STSJ Cataluña 7381/2010, 12 de Noviembre de 2010
| Jurisdicción | España |
| Número de resolución | 7381/2010 |
| Fecha | 12 Noviembre 2010 |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
NIG : 08019 - 44 - 4 - 2009 - 0029260
ECR
ILMO. SR. LUÍS JOSÉ ESCUDERO ALONSO
ILMO. SR. DANIEL MARTÍNEZ FONS
ILMO. SR. ENRIQUE JIMÉNEZ ASENJO GÓMEZ
En Barcelona a 12 de noviembre de 2010
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los Ilmos. Sres. citados al margen,
EN NOMBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A núm. 7381/2010
En el recurso de suplicación interpuesto por Vaessen Schoemaker Industrial, S.A frente a la Sentencia del Juzgado Social 21 Barcelona de fecha 21 de abril de 2010 dictada en el procedimiento nº 1140/2009 y siendo recurrida Felisa . Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. ENRIQUE JIMÉNEZ ASENJO GÓMEZ.
Con fecha 17 de noviembre de 2009 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 21 de abril de 2010 que contenía el siguiente Fallo:
"En la demanda interposada per Felisa, contra Vaessen Cshoemaker Industrial, S.A.; refuso les excepcions de defecte en el mode de proposar la demanda i de acumulació indeguda d'accions, i accepto la demanda, per tant, declaro Nul l'acomiadament de la demandant produït el dia 21/10/2009, declaro al mateix temps amb efectes de la data d'aquesta sentencia, extingit el contracte de treballa de la demandant amb l'empresa demandada, i condemno a aquesta demandada a abonar a la demandant com a indemnització principal d'acomiadament la suma de 271.106,22#, com a indemnització addicional per la no readmissió en l'acomiadament la suma de 74.768,10#, i com a indemnització addicional pels perjudicis derivats de la vulneració de dret fonamental, la suma de 15.000,00#. També imposo a la part demanda en concepte de temeritat processal una sanció pecuniària de 250# a mes del pagament dels honoraris de l'advocada de la part actora"."
En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
La demandant Felisa, prestava serveis per la demandada empresa Vaessen Cshoemaker Industrial, S.A., des del 1/2/1975, amb categoria professional de Cap Administratiu, i cobrant un salari mensual de 6.454,91#.
El dia 21/10/2009, la demandant va cessar en la prestació de serveis com a conseqüència de carta datada i tramesa per burofax NB00018749547 el 21/10/2009, i notificada a la demandant el 29/10/2009 a les 17:02 hores, en que l'emprea comunica a la demandant l'acomaidament diciplinari en base als fets que als mers efectes descriptius es transcriuen seguidament:
"En la ampliación de la demanda del proceso de reclamación de cantidad que se sigue e el Juzgado de lo Social número 33 de Barcelona, autos número 2/2009, presentado en fecha 14 de octubre de 2.009 en nombre y representación de usted, escrito recibido por esta empresa en el día de hoy, se manifiesta que se tiene por extinguida la relación laboral que le unia con esta empresa en fecha 23 de junio de 2.009, a raíz de la sentencia de fecha 23 de julio de 2.009, dictada por el Juzgado de lo Social número 25 de Barcelona, autos número 89/2009, en materia de despido al amparo dei art°. 50 del Estatuto de los Trabajadores, siendo que como Vd. sabe tal sentencia ha sido recurrida por esta empresa y por lo tanto no es firme.
En conexión con lo anterior, el último parte de confirmación de la incapacidad temporal que usted aportó a esta empresa fue el parte número 24 de fecha 28/08/09, no habiendo aportado ningún parte de confirmación más desde la citada fecha.
En tal contexto, entendemos que su unilateral decisión de no aportar los partes de confirmación justificativos de su situación de Incapacidad Temporal desde la mencionada fecha, mas el hecho de la inequívoca y expresa declaración en su ampliación de demanda de tener por extinguida la relación laboral en fecha 23.06.09 sin que la sentencia de extinción sea firme, constituye un acto de dimisión voluntaria.
Por otra parte, tales hechos, aún en el negado supuesto de que se entendiese que no constituyen un supuesto de dimisión voluntaria, serían suficientes para justificar la extinción de la relación laboral por despido, con efectos de la presente carta de despido, y ello por falta de justificación de causa legal para no asistir diariamente a su puesto de trabajo desde el pasado 29.08.09, y el inherente incumplimiento prolongado de su obligación de aportación de los partes de confirmación de la Incapacidad temporal, al haberse irrogado Vd. unilateral e impropiamente la facultad de entender extinguida la relación laboral en base a una sentencia judicial no firme.".
