baja por enfermedad

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

INCAPACIDAD TEMPORAL. La patología que padece la demandante no está prevista para su actividad profesional, sino para otras actividades, pero, su trabajo habitual no se ejecuta de forma continuada o frecuentemente con los codos en posición elevada o tensando los tendones o bolsa subacromial, ni es precisa de forma reiterada la acción de levantar, ni el uso habituado del brazo en abducción o...

• Anuario de Derecho Penal y Ciencias Penales

La garantía de la vida e integridad de los internos en prisión fue una de las preocupaciones de la LOGP que ahora cumple 40 años. El presente trabajo aborda el doble escenario al que tal compromiso obliga: la garantía del derecho a una asistencia adecuada en prisión y la articulación de mecanismos de excarcelación por motivos humanitarios. El estudio se complementa con un análisis crítico del...

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. La función de fijar la indemnización de los daños y perjuicios derivados de accidente laboral y enfermedad profesional es propia de los órganos judiciales de lo social de la instancia, siempre que en el ejercicio de tal función les guíe la íntegra satisfacción del daño a reparar, así como, que lo hagan de una forma

• Contratos y Formularios vLex

Modelo de demanda de reclamación de indemnización por enfermedad profesional según lo establecido en los artículos 4.3º, 14 y 42 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995, de 8 de noviembre), en relación a los artículos 4.2.d) y 19.1 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre), y el artículo 157 del Real Decreto Legislativo 8/2015,

DETERMINACIÓN DE LA CONTINGENCIA. INCAPACIDAD TEMPORAL. INCAPACIDAD PERMANENTE. Las pretensiones ejercitadas en los dos procesos son distintas, pues mientras en la sentencia recurrida el actor es el propio beneficiario, que pretende la declaración de la contingencia de accidente de trabajo de los procesos de IT y de incapacidad permanente que ha seguido por enfermedad común, iniciados 10 años...

ENFERMEDAD PROFESIONAL. INCAPACIDAD. Las lesiones, mutilaciones y deformidades de carácter definitivo causadas por accidente de trabajo o enfermedades profesionales que, sin llegar a constituir una invalidez permanente supongan una disminución o alteración de la integridad física del trabajador y aparezcan recogidas en el baremo serán indemnizadas. Para que las cicatrices sean indemnizadas...

SEGURIDAD SOCIAL. PROCEDIMIENTO. La falta de un trámite como el de audiencia, por esencial que pueda reputarse, no supone por sí misma que se haya prescindido total y absolutamente del procedimiento legalmente establecido. En primera instancia se desestima la demanda. Se estima la casación.

INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. ENFERMEDAD PROFESIONAL. INVALIDEZ PERMANENTE ABSOLUTA. No puede dejarse de tener presente que el daño a la salud se ha producido por trabajar durante un período dilatado de tiempo en un ambiente pernicioso y no por un solo acto del empleador. La obligación surgió antes y se ha manifestado después de extinción del contrato y de la fusión o lo que es lo mismo...

SUCESIÓN DE EMPRESAS. ENFERMEDAD PROFESIONAL. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. El juzgador de instancia al calcular la indemnización ha incurrido en las vulneraciones denunciadas al no deducir de la indemnización correspondiente a la viuda conforme a baremo el concepto homogéneo correspondiente a la indemnización a tanto alzado ya abonado a la misma. Se desestima la supicación.

Epicondilitis sufrida por una cajera de banco. Determinación de su naturaleza común o profesional. Incapacidad temporal.

CONFLICTO COLECTIVO. No se aprecia un interés preponderante del grupo social o de la colectividad laboral o una situación de necesidad objetivable como lo es el riesgo de enfermedad profesional o el riesgo especifico de terceros, puesto que la condución de vehiculos de transporte colectivo urbano no es una actividad de riesgo añadido sobre el riesgo ordinario de las personas implicadas en el...

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Con carácter general, e invocando un modelo de conducta acrisolado, el propósito del artículo 20 LCS es sancionar la falta de pago de la indemnización, o de ofrecimiento de una indemnización adecuada, a partir del momento en que un ordenado asegurador, teniendo conocimiento del siniestro, la habría satisfecho u...

ENFERMEDAD PROFESIONAL. El vicio de lesividad comporta la nulidad de la cláusula y no la del resto del contrato, esquema que responde al conocido de la nulidad parcial del contrato. Por el contrario, puede entenderse que son cláusulas limitativas las que restrinjan los derechos del asegurado, sin llegar a producir la desproporción o desequilibrio insuperables de su posición jurídica en la...

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. La extensión de responsabilidad no puede extenderse a la empresa de trabajo temporal, máxime cuando, la causa del accidente no deriva de una falta de formación del trabajador en materia preventiva, sino en el estado defectuoso de la maquinaria, que presentaba filos por desgaste, así como en el procedimiento implementado por la empresa usuaria para el...

ENFERMEDAD PROFESIONAL. RIESGOS LABORALES. RESPONSABILIDAD. Aunque la responsabilidad civil contractual requiere culpa, la exigencia culpabilista no lo es en su sentido clásico, porque la deuda de seguridad que al empresario corresponde determina que actualizado el riesgo (AT/ EP), para enervar su posible responsabilidad el empleador haya de acreditar haber agotado toda la diligencia exigible,...

ACCIDENTE DE TRABAJO. FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE. La naturaleza del recargo es claramente punitiva, por ello la responsabilidad del pago de recargo recae directamente sobre el empresario infractor y no puede ser objeto de aseguramiento alguno, siendo nulo de pleno derecho cualquier pacto o contrato que se realice para cubrirla, compensarla o transmitirla, siendo su plazo de...

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. El derecho a obtener una reparación del daño mediante su indemnización resulta independiente de la actividad sancionadora frente a los responsables del mismo y que, por tanto, puede ser reclamado en todo caso, haya o no actuación administrativa sancionadora y se hayan seguido o no diligencias penales. Ello no puede confundirse con la duplicidad de...

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. La efectividad de las medidas preventivas deberá prever las distracciones o imprudencias no temerarias que pudiera cometer el trabajador, que incluso parecen apuntar más que a una obligación de medios a otra de resultado, imponen una clara elevación de la diligencia exigible, siquiera la producción del accidente no

ACCIDENTE DE TRABAJO. MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO. REINTEGRO DE PRESTACIONES INDEBIDAS. Lo que se plantea es, más que sí estamos ante una transmisión empresarial, la determinación de la existencia de un empresario real complejo, constituido por el grupo de mercantiles creadas por las mismas personas físicas que las controlan y gerencian, de cuya situación deriva la...

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. La efectividad de las medidas preventivas deberá prever las distracciones o imprudencias no temerarias que pudiera cometer el trabajador, que incluso parecen apuntar más que a una obligación de medios a otra de resultado, imponen una clara elevación de la diligencia exigible, siquiera la producción del accidente no necesariamente determine la...

RECURSO DE SUPLICACION. SUPUESTOS DE IMPROCEDENCIA. Pero no menos firme es la jurisprudencia respecto de que en todo caso el recurso está expedito cuando lo que se reclama no es una diferencia, sino el propio derecho a la prestación (SSTS 18/07/96 -rcud 3891/95-; 27/10/04 -rec. 3965/2003-; y 18/11/05 -rec. 728/04 -), porque en tales supuestos la previsión legal -art. 189.1.c) LPL - es inequívoca...

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD POFESIONAL. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. La exigencia de responsabilidad necesariamente ha de calificarse como contractual, si el daño es consecuencia del incumplimiento contractual; tan sólo merece la consideración extracontractual, cuando el contrato ha sido únicamente el antecedente causal del daño, cuyo obligación de evitarlo excede de la estricta órbit

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. Si en la conformaci—n global del cuadro lesivo determinante de la invalidez absoluta tambiŽn intervienen y repercuten las dolencias profesionales generadoras de la incapacidad total, y no se aprecia ninguna otra raz—n atendible para alterar la cuant’a de la base reguladora de la prestaci—n inicialmente fijada, tal cuant’a debe mantenerse despuŽs de la revisi—n. Se

• Seguridad vial de los trabajadores