modificacion sustancial de las condiciones de trabajo
138430 resultados para modificacion sustancial de las condiciones de trabajo
34 documentos prácticos sobre modificacion sustancial de las condiciones de trabajo
- Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
-
Proceso sobre movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, suspensión de contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor
...modificación sustancial de las condiciones de trabajo, suspensión del contrato y reducción de jornada ...
-
Modificación del contrato de trabajo
... de estipulaciones que establecen las condiciones «laborales» con arreglo a las cuales debe ... a cabo pudiera alterarlos de forma sustancial e importante. El mecanismo legal establecido al ...modificación sustancial de las condiciones de trabajo, ya que no supone el cambio de ningún aspecto ...
-
Modificación individual de las condiciones de trabajo
...ón “individual” toda modificación sustancial de condiciones de trabajo que, en un período de ...Modificación sustancial de las condiciones de trabajo → ver: Modificación colectiva de las ...
-
Efectos del concurso sobre las relaciones laborales
... implica la de los contratos y las condiciones" de trabajo vigentes en el momento de la declaraci\xC3"... Regla general 2 Expedientes de modificación sustancial de las condiciones de trabajo y de ...
47 modelos sobre modificacion sustancial de las condiciones de trabajo
-
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Se podrá acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, que afecten a materias tales como: la jornada de trabajo; el horario y distribución del tiempo de trabajo; la remuneración; etcétera. (ver art. 41 E.T. ) Hay dos tipos de modificaciones: individuales y colectivas. En...
-
Modelo de comunicación del trabajador a la empresa optando por la extinción del contrato cuando ha habido una modificación sustancial de las condiciones de trabajo
En supuestos de modificación sustancial de las condiciones de trabajo individualmente a un trabajador/a, este puede extinguir su contrato de trabajo con derecho a obtener una indemnización de 20 días de salario por año de trabajo con un tope máximo de 9 mensualidades.
-
Demanda por modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Demanda interpuesta por un trabajador contra la empresa por comunicarle sin previo aviso una modificación de las condiciones sustanciales del puesto de trabajo, por lo que, se pide reponer las anteriores condiciones de trabajo o la extinción de la relación laboral.
-
Escrito informando a la comisión paritaria del descuelgue salarial
Una vez firmado el acta de acuerdo por ambas partes, empresa y representación de los trabajadores, será notificado a la comisión paritaria del convenio colectivo (artículo 82.3. del Estatuto de los Trabajadores) La comisión paritaria tiene la función, entre otras, de seguimiento, vigilancia o inter-pretación de los convenios colectivos, es decir, vigila el cumplimiento del correspon-dient
...ón de inicio de una modificación sustancial colectiva de las condiciones contractuales a los ...
-
Acta de constitución de la Comisión Negociadora de un Convenio Colectivo
Acta mediante la cual se lleva a cabo la constitución de la comisión negociadora en el momento de abrirse el período de consultas para los diferentes procedimientos de despido colectivo, movilidad geográfica, modificación sustancial de las condiciones de trabajo….
...trabajo en el espacio ………. dedicado para ello. La ...
20056 disposiciones normativas sobre modificacion sustancial de las condiciones de trabajo
- Pleno. Sentencia 8/2015, de 22 de enero de 2015. Recurso de inconstitucionalidad 5610-2012. Interpuesto por más de cincuenta diputados del Grupo Parlamentario Socialista y del Grupo Parlamentario La Izquierda Plural del Congreso de los Diputados en relación con diversos preceptos de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Derechos a la igualdad, a la libertad sindical, a la tutela judicial efectiva, a la negociación colectiva y al acceso a las funciones públicas en condiciones de igualdad: constitucionalidad de los preceptos legales relativos al contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores; modificación sustancial de las condiciones de trabajo, negociación colectiva; extinción del contrato de trabajo, procesos por despido; aplicación de la suspensión del contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, o derivadas de fuerza mayor en el sector público; y nulidad de las cláusulas de los...
- DECRETO 122/1990, de 17 de abril, sobre distribución de competencias en materia de expedientes de modificación sustancial de condiciones de trabajo y de regulación de empleo.
90149 sentencias sobre modificacion sustancial de las condiciones de trabajo
-
STS, 10 de Noviembre de 2015
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. LÍMITES. Se entiende por modificación sustancial de las condiciones de trabajo aquéllas que alteren y transformen los aspectos fundamentales de la relación laboral, contando las previstas en el artículo 41.2 del Estatuto de los Trabajadores. Las simples modificaciones accidentales no tienen condición de modificación sustancial, calificándose...
... gastos incurridos por el desempeño del trabajo sean abonados con cargo a esta cuenta bancaria de ... y se tienen por reproducidas las condiciones generales de la contratación de las tarjetas ... procedido a efectuar una modificación sustancial de condiciones de trabajo sin seguir el ...modificación sustancial de las condiciones de trabajo hay que entender aquéllas de tal naturaleza que ...