El 2/2/2009 la demandant va interposar demanda per extinció del contracte de treball que va correspondre al Jutjat Social nº 25 de Barcelona (actuacions 89/09) el qual dictà sentencia el 23/7/2009 que declara extingida la ralació laboral que unia a les parts i fixa una indemnització adicional de rescabalament dels danys morals produits per vulneració del dret fonamental.
L'anterior sentencia va esser notificada a les parts a primers de setembre, formulant la part demandada el 9/9/2009 anunci de recurs que no fou proveit fins el 22/10/2009.
Parale.lament el 5/1/2009 la demandant havia interposar demanda per modificació de conedicions de treball i quantitat que va correspondre al Jutjat Socioal nº 33 de Barcelona (actuacions 2/09), es celebrà la vista el 22/10/2009 en el transcurs de la qual la part actora va tenir noticia que l'empresa habia anunciat al seu dia recurs de suplicació contra la sentencia d'extincio de contracte i per tant no era ferma. Previament el dia 14/10/2009 havia ampliat la reclamacio economica de la demanda inicial fins el 23/6/2009, tot indicant que el 23/7/2009 s'havia dictat sentencia declarant extingida la relacio labroal.
La demandant va romandre en situació d'incapacitat temporal entre el 3/10/2008 i el 5/12/2008 en rao d'un quadre depressiu amb crisi d'angoixa degut a problematica laboral, i novament inicià un nou proces d'incapacitat temporal per la mateixa causa el 17/3/2009 en el que encara roman.
El dia 28/10/2009 mitjançant correu electronic, tal i com havia fet en anteriors ocasions, l'actora va trametre a l'empresa els comunicats de confirmació de baixa nº 25 a 32 del 4/9/2009 a 23/10/2009.
L'actora va esser objecte fins la darrera baixa laboral d'un proces persistent d'hostilitat per part de la direcció de l'empresa que n'es la causa de la declaració d'extincio del contarcte per vulneració de dert fonamental en la setnencia esmentada del Jutjat Social nº 25 de Barcelona, i que es el motiu del proces de trastorn psiquic que pateix encara la demandant, amb quadre depressiu i ansios reactiu a problematica laboral, per la que sseguiex tractament terapeutic i farmacologic amb medicació ansiolitica i antidepressiva.
La demandant ha estat objedcte de repetides sancions laborals els dies 13/2/2008, 18/2/2008, i 25/2/2008 que han estat declarades nul.les per sentencia del Jutjat Social nº 13 de Barcelona. Desè.- La part actora ha intentat, sense èxit, la preceptiva conciliació administrativa prèvia, que finalitzà el dia 2/12/2009 amb el resultat d'intentat sense efecte per incompareixença de la part demandada, malgrat que havia estat citada.
Contra dicha sentencia anunció recurso de suplicación la parte demandada VAESSEN SCHOEMAKER INDUSTRIAL SA, que formalizó dentro de plazo, y que la parte contraria, a la que se dió traslado lo impugnó, elevando los autos a este Tribunal dando lugar al presente rollo.
Habiéndose interpuesto el presente recurso por la parte demandada, debidamente impugnado de contrario, se acompañaba por éste, además, sentencia dictada por esta Sala de 28 de junio del 2010, resolviendo el recurso planteado ante la sentencia del Juzgado de lo Social nº 25 de Barcelona de fecha 23-7-2010, con evidente relación con el presente pleito al ser ésta aludida en el recurso y en su impugnación; y en cuyo escrito de impugnación ha podido efectuar esa parte las alegaciones que ha estimado oportunas en defensa de su derecho.
Al mismo tiempo, mediante escrito de fecha registro de 15-10-2009, el recurrente también acompaña la referida sentencia a esta Sala y, sobre ella, ha efectuado las alegaciones que ha estimado oportunas como complemento a su recurso de suplicación, habiéndose dictado Diligencia de Ordenación de fecha 8 de noviembre del 2010 por la que se da traslado de todo lo actuado al Magistrado ponente para resolver.
Con ello, ciertamente, se ha de tener por presentado el referido documento en este procedimiento y, a la vez, por cumplimentado el periodo de alegaciones al respecto, al haberlas formulado ambas partes en tal sentido a partir de la aportación por cada uno de ellos a esta Sala de dicha sentencia.
En tal aspecto ya se ha afirmado por la doctrina judicial que la referencia obligada para resolver si procede o no admitir un escrito al amparo del art. 231 L.P.L . la encontramos en la sentencia del Tribunal Supremo de fecha 5 de diciembre de 2007 (recurso de casación para unificación de doctrina 2451/07 ), en la que se dice:
"Concretando, en un intento de resumen, la interpretación que esta Sala hace de las previsiones del artículo 231 de la Ley de Procedimiento Laboral, a la luz de la nueva redacción de los artículos 270 y 271 de la Ley de Enjuiciamiento...
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