Sentencias sobre Finiquito

FINIQUITO. El finiquito, sin perjuicio de su valor normalmente liberatorio viene sometido como todo acto jurídico o pacto del que es emanación externa a un control judicial. Control que puede y debe recaer, fundamentalmente, sobre todos aquellos elementos esenciales del pacto previo -mutuo acuerdo, o en su caso transacción- en virtud del cual aflora al exterior y es, con motivo de este examen...

Finiquito. Pago de los salarios de tramitación a la entrega de la indemnización mediante cheque bancario. Despido improcedente. Contrato de trabajo

FINIQUITO. En la sentencia recurrida consta expresamente que la trabajadora cuando en el finiquito se señalan los conceptos por los que no se tiene nada que reclamar, a título de ejemplo, menciona expresamente las "restrick stocks units", por lo que, entiende el Tribunal Superior, establece de forma clara su alcance respecto al referido concepto, no pudiendo estimarse que la actora no conociera...

"DESPIDO OBJETIVO. NULIDAD POR NO PONER A DISPOSICION LA INDEMNIZACION AL MOMENTO DE COMUNICAR LA EXTINCION. Que la adopción del acuerdo de extinción por causas objetivas exige la observancia del requisito, entre otros, de ""Poner a disposición del trabajador, simultáneamente a la entrega de la comunicación escrita, la indemnización...."". El mandato legal sólo puede entenderse cumplido si, en

Valor liberatorio del finiquito. Saldo. Reclamación de cantidad. Recurso de casación para la unificación de doctrina

CONTRATOS TEMPORALES SUCESIVOS. ANTIGÜEDAD. CÓMPUTO DE INDEMNIZACIÓN. Debe ser considerada regla y principio general, que si en un contrato temporal concluye el plazo de vigencia que le es propio o se produce la causa extintiva del mismo, y a continuación, sin interrupción temporal alguna, es seguido por un contrato indefinido entre las mismas partes, la antigüedad del empleado en la empresa se...

NACIONALIDAD. SEPARACIÓN. CIUDADANO EXTRACOMUNITARIO. Los extranjeros titulares de permiso o tarjeta vendrían obligados, en el plazo de un mes, a poner en conocimiento de la Oficina de Extranjeros o Comisaría de Policía correspondiente al lugar donde residieran, los cambios de nacionalidad y de domicilio habitual, así como, cuando fuera procedente, las modificaciones de las circunstancias...

FINIQUITO. Como ha afirmado reiterada jurisprudencia (entre otras, SSTS de 29 de febrero de 1988 y 9 de abril de 1990 ) «no puede entenderse que todo finiquito implica una renuncia a derechos irrenunciables, entre otras razones porque, claramente, el artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores establece, como causa extintiva del contrato de trabajo tanto la dimisión, como el mutuo disenso». En...

Despido disciplinario. Revisión de hechos probados: no tiene valor de documento el informe de detectives ni la reproducción de conversaciones. Insuficiencia de la comunicación entregada. Falta de eficacia liberatoria del finiquito

DESPIDO CON RECONOCIMIENTO DE IMPROCEDENCIA. CÁLCULO DE LA INDEMNIZACIÓN. VALOR LIBERATORIO DEL FINIQUITO. DETERMINACIÓN DEL SALARIO REGULADOR. ERROR EXCUSABLE. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

Reclamación de cantidad tras despido. Se desestima la demanda y se estima en parte la reconvención. Valor liberatorio del finiquito suscrito por el trabajador en relación a lo reclamado por la empresa en la reconvención. Falta de relación precisa y circunstanciada de la contradicción. Falta de contradicción.

Despido improcedente. Trabajador fijo discontinuo. Finiquito. Alegación de incongruencia. Falta de contradicción.

CONTRATACIÓN TEMPORAL. EXTINCIÓN. FRAUDE. DESPIDO IMPROCEDENTE. La sentencia recurrida razona la negativa a considerar que el documento contenía una voluntad del trabajador acorde con la extinción del contrato, porque no hay razones para entender que el trabajador renunciaría a su derecho a la tutela judicial efectiva en un supuesto en que entiende que la contratación es en fraude de ley, además...

"RESCATE DE APORTACIONES A PLAN DE PENSIONES. DERECHOS DERIVADOS DE PLAN DE PENSIONES. TRANSACCIîN. El actor reclama que se reconozca su derecho a movilizar al Plan de Pensiones que estime conveniente la aportaci—n constituida a su favor. Si en aquel acto no se hubiera tenido la intenci—n de transigir los posibles derechos derivados del Plan de Pensiones, la demanda se hubiera interpuesto a rengl—

FINIQUITO. El finiquito se limita a ser la expresión documentada de una voluntad manifestada por la empresa y el trabajador, y como tal acto jurídico o pacto está sometido al control judicial, el cual ha de recaer sobre todos los elementos esenciales de dicho contrato en los términos establecidos en el art. 1261 CC ; por ello la jurisprudencia ha reconocido que si en el ejercicio de tal control...

'DESPIDO. El Tribunal Supremo ha puesto de manifiesto que la buena fe en su sentido objetivo «constituye un modelo de tipicidad de conducta exigible o, mejor aún, un principio general de derecho que impone un comportamiento arreglado a valoraciones éticas, que condiciona y limita por ello el ejercicio de los derechos subjetivos [...], con lo que el principio se convierte en un criterio de...

Despido disciplinario. Valor liberatorio de la firma del trabajador en el finiquito. Doctrina sobre el vicio del consentimiento. Falta de contradicción.

OPCIONES SOBRE ACCIONES. EJECICIO DEL DERECHO TRAS EL DESPIDO, CON FIRMA DE FINIQUITO. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

"RÉGIMEN DE PREVISIÓN DE ""LA CAIXA"". RESCATE DE FONDOS SOCIALES DE PENSIONES. La LPL exige para la viabilidad del recurso de casación para la unificación de doctrina que exista una contradicción entre la resolución judicial que se impugna y otra resolución judicial. La contradicción no surge de una comparación abstracta de doctrinas al margen de la identidad de las controversias, sino de una...

Festividades. Salari. Pagas extras en caso de extinción del contrato de trabajo. Reclamación de cantidad

DESPIDO DISCIPLINARIO. FINIQUITO. El hecho de que después de firmar el documento de finiquito se le entregase una carta de despido, pues no hizo constar su disconformidad y, por lo tanto, no integra el supuesto descrito en la STS 12/06/12, donde se consideró que el finiquito no tenía más función que saldar las cuentas (salarios adeudados), pero no resolver la relación, dado que en la notificación

RECLAMACIÓN CANTIDAD

DESPIDO. FINIQUITO. Para que el finiquito produzca el efecto extintivo del contrato, es necesario que del mismo se derive una voluntad clara e inequívoca del trabajador de dar por concluida la relación laboral, puesto que para que el finiquito suponga aceptación de la extinción del contrato, debería incorporar una voluntad unilateral del trabajador de extinguir la relación, un mutuo acuerdo sobre

Extinción de la relación laboral. Trabajador carta de despido por causas objetivas. Cese de las prestaciones básicas del contrato. Valor liberatorio del finiquito

NÚCLEO DE LA CONTRADICCIÓN: EFECTO LIBERATORIO DEL FINIQUITO. TRABAJADOR QUE PRESTA FORMALMENTE SERVICIOS PARA UN EMPRESARIO QUE ES SÓLO APARENTE. Falta de contradicción.