-
STS 337/2018, 22 de Marzo de 2018
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. NOTIFICACIÓN A LOS TRABAJADORES. La notificación de las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, finalizado el periodo de consultas sin acuerdo, debe realizarse a los representantes de los trabajadores. La naturaleza colectiva de la acción de conflicto colectivo exige legitimación también colectiva de los sujetos que pueden...
... la modificación colectiva de las condiciones laborales de las gerocultoras de la Residencia el ... laboral, horario y distribución de trabajo, régimen de turnos.- También se manifiesta que ... afectadas la modificación sustancial de sus condiciones laborales, concretamente del ...
-
STS, 20 de Julio de 2015
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. CARÁCTER INDIVIDUAL. Se desestima el recurso de suplicación porque se trata de una modificación individual de las condiciones del contrato que ha sido impugnada en proceso individual, lo que, dada la literalidad de la normativa hace que no proceda recurso alguno contra la sentencia dictada en la instancia, sin que sean de estimar las...
... GRUPOREPO S.A sucedió en el centro de trabajo a STOKC UNO GRUPO DE SERVCIOS, MARKETING DE ... la nulidad de la modificación de las condiciones de su contrato que había decidido la empresa ...modificación sustancial de las condiciones de trabajo, cuando la modificación acordada tiene carácter ...
-
STS, 9 de Abril de 2014
CONDICIONES DE TRABAJO. MODIFICACIÓN. Es indudable que "la condición más beneficiosa" que venían disfrutando los trabajadores, contra cuya modificación se interpone la demanda rectora de este proceso, ha de ser calificada de condición de carácter colectivo ya que venía siendo disfrutada por todos los trabajadores de la empresa desde el año 1979, por decisión de la demandada y, si bien...
..., sobre MODIFICACION SUSTANCIAS DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. . Es Ponente la Excma. Sra. Dª. ...modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo y la apertura del periodo, ...
-
STS, 10 de Marzo de 2016
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. IMPUGNACIÓN. La sentencia que declare injustificada la medida reconocerá el derecho del trabajador a ser repuesto en sus anteriores condiciones de trabajo, así como al abono de los daños y perjuicios que la decisión empresarial hubiera podido ocasionar durante el tiempo en que ha producido efectos. Se estima la casación.
...modificación sustancial de las condiciones de trabajo e indemnización de daños y perjuicios. . Es ...
11819 artículos doctrinales sobre modificacion sustancial de las condiciones de trabajo
- Facilitar una tarjeta de crédito a los trabajadores, domiciliada en cuentas bancarias de su titularidad, para retribuir sus gastos no constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo
-
Sentencia Tribunal Supremo (4ª), 9 de abril de 2014, Rec. 949/2013
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Cabe el recurso de suplicación al amparo de lo establecido en el artículo 138.6 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social siempre que la modificación sea de carácter colectivo y aunque la impugnación se lleve a cabo de forma individual y no por el cauce del conflicto colectivo
... un procedimiento sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo es o no susceptible de ...
- La modificación sustancial de las condiciones de trabajo en el marco de las reformas de la normativa laboral
-
Apuntes sobre el proceso especial de impugnación de movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo
La Ley 36/2011, de 10 de octubre, de Jurisdicción Social, establece un pro-ceso judicial especial para el trabajador que individualmente pretende im-pugnar las decisiones empresariales relativas a movilidad geográfica, mo-dificación sustancial de las condiciones de trabajo, suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada. Constituye el objetivo de este artículo analizar el trámite...
-
Principales novedades del rdl 10/2010, de 16 de junio de 2010 (boe 17 de junio de 2010) sobre medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.
1. Despido colectivo y Despido Objetivo. 1.1. La nueva formulación de la causas del Despido Colectivo y Objetivo. 1.2. Alcance del control judicial y administrativo de la decisión empresarial. 1.3. La improcedencia ante los defectos de forma del despido objetivo. 2. Contrato de Fomento de la Contratación Indefinida. 3. Cobertura por el FOGASA de parte de la indemnización por despido objetivo y...
... u objetivo, la modificación de condiciones de trabajo, el descuelgue salarial, contratación ... y objetivo, se introducen novedades sustanciales que van a cambiar la forma en que operan dichas ...modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Dice ahora el art. 51.1 ET que la empresa ...
Activa tu prueba para consultar el fondo documental completo de vLex
| Legislación, Normativa y Diarios Oficiales | Ver 20056 disposiciones normativas |
| Jurisprudencia | Ver 90149 sentencias |
| Libros y Revistas | Ver 11819 artículos doctrinales |
| Contratos y Formularios | Ver 47 modelos |
| Convenios Colectivos | Ver 1852 convenios |
