base reguladora jubilacion horas extras

INVALIDEZ PERMANENTE. LOS DÍAS-CUOTA POR GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS NO SE COMPUTAN. La finalidad que se persigue con la fijación de este porcentaje es la de establecer una proporción entre la cuantía de la pensión de jubilación y el tiempo real de trabajo y cotización, y si los cálculos pertinentes se hiciesen admitiendo cotizaciones que no responden a tiempo real y efectivo sino al cobro de

• Historia constitucional

El primer Consejo de Estado Constitucional fue instalado por las Cortes de Cádiz al considerar que su existencia era totalmente imprescindible en el régimen que se trataba de instaurar. Esta concepción, que se mantuvo en 1820, desapareció tras la década ominosa. De esta forma, durante la Regencia de Maria Cristina ya no sería considerado un órgano esencial que debía estar necesariamente...

JUBILACIÓN. PRESTACIÓN. Existe responsabilidad empresarial por su incumplimiento por el perjuicio sufrido por el trabajador, que debe repararse por el empresario, en el porcentaje procedente, si bien la entidad gestora, para cumplir el interés público en la protección efectiva en las situaciones de necesidad, haya anticipado el pago de la prestación de acuerdo con el principio de automaticidad,...

• Fiscalidad de los planes de pensiones y otros sistemas de previsión social

DESPIDO. El cese del trabajador por amortización de la plaza que venía ocupando, supone un cese ajustado a derecho conforme al art. 49.1 b) ET, y no un despido, la de contraste considera que en tal supuesto estamos ante un despido que debió seguir el cauce del artículo 51 o del 53 del Estatuto de los Trabajadores, atendidas las concretas circunstancias de cada caso, declarando nulo el despido por

Mejoras voluntarias acción protectora Seguridad Social.- Empresa "Osram".- Cálculo complemento pensión jubilación: inclusión o no de la cantidad percibida en concepto de incentivos.- Las alegadas "Normas para el funcionamiento de la Caja Complementaria de Pensiones" puestas en directa relación con los arts. 6, 7, 1255 y 1256 CC y 39 y 192 LGSS, en el presente caso, cabe configurarlas como normas...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

La situación de discapacidad de un hijo mayor de edad no determina por sí misma la extinción o la modificación de los alimentos que los padres deben prestarle en juicio matrimonial y deberán equipararse a los que se entregan a los menores mientras se mantenga la convivencia del hijo en el domicilio familiar y se carezca de recursos.

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. VI CONVENIO COLECTIVO MARCO ESTATAL DE SERVICIOS DE ATENCIÓN A LAS PERSONAS DEPENDIENTES Y DESARROLLO DE LA AUTONOMÍA PERSONAL (BOE 18-5-2012). EL CONVENIO IMPUGNADO, POR UN LADO, RESPETA LA PRIORIDAD APLICATIVA DE LOS CONVENIOS DE EMPRESA Y, POR OTRO, AL HABER PREVISTO EXPRESAMENTE SU PRORROGA HASTA QUE NO SE LLEGUE A UN NUEVO ACUERDO, INCLUSO AUNQUE SE...

• Revista de Derecho Social

TRABAJO A TIEMPO PARCIAL. METODO DE CÁLCULO DEL PERIODO DE CARENCIA PARA LUCRAR PRESTACIONES POR JUBILACIÓN. SE ESTIMA EL RECURSO DEL INSS Y SE DESESTIMA LA DEMANDA PORQUE LA ACTORA NO REÚNE 5.475 DÍAS DE COTIZACIÓN, COMPUTADOS EN LA FORMA QUE ESTABLECEN LA ADICIONAL 7ª DE LA LGSS Y EL ART. 3.1 DEL RD 1131/2002, QUE YA NO PUEDEN ENTENDERSE DISCRIMINATORIOS EN RELACIÓN CON LOS TRABAJADORES

• Los patrimonios protegidos de personas con discapacidad: régimen civil y tributario

JUBILACIÓN FORZOSA. Los planes de ordenación de recursos humanos constituyen el instrumento básico de planificación global de los mismos dentro del servicio de salud o en el ámbito que en los mismos se precise. Especificarán los objetivos a conseguir en materia de personal y los efectivos y la estructura de recursos humanos que se consideren adecuados para cumplir tales objetivos. Podrán...

• La pensión de viudedad. Retos del Derecho de Familia y reflexiones sobre las últimas reformas

"CÁLCULO DE BASE REGULADORA DE INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL DERIVADA DE ACCIDENTE DE TRABAJO. INFRACOTIZACIÓN POR PARTE DE LA EMPRESA. RESPONSABILIDAD. La Sala ""a quo"" entiende que en el comportamiento empresarial extendido no solo al trabajador demandante de autos, sino a 37 más de los que componen la plantilla de la empresa recurrente, concurre un cierto ánimo defraudatorio revelador de...

RESPONSABILIDAD CIVIL. PLAZO DE PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN. TALIDOMIDA. Aunque la empresa farmacéutica reconoció su responsabilidad en las lesiones derivadas de la talidomida en 2011, esta fecha no puede conllevar el reinicio del plazo de prescripción porque éste ya había transcurrido en exceso. Tampoco puede entenderse que la aparición de daños secundarios o consecutivos, mientras no exista una...

• La reforma de la seguridad social

I. Introducción - II. Modificaciones de los requisitos para ser beneficiario - 1. Régimen jurídico vigente - 2. Modificaciones de los requisitos de acceso a las prestaciones - A) Flexibilización del período de carencia exigido a los trabajadores jóvenes - B) Exclusión del derecho a las pensiones de incapacidad permanente total a determinados profesionales a partir de cierta edad - III. La cuantía

PRESTACIÓN SANITARIA. No nos encontramos así ante una clave de ordenación normativa asentada en el establecimiento inequívoco de un derecho, sino ante la necesidad de que la Administración justifique la autorización o denegación de la solicitud de prórroga en los términos referidos. Tal necesidad de justificación no puede convertirse en exigencia rigurosa trasladable al Plan que éste haya de...

Interpuesto por la Generalitat de Cataluña en relación con varios preceptos del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.

Promovido por doña Concepción Martín Núñez respecto de las resoluciones dictadas por la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional en proceso sobre adecuación de pensiones.

Premio de jubilación en Autopistas, Concesionaria Española, SA. Interpretación del art. 27 del Convenio colectivo de empresa, según el cual. consiste en 14 mensualidades. Por mensualidad debe entenderse la retribución ordinaria del trabajador, sin el añadido de pagas extras; concurre la circunstancia de que, por aumento paulatino de las tales gratificaciones, actualmente los trabajadoras perciben

• El trabajo a tiempo parcial y las debilidades del modelo español

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

Los padres tienen el deber de prestar a los hijos una completa asistencia en todos los ámbitos; cuando tiene lugar la situación de crisis matrimonial o ruptura de pareja, la obligación de alimentos, en relación a los hijos menores de edad, trasciende a la propia patria potestad, y se funda en la filiación, representando una de las obligaciones de mayor contenido ético del ...

• La alteración sobrevenida de las circunstancias contractuales

• La negociación y el convenio colectivo en el panorama actual de las fuentes del Derecho del Trabajo

• Revista de Derecho del Transporte