modificacion sustancial de las condiciones de trabajo
177412 resultados para modificacion sustancial de las condiciones de trabajo
30 documentos prácticos sobre modificacion sustancial de las condiciones de trabajo
- Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
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Proceso sobre movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, suspensión de contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor
... sobre movilidad geográfica, modificación sustancial de las condiciones de trabajo, ...
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Modificación individual de las condiciones de trabajo
...ón “individual” toda modificación sustancial de condiciones de trabajo que, en un período de ...Modificación sustancial de las condiciones de trabajo → ver: Modificación colectiva de las ...
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Modificación del contrato de trabajo
... de estipulaciones que establecen las condiciones «laborales» con arreglo a las cuales debe ... a cabo pudiera alterarlos de forma sustancial e importante. El mecanismo legal establecido al ...modificación sustancial de las condiciones de trabajo, ya que no supone el cambio de ningún aspecto ...
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Efectos de la declaración de concurso sobre los convenios colectivos
... conocer de los procedimientos de modificación sustancial de las condiciones de trabajo , si ...
225 modelos sobre modificacion sustancial de las condiciones de trabajo
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Modelo de comunicación del trabajador a la empresa optando por la extinción del contrato cuando ha habido una modificación sustancial de las condiciones de trabajo
En los supuestos previstos de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, si el trabajador resultase perjudicado por la citada modificación tendrá derecho a rescindir su contrato y percibir una indemnización de 20 días de salario por año de servicio prorrateándose por meses los periodos inferiores a un año y con un máximo de nueve meses. La decisión de modificación sustancial de...
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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Se podrá acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, que afecten a materias tales como: la jornada de trabajo; el horario y distribución del tiempo de trabajo; la remuneración; etcétera. (ver art. 41 E.T. ) Hay dos tipos de modificaciones: individuales y colectivas. En este caso...
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Demanda por modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Demanda interpuesta por un trabajador contra la empresa por comunicarle sin previo aviso una modificación de las condiciones sustanciales del puesto de trabajo, por lo que, se pide reponer las anteriores condiciones de trabajo o la extinción de la relación laboral.
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Modelo de solicitud de medida cautelar (consistente en embargo de empresa) previa a interposición de demanda de cantidad tras negativa empresarial a abonar indemnización prevista en artículo 41 et (cuando trabajador opta por extinción tras una modificación sustancial de condiciones de trabajo)
El artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores (permite al empresario acordar modificación sustancial de las condiciones de trabajo “cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción”). A tal efecto es preciso señalar que viene a matizar la actual redacción de dicho precepto en cuanto a dichas razones que “se consideraran tales las que estén relacionadas con la...
...modificación sustancial de las condiciones de trabajo en los términos del artículo 41 del Real ... -
Acta de constitución de la Comisión Negociadora de un Convenio Colectivo
Acta mediante la cual se lleva a cabo la constitución de la comisión negociadora en el momento de abrirse el período de consultas para los diferentes procedimientos de despido colectivo, movilidad geográfica, modificación sustancial de las condiciones de trabajo….
...trabajo en el espacio ………. dedicado para ello. La ...
30190 disposiciones normativas sobre modificacion sustancial de las condiciones de trabajo
- Pleno. Sentencia 8/2015, de 22 de enero de 2015. Recurso de inconstitucionalidad 5610-2012. Interpuesto por más de cincuenta diputados del Grupo Parlamentario Socialista y del Grupo Parlamentario La Izquierda Plural del Congreso de los Diputados en relación con diversos preceptos de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Derechos a la igualdad, a la libertad sindical, a la tutela judicial efectiva, a la negociación colectiva y al acceso a las funciones públicas en condiciones de igualdad: constitucionalidad de los preceptos legales relativos al contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores; modificación sustancial de las condiciones de trabajo, negociación colectiva; extinción del contrato de trabajo, procesos por despido; aplicación de la suspensión del contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, o derivadas de fuerza mayor en el sector público; y nulidad de las cláusulas de los...
- DECRETO 122/1990, de 17 de abril, sobre distribución de competencias en materia de expedientes de modificación sustancial de condiciones de trabajo y de regulación de empleo.
120886 sentencias sobre modificacion sustancial de las condiciones de trabajo
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STS 518/2021, 12 de Mayo de 2021
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. CONFLICTO COLECTIVO. COVID-19. Varios sindicatos demandan a la empresa por entender que se llevó a cabo una modificación sustancial de las condiciones de trabajo consistentes en la sustitución temporal de los calendarios de trabajo y la fijación de turnos de trabajo, en atención a la situación excepcional derivada del estado de alarma...
... de la Confederación General del Trabajo, representada y asistida por el letrado D. ...modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Ha comparecido en concepto de parte recurrida ... -
STS, 10 de Noviembre de 2015
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. LÍMITES. Se entiende por modificación sustancial de las condiciones de trabajo aquéllas que alteren y transformen los aspectos fundamentales de la relación laboral, contando las previstas en el artículo 41.2 del Estatuto de los Trabajadores. Las simples modificaciones accidentales no tienen condición de modificación sustancial, calificándose...
... gastos incurridos por el desempeño del trabajo sean abonados con cargo a esta cuenta bancaria de ... y se tienen por reproducidas las condiciones generales de la contratación de las tarjetas ... procedido a efectuar una modificación sustancial de condiciones de trabajo sin seguir el ...modificación sustancial de las condiciones de trabajo hay que entender aquéllas de tal naturaleza que ... -
STS, 24 de Julio de 2015
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. DOCUMENTACIÓN. En la modificación sustancial de condiciones de trabajo no es exigible toda la documentación que el RD 1483/2012 establece para el despido colectivo, y, aunque se admitiera que pudiera exigirse dicha documentación, la falta de algún documento no comportaría per se la nulidad de dicha modificación en las condiciones de trabajo....
... y/o injustificada la modificación sustancial de condiciones de trabajo de la empresa VINSA, ...Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo, con la finalidad de constituir una comisión ... -
STS 1016/2018, 4 de Diciembre de 2018
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. VARIACIÓN DEL SISTEMA DE RETRIBUCIÓN. El nuevo sistema de cálculo del importe a devengar pasa por la multiplicación de los factores que han de ser tenidos en cuenta a tal efecto, objetivos de grupo, área y personales, que anteriormente se sumaban, lo que dará lugar a un resultado más elevado que dificultará su consecución en el caso de que...
... materia de modificación colectiva de condiciones de trabajo, de la que conoció la Sala de lo ... la medida como una modificación sustancial de condiciones de trabajo, y se solicita su ...modificación sustancial de las condiciones de trabajo hay que entender aquéllas de tal naturaleza que ... -
STS 889/2017, 15 de Noviembre de 2017
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. REDUCCIÓN SALARIAL. Los supuestos fácticos no son coincidentes puesto que en la sentencia recurrida la empresa procedió a la extinción del contrato, indicando como causa la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, ante la reducción salarial, si bien manifestó al trabajador que no le va a abonar la indemnización por no haber acreditado los...
... de consultas para la modificación sustancial de condiciones de trabajo colectiva, basada en ...modificación sustancial de las condiciones de trabajo". Resulta destacable que ésta última ...
13219 artículos doctrinales sobre modificacion sustancial de las condiciones de trabajo
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Sentencia Tribunal Supremo (4ª), 9 de abril de 2014, Rec. 949/2013
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Cabe el recurso de suplicación al amparo de lo establecido en el artículo 138.6 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social siempre que la modificación sea de carácter colectivo y aunque la impugnación se lleve a cabo de forma individual y no por el cauce del conflicto colectivo
... un procedimiento sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo es o no susceptible de ... - La modificación sustancial de las condiciones de trabajo en el marco de las reformas de la normativa laboral
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Apuntes sobre el proceso especial de impugnación de movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo
La Ley 36/2011, de 10 de octubre, de Jurisdicción Social, establece un pro-ceso judicial especial para el trabajador que individualmente pretende im-pugnar las decisiones empresariales relativas a movilidad geográfica, mo-dificación sustancial de las condiciones de trabajo, suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada. Constituye el objetivo de este artículo analizar el trámite...
...modificación sustancial de las condiciones de trabajo, suspensión del contrato de trabajo y reducción ... -
Incumplimiento contractual del artículo 50 del estatuto de los trabajadores por modificación sustancial de condiciones de trabajo
El presente artículo tiene por objeto analizar las condiciones que permiten a los trabajadores extinguir el contrato de trabajo por incumplimientos de los empresarios con derecho a la indemnización correspondiente al despido improcedente. En concreto, cuáles son exactamente los referidos incumplimientos que deben cometer los empresarios para poder aplicar la causa resolutoria del artículo 50.1 a)
...modificación sustancial de las condiciones de trabajo, existen dos posibles actuaciones con derecho a ... -
Principales novedades del rdl 10/2010, de 16 de junio de 2010 (boe 17 de junio de 2010) sobre medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.
1. Despido colectivo y Despido Objetivo. 1.1. La nueva formulación de la causas del Despido Colectivo y Objetivo. 1.2. Alcance del control judicial y administrativo de la decisión empresarial. 1.3. La improcedencia ante los defectos de forma del despido objetivo. 2. Contrato de Fomento de la Contratación Indefinida. 3. Cobertura por el FOGASA de parte de la indemnización por despido objetivo y...
... u objetivo, la modificación de condiciones de trabajo, el descuelgue salarial, contratación ... y objetivo, se introducen novedades sustanciales que van a cambiar la forma en que operan dichas ...modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Dice ahora el art. 51.1 ET que la empresa ...
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