Antigüedad en Renfe

RECLAMACIÓN A DE DERECHOS. COMPLEMENTO. ANTIGÜEDAD. Se solicita reconocimiento de cuatrienios. La fijación de el punto temporal del cómputo de la antigüedad de los trabajadores procedentes del regimiento de zapadores ferroviarios incorporados a partir de 1987, está prevista en acuerdos y convenios colectivos de empresa, y se prevé que a efectos de concursos y cualesquiera otros derechos, el...

• La protección del patrimonio y su uso turístico

"ANTIGÜEDAD. PREPARACIÓN COLEGIADA. Se aprecia que el periodo reclamado por los trabajadores demandantes debe computarse por la empresa a efectos de antigüedad. Los términos de la convocatoria son claros a la hora de definir ese periodo de ""preparación colegiada"" en cuanto que lo regula como una parte del concurso-oposición que es preciso superar para acceder a la condición de aprendiz. Sin...

• Superación de la doble pobreza de las mujeres víctimas de violencia de género. Innovación y oportunidades para el empleo

RENFE-O. y ADIF. Procedimiento adecuado e innecesariedad sometimiento a la Comisión P. Antigüedad Mandos intermedios conforme a lo pactado en el convenio.

RECURSO DE CASACIÓN. CONFLICTO COLECTIVO. PROCEDIMIENTO ESPECIAL. El hecho de que un litigio tenga por objeto un interés individualizable, que se concrete o pueda concretarse en un derecho de titularidad individual, no hace inadecuado el procedimiento especial de conflicto colectivo. Se desestima el recurso.

"ANTIGÜEDAD. PREPARACIÓN COLEGIADA. Se aprecia que el periodo reclamado por los trabajadores demandantes debe computarse por la empresa a efectos de antigüedad. Los términos de la convocatoria son claros a la hora de definir ese periodo de ""preparación colegiada"" en cuanto que lo regula como una parte del concurso-oposición que es preciso superar para acceder a la condición de aprendiz. Sin...

• Revista Crítica de Relaciones de Trabajo. Laborum

"RECURSO DE CASACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. RETRIBUCIÓN DE VACACIONES. El art. 7-1 del Convenio n° 132 de la OIT dispone que, durante las vacaciones percibirá el trabajador por lo menos su remuneración normal o media calculada en la forma que determine en cada país la autoridad competente o el organismo apropiado. Este precepto ha sido interpretado en el sentido de que, el convenio colectivo...

RENFE. Trabajador trasladado forzoso a un centro de trabajo ubicado a 52 Km. de su residencia anterior por falta de aptitud, por pérdida de facultades psicofísicas, declarada por Comisión médica de la Empresa. Se debate el derecho a percibir la indemnización por traslado forzoso prevista en el C. Colectivo, para los supuestos de movilidad forzosa por razones técnicas, económicas, organizativa o...

ALTA FIRMEZA DE LA SENTENCIA DE CONTRASTE. DESESTIMACION. El artículo DE la Ley de Procedimiento Laboral establece, como requisito del recurso de casación para la unificación de doctrina, que la sentencia recurrida debe ser contradictoria con alguna de las sentencias de los órganos judiciales que menciona el citado precepto, y esta Sala en numerosas resoluciones ha señalado que esa exigencia...

• Revista Jurídica de Castilla y León

La crisis económica de los últimos años y la necesidad de contener el défi-cit han obligado a adoptar decisiones de reorganización en el sector pú-blico, tendentes, de un lado, a la reversión de actividades que anteriormen-te habían sido encomendadas a empresas privadas, y, de otro, a la fusión o extinción de determinados entes instrumentales, suscitándose un amplio conjunto de problemas...

ANTIGÜEDAD. COMPLEMENTO. Y si en el caso aquí enjuiciado, como consecuencia del Convenio Colectivo de Renfe publicado en el año 1983 y de la reclasificación profesional llevada a cabo en el mismo, al trabajador, demandante-recurrido, le fue asignada la categoría profesional de Factor de Circulación; manteniéndosele el mismo nivel salarial 5 que venía ostentando, a la vista de una norma como la...

