Sentencias sobre Excedencias

DESPIDO DISCIPLINARIO

Despido improcedente. Prórroga. Convenio colectivo. Preaviso de solicitud de reingreso del trabajador en excedencia voluntaria

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. DENEGACION DE REINGRESO. CADUCIDAD DE LA ACCION. Alega el recurrente que la empresa, ante una nueva petición de reingreso, ha contestado que seguía sin haber vacantes, sin aducir que no se presentó la solicitud dentro del plazo establecido en el convenio, pero eso no consta en el relato fáctico de la sentencia recurrida y ni siquiera se ha intentado añadirlo como probado....

DESPIDO. Resulta que en el presente caso se deja constancia fáctica, como es de ver en el fundamento jurídico segundo, con tal valor pese a su inadecuada ubicación, de que no existe vacante adecuada a la categoría de la reclamante, y que las funciones que venían desempeñando son llevadas a cabo ahora por otros trabajadores de la empresa, por lo que, no concurre el derecho pretendido, y desde...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. DENEGACION DE REINGRESO. El fuerte debilitamiento del vínculo que la excedencia voluntaria produce, hasta dejarlo latente, justifica la concesión de amplios poderes empresariales para disponer del puesto del excedente, que podrá ser cubierto en la forma que mejor convenga a las necesidades o intereses del empleador, con el único límite de su amortización, no justificable...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. Al no haber solicitado el reingreso a la categoría de encargada de la sección de lavandería y lencería hasta la fecha de solicitud de la conciliación ante el CMAC la misma ha sido presentada extemporáneamente, pues ya había concluido el período de excedencia concedido, pero además a la fecha de su reclamación tal puesto de trabajo era inexistente por tener...

Despido. Convenio colectivo. Centro de trabajo. Solicitud de reingreso de la excedencia voluntaria

Excedencia por cuidado de hijo. Modificación sustancial injustificada del horario de trabajo tras el retorno a la empresa respecto del que se venía realizando antes de la excedencia. Discriminación por razón de sexo. Nulidad de la modificación.

EXCEDENCIA FORZOSA. La finalidad del instituto de la excedencia forzosa no es facilitar que los trabajadores incorporados a la Administraciones públicas por designación política desarrollen de manera privilegiada una doble paralela carrera profesional, sino evitar la ruptura o el impedimento de la carrera profesional anterior como consecuencia del desarrollo temporal de cargos políticos en el...

Reingreso por falta de vacantes. Relación laboral constitutiva de despido. Extinción del contrato de trabajo. Excedentes en puestos

OTROS DCHOS. LABORALES

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. La concreción o cuantificación de esos daños no puede efectuarse de forma adecuada hasta el momento en que esa especial situación ha desaparecido, lo que resulta especialmente relevante en el proceso laboral por ser obligado en las sentencias de condena al abono de una cantidad que el Juez o Tribunal la determine expresamente, sin que en ningún caso pueda...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. EXCEDENCIA FORZOSA. En el supuesto ahora enjuiciado el recurrente trata de sustentar estos motivos, además de en los pretendidos Hechos Probados que indica (los cuales se corresponden con las revisiones fácticas pedidas en los motivos Segundo a Sexto, que no han tenido éxito por las razones expuestas anteriormente), en las normas que cita. Sin embargo, no es

EXCEDENCIAS. REINGRESO. La excedencia especial tiene atribuido el derecho a reserva del puesto de trabajo, aunque sin cómputo de la antigüedad de su vigencia, por lo que las alegaciones y citas jurisprudenciales de la recurrente son inapropiadas en el supuesto presente. Al finalizar el plazo de la excedencia, habiendo la demandante comunicado oportunