Sentencias sobre Trasgresión de la buena fe contractual

DESPIDO DISCIPLINARIO. CAUSALES. QUIEBRE DE LA CONFIANZA. CONDUCTOR DE TRANSPORTE. ADULTERACIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL DE TICKETS. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de demanda sobre despido. Si tomamos en consideración que el sistema de ticket implica el control de la caja, de forma que el conductor, encargado de cobrar, garantiza de esta forma que el dinero obrante en la caja...

EXTINCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. ABUSO DE CONFIANZA. Se impugna sentencia. El abuso de confianza en el desempe?o del trabajo faculten al empresario para extinguir la relación laboral mantenida con el trabajador. La demanda fue estimada. La suplicación fue desestimada

DESPIDO PROCEDENTE. TRANSGRESION A LA BUENA FE CONTRACTUAL. No podía considerarse acreditado que a los médicos que se mencionan en la carta no los hubiese visitado ese día - con la repercusión consiguiente en orden a la incorrecta, por indebida, declaración de kilometraje de los días 11, 13 y 24 y la facturación del importe de media dieta relativa a los días 5, 6, y 11 de Octubre de 2000, es...

DESPIDO PROCEDENTE. I.L.T: Se ha ido imponiendo un criterio menos rígido según el cual no toda actividad desarrollada durante la situación de I.L.T. es sancionable con el despido sino aquélla que a la vista de las circunstancias concurrentes es susceptible de perturbar la curación del trabajador o evidencie la aptitud laboral de éste con la consiguiente simulación en perjuicio de la empresa. En...

DESPIDO IMPROCEDENTE. TRANSGRESION DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. Para que el comportamiento del actor pudiere valorarse como una grave transgresión de la buena fe contractual merecedora de tan sanción tan importante como la del despido disciplinario, hubiere sido necesario acreditar que la empresa le impuso concretas órdenes de confidencialidad y de alguna forma la prohibición de tratar de esta...

DESPIDO DISCIPLINARIO. El articulo 56.1.b) concibe los salarios de tramitación como la suma que es debida al trabajador cuando el despido es declarado improcedente, y equivale a los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido hasta la notificación de la sentencia que declare su improcedencia o hasta que hubiera encontrado empleo si la colocación es anterior a la sentencia, lo que...

"DESPIDO PROCEDENTE. TRANSGRESION A LA BUENA FE CONTRACTUAL. De acuerdo con una consolidada doctrina jurisprudencial (STS de 3/10/1988, Ar. 7503, y las que en ella se citan, 17/9/19 x, Ar. 7014), procede el despido ""en cuanto quede evidenciada una realidad claramente constitutiva de deslealtad para con la empresa y de quebrantamiento de la buena fe, que necesariamente ha de presidir, con...

" DESPIDO DISCLIPLINARIO. TRANSGRESION DE LA BUENA FE CONTRACTUAL POR EL TRABAJADOR. Habi?ndose acreditado el incumplimiento alegado por la empresa (art. 55.4 ET), debe avalarse la procedencia de su decisi?n extintiva al implicarse en la conducta objeto de sanción una grave y culpable ""transgresi?n de la buena fe contractual"" con el potencial perjuicio para la empleadora en sus relaciones...

DESPIDO. TRANSGRESION A LA BUENA FE POR EL TRABAJADOR. Partiendo de que la actuación que llevó a cabo el demandante que venía trabajando para la empresa demandada, además, era representante de los trabajadores por el Sindicato U.G.T., y que, no obstante estar en situación de incapacidad temporal, prestó sus servicios, durante las jornadas nocturnas en un establecimiento nocturno, está...

DESPIDO PROCEDENTE. DISCIPLINARIO. ENGAÑO. La impugnación del recurrente se asienta exclusivamente sobre una lectura parcial e interesada de la sentencia de instancia, toda vez que el Juzgador de lo social declaró la procedencia del despido por entender probado el hecho imputado en la carta de despido y así lo señala expresamente cuando precisando su propio relato fáctico da por acreditado que el