aviso burofax

• Nuevas coordenadas para el derecho de obligaciones. La autodisciplina del comercio electrónico

DESPIDO IMPROCEDENTE. HUELGA. SERVICIOS MÍNIMOS. Se establece que la decisión extintiva no puede ser validada y ha de ser calificada de nula, pues el art. 55.5 ET considera nulo el despido producido con violación de derechos fundamentales y libertades publicas del trabajador. Los efectos del despido nulo son los previstos en el art. 55.6 ET : la readmisión inmediata del trabajador con abono de...

DESPIDO NULO. ACOSO LABORAL. El acoso laboral precisa de una efectiva y seria presión psicológica, bien sea ésta de un superior o de un compañero - acoso vertical y horizontal- que sea sentida y percibida por el trabajador acosado al que causa un daño psíquico real que le hace perder la posibilidad de una normal convivencia en su propio ámbito profesional. Así pues, la intencionalidad y la...

DESPIDO. CARTA DE DESPIDO. La negativa del trabajador a recibir la carta de despido o la imposibilidad de su entrega por ausencia del mismo exime a la empresa de cualquier responsabilidad, por lo que constando que la carta de despido le fue comunicada por medio de burofax enviado el 21 de enero de 2.000 y puesto a reparto el siguiente d?a 22, dej?ndose aviso de entrega en el buz?n del...

• Comentarios a la Ley de Propiedad Horizontal

Artículo 7 Sobre esta materia el art. 7 L.P.H. dispone expresamente que: “1. El propietario de cada piso o local podrá modificar los elementos arquitectónicos, instalaciones o servicios de aquél cuando no menoscabe o altere la seguridad del edificio, su estructura general, su configuración o estado exteriores, o perjudique los derechos de otro propietario, debiendo dar cuenta de tales...

OPCIONES SOBRE ACCIONES. RECURSO DE CASACIîN PARA LA UNIFICACIîN DE DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCIîN. El actor ejercita acci—n de reclamaci—n de cantidad en concepto del valor de la opci—n de las acciones que le fueran concedidas por la demandada, pendientes de ejercitar. No es posible apreciar contradicci—n entre las sentencias sometidas al juicio de comparaci—n porque, adem‡s de que cada Plan...

• Formularios de Derecho de Sociedades

Modelo de certificación de los acuerdos adoptados en una Junta General anual y Ordinaria de una S.A. convocada. Las cuentas anuales, estudio de la convocatoria y de la aprobación del Acta.

CONTRATOS DE ARRENDAMIENTOS URBANOS. Resulta acreditado que la arrendataria manifestó reiteradamente su voluntad de entregar el local arrendado el día en que concluía el plazo contractual (1 de febrero de 2004), poniendo a disposición del arrendador las llaves del mismo. Así lo evidencia la remisión de los burofax obrantes a los folios 28 a 36 -en fechas 2, 16 y 21 de enero de 2004-, remitidos al

• Revista de Derecho vLex

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

La vulneración del derecho al honor proclamado en la Constitución está a la orden del día. Los medios para vulnerar este derecho fundamental avanzan a medida que se expanden las redes de comunicación, y el problema se acrecienta en la sociedad actual, con las comunicaciones electrónicas, en especial con Internet como vehículo de transmisión de todo tipo de noticias, datos y disquisiciones varias,

Deniega la suspensión y ordena la anotación preventiva de la demanda en el recurso de amparo 5881-2020, promovido por la entidad Comercial Agrícola Aragonesa, S.A., en pleito civil.

ACOSO ESCOLAR. RESPONSABILIDAD DEL CENTRO. No se considera probado el acoso que la recurrente considera detonante del trastorno alimenticio que sufría la alumna. Tampoco se ha probado la demora negligente del colegio en la comunicación a la familia del problema detectado. Se han acreditado, en cambio, las inasistencias de la menor al comedor del colegio, lo que debe imputarse a la negligencia de...

• Formularios de actas y poderes notariales

Modelo de Acta en que se requiere al Notario para que practique «personalmente» una determinada notificación.-

INCAPACIDAD TEMPORAL. PRESTACIONES. El Tribunal Supremo establece una obligación del beneficiario a prestar atención a las posibles situaciones que reciba de la Mutua que le presta asistencia sanitaria, y la obligación de comportarse con la buena fe propia de un ciudadano medio; además señala como plazos razonables en torno a los 20 días. Se estima la suplicación.

