES DISCIPLINARIAS. FUNCIONARIOS. INSTITUCIONES PENITENCIARIAS. Se recurre resolución que declara al recurrente, disciplinariamente responsable de una falta muy grave por la adopción de acuerdos manifiestamente ilegales que causan perjuicio grave a la Administración o a los ciudadanos, tipificada en el Art.. 6, d) del Reglamento Disciplinario. Se aprecia que el acuerdo de suspensión del

EXPEDIENTE DISCIPLINARIO. SANCIÓN. RECURSO DE CASACIÓN. CUANTÍA. Se debe entender que es la cuantía individualizada de cada una de las sanciones, y no la suma de todas, la que determina objetivamente la cuantía del proceso contencioso administrativo a efectos de casación. En primera instancia se desestima el recurso contencioso administrativo. Se declara no ha lugar al recurso de casación.

• Aspectos jurídicos de los contratos atípicos I

1. Consideraciones previas sobre el know how en general: a) antecedentes; b) importancia; c) diferencia con figuras jurídicas. 2. El contrato de licencia de know how: a) concepto. 3. Naturaleza jurídica. 4. Formación del contrato. 5. Derechos y obligaciones de las partes. 6. Legislación. 7. Examen especial de la legislación comunitaria. 8. Formularios. 9. Bibliografía.

RESCISIÓN DE CONTRATO LABORAL. ERROR EN EL CONSENTIMIENTO. La Administración rescindió el contrato de trabajo por concurrir al tiempo de la selección y contratación del actor un vicio del consentimiento, dado que tenía una titulación superior a la requerida en el convenio colectivo. La demandada no ha seguido el procedimiento legalmente previsto, al cual se acogió mediante la resolución que...

"RECURSO DE CASACIÓN. FALTA MUY GRAVE. CONSUMO DE DROGAS TÓXICAS. PRESCRIPCIÓN. Se interpone recurso frente a la sentencia que desestima el Recurso Contencioso-Disciplinario Militar interpuesto por el Guardia Civil contra la Resolución del Ministro de Defensa por la que se confirmó la anteriormente dictada que lo declaraba como autor responsable de una falta muy grave consistente en ""consumir

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Se destaca la relevancia de la actuación empresarial en el marco de la contrata como factor esencial para la calificación de la situación resultante, de manera que, para que exista cesión basta que se produzca un fenómeno interpositorio en virtud del cual aparezca en la posición contractual propia del empresario alguien que no tiene en realidad esa posición, es...

• Revista de Derecho Urbanístico y Medio Ambiente

El estudio que a continuación sigue contiene una selección de la más reciente jurisprudencia española que en materia de disciplina urbanística han dictado tanto el Tribunal Supremo como, fundamentalmente, distintos Tribunales Superiores de Justicia. Las sentencias elegidas ponen de relieve cuáles son los criterios mantenidos por estos órganos...

DESPIDO. En el presente caso no ha existido una tolerancia empresarial a los comportamientos del trabajador de forma que haya supuesto una sorpresa para el mismo la carta de despido; la empresa no ha pasado de puntillas respecto de sus actuaciones, ni estamos ante una sobrerreacción repentina, no existiendo justificación alguna para el comportamiento del recurrente, que se refleja en el relato...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Documentación administrativa

I. Aproximación al régimen jurídico aplicable. II. Los principios básicos del procedimiento administrativo sancionador y su proyección en el orden social. 1. Principio de legalidad. 2. Principio de tipicidad. 3. Principio non bis in idem. 4. Principio de culpabilidad. 5. Principio de proporcionalidad. III. Sujetos responsables. IV. Infracciones. 1. Graduación. 2. Prescripción. V. Sanciones. 1....

• Legislación Refundida

EXPEDIENTE DISCIPLINARIO. SUSPENSIÓN PREVENTIVA DE FUNCIONES. VIGENCIA DEL ACUERDO. No puede considerarse inadecuada la suspensión acordada partiendo precisamente de esa reiteración en la conducta del Presidente del Colegio Provincial, a quien no puede servir de excusa la alegación de que se ha acomodado a la ejecución de unos acuerdos de la Asamblea que preside, cuando ha quedado evidenciado que

"RECURSO CONTENCIOSO DISCIPLINARIO MILITAR. FALTA MUY GRAVE. CONSUMO DE DROGAS. DENEGACIîN DE PRUEBAS. Se interpone recurso contra la resoluci—n que condena al recurrente como autor de una falta muy grave de consumir drogas t—xicas, estupefacientes o sustancias similares con habitualidad. No toda irregularidad u omisi—n procesal en materia de prueba causa por s’ misma indefensi—n material...

ACOSO LABORAL. Los hechos en que la sentencia funda este elemento no tienen entidad suficiente. Imponer la obligación de vestir uniforme, aún cuando suponga un cambio de trato, no es vejatoria ni humillante, y la misma supone imponer el cumplimiento de una obligación legal que también se impuso al sustituto. Solo denota un cambio de relación, la imposición de los días en que debe disfrutar las...

INFRACCIÓN DE LA LEY DEL MERCADO DE VALORES. SANCIONES PECUNIARIAS. , Ninguna infracción procesal resulta del hecho de que la Sala sentenciadora considere en su sentencia, dando respuesta a una alegación de la demanda oportunamente contradicha en la contestación, que el expediente administrativo sancionador se tramitó en la debida forma y estuvo bien denegada su suspensión. Incluso si esta...

• Documentación administrativa

I. Introducción. II. Infracciones, sanciones, prescripción y procedimiento administrativo sancionador en materia de aguas. 1. Infracciones. 2. Sanciones. 3. Prescripción de infracciones y sanciones. 4. Procedimiento administrativo sancionador. III. Infracciones, sanciones, prescripción y procedimiento administrativo sancionador en materia de minas. 1. Infracciones. 2. Sanciones. 3. Prescripción...

• Derecho ambiental administrativo

1. Introducción. La represión administrativa de los ilícitos ambientales y su regulación jurídica - 2. Los principios rectores del derecho sancionador administrativo y su aplicación en el ámbito de la protección ambiental - 2.1. Los principios de legalidad y de tipicidad - 2.2. El principio non bis in idem. La articulación entre la represión administrativa y la represión penal de los ilícitos...