• Legislación Refundida

COMPLEMENTO SALARIAL VARIABLE. El actor permaneció durante largos períodos en situación de incapacidad temporal, períodos, en los que la relación laboral estaba suspendida y, por ende, en los que no existía obligación de las partes de prestar trabajo ni de abonar salario. Se estima la casación.

CONTRATO DE TRABAJO. REMUNERACIONES. En el caso que examinamos existen elementos diferenciadores que objetiva y proporcionalmente justifican el diverso régimen retributivo que se impugna. En efecto, mientras que el personal ingresado antes de 31/12/98 lo fue por adscripción desde determinadas categorías de un cierto nivel [profesional y retributivo], los ahora reclamantes ingresaron con...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. CONVENIO COLECTIVO. SUBROGACIÓN. SUCESIÓN DE EMPRESAS. La sucesión de empresas subcontratistas en la ejecución de servicios de limpieza, se considera un traspaso de empresas, centro de actividad o parte de un centro de actividad a otra empresa como consecuencia de una cesión contractual y, por consiguiente, los derechos y obligaciones que resultan para la empresa cedente...

CONVENIO COLECTIVO. ANTIGUEDAD. PERSONAL DEL RENFE. Por ello, se trata de discernir si los servicios derivados de la relación laboral invocada pueden integrarse en el contenido de la norma legal a la que el Convenio -ya se decía- envía para el reconocimiento de antigüedad. La solución debe ser -y es- afirmativa, como entiende la sentencia de instancia; conforme al art. 43 de la Ley 6/97, RENFE...

CONFLICTO COLECTIVO. CONCIERTO DE VOLUNTADES. INTERPRETACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO. Si no existe concierto de voluntades con el Comité General del Empresa para la modificación de las normas que regulan las bases de la convocatoria, no puede juzgarse sobre cual fue la intención de los contratantes, ni de que existiera concurrencia de oferta y aceptación. La interpretación de los contratos y con...

"RECURSO DE CASACIÓN. PAGA DE VACACIONES DEL RENFE. NO INCLUSIÓN DEL CONCEPTO TOMA Y DEJE. La cuestión litigiosa se concreta en determinar si en la retribución de las vacaciones anuales del actor, que tiene la categoría de Supervisor de Circulación en Regulación de la Red Nacional de Ferrocarriles Españoles, se debe incluir o no el complemento salarial, denominado ""toma y deje"". El litigioso

• Los derechos de los trabajadores en el franquismo

"RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. RETRIBUCIÓN DE VACACIONES. ABONO. INCLUSIÓN DE COMPLEMENTOS. La cuestión litigiosa se concreta en determinar si en la retribución de las vacaciones anuales de los actores, que tienen la categoría de Capataces de Maniobra, Ayudantes Ferroviarios se deben incluir o no los complementos salariales, denominados ""plus de maniobras"" y ""toma y

CONFLICTO COLECTIVO. ANTIGÜEDAD. PERMUTA.La pretensión ejercitada en la demanda no afecta a intereses generales de un grupo genérico de trabajadores ya que en la misma se solicita que se declare que la antig?edad en RENFE de los trabajadores, excede los 5 años y que se declare la nulidad de la permuta realizada entre los citados trabajadores, revoc?ndola y dejandola sin efecto, declarando que...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. SUPERVISOR COMERCIAL DE RED NACIONAL DE FERROCARRILES ESPAÑOLES. COMPLEMENTO DE JORNADA PARTIDA DURANTE VACACIONES. El complemento de jornada partida no sirve para el cálculo de los excesos de jornada ni tiene repercusión en ningún otro concepto, lo que hace lucir con nitidez, que este concepto no puede computarse en la remuneración de vacaciones. En primera instancia...

"RETRIBUCIÓN DE VACACIONES. CONCEPTO RETRIBUTIVO DE TOMA Y DEJE. El actor reclama el abono de la cantidad en la que cifra la repercusión en la paga de vacaciones del complemento de puesto de jornada partida. Además de no estar expresamente incluido el concepto de ""toma y deje"" en el artículo 245 del convenio colectivo, tampoco procedería su cómputo para la retribución de vacaciones, atendiendo...