DESPIDO. Todo conflicto no es manifestación de un acoso moral, de donde se desprende que la existencia de acoso moral no se prueba con la simple existencia de un conflicto. La ausencia de un conflicto explícito no elimina la existencia de acoso moral, al resultar factible su manifestación externa en un conflicto larvado, aunque unido a otros indicios. La existencia de un conflicto explícito puede

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. En atención a las circunstancias concurrentes y considerando que en ningún momento se ha alegado una variación de domicilio por parte del actor, ni se ha demostrado que residiera en otro domicilio distinto o que existiese imposibilidad para recibir las reiteradas comunicaciones que le fueron dirigidas a su domicilio, tanto por la mutua como por la...

DESPIDO. Los hechos acreditados no revelan una voluntad incontestable del trabajador de extinguir la relación laboral, estando sus ausencias justificadas por la situación de incapacidad temporal y el posterior despido verbal de que fue objeto el día 28 de abril de 2008. Despido verbal cuya adecuada calificación es la de improcedente, con los efectos señalados por el art. 56 de dicho texto legal:...

• Tratamiento procesal del allanamiento en el proceso civil

El extravagante argumento de la reducción de costas que consigue el allanamiento - El acierto de la reforma: la superación del lamentable criterio de la base décima, ordinal c, regla 8ª in fine de la ley de bases de la justicia municipal, de 19 de julio de 1.944. - Los olvidos de la reforma procesal - Las razones históricas de la excepción para el...

SOCIEDADES ANÓNIMAS. SOCIOS. COMPRAVENTA. DERECHO DE SUSCRIPCIÓN PREFERENTE. En el presente supuesto estamos ante un derecho societario de adquisición preferente establecido en los Estatutos específico de este tipo de sociedades familiares, que exige expresa y textualmente el cómputo de los días del ejercicio del plazo para la contestación "contados desde el siguiente al que reciban la...

DESPIDO. Cuando se despide a una trabajadora por comunicar al empresario que va a proceder a ejercitar las acciones legales que le correspondan en defensa de sus derechos y en reclamación de daños que considera le ha cometido y causado aquél, este despido viene a ser una respuesta impropia a dicho aviso porque vulnera el derecho a la indemnidad de la trabajadora que al ser un derecho fundamental...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

La notificación constituye el núcleo vital del derecho de tanteo que el artículo 22.2 de la LAR de 2003 concede al arrendatario rústico. La realización de la notificación para el tanteo, además de dar lugar al nacimiento de este derecho, según tiene declarado el Tribunal Supremo, pone en marcha el plazo de caducidad al que está sometido el ejercicio de la preferencia adquisitiva por el...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. CESE VOLUNTARIO. . Lo que ocurrió realmente el día 28.2.2010 no ha llegado a saberse con certeza. Aunque hay una baja en la Seguridad Social desde dicha fecha, no se sabe la causa que se hizo constar, si voluntaria o por despido, por lo que este simple dato no es decisivo para sentar ninguna conclusión. Lo cierto es que en los días sucesivos el actor ya

DESPIDO NULO. HUELGA. Esta doctrina no responde a la aplicación de un principio general en favor del trabajador que difumine a atenúe la importancia de sus acciones contrarias a los deberes laborales a su cargo, sino que trae causa de la necesidad de aprehender el sentido y significado completo de los actos, ya que la aplicación de las consecuencias previstas en el ordenamiento jurídico laboral...

DESAHUCIO. FALTA DE PAGO. Siendo así las cosas como así son, no podemos dar por notificada la revisión de renta con los requisitos del art. 18.3 de la LAU, que norma que la renta actualizada será exigible al arrendatario a partir del mes siguiente a aquel en que la parte interesada lo notifique a la otra parte por escrito, expresando el porcentaje de alteración aplicado y acompañando, si el...

DESPIDO NULO. Partiendo de la nulidad real del despido por acoso moral a la trabajadora, se ha dado lugar a unos efectos no pedidos por las partes y que no derivan de la norma; en efecto, la sentencia de instancia sin haberse solicitado, ha dado lugar a la extinción del contrato en la fecha de la sentencia, fijando la indemnización legal correspondiente de los 45 días de salario por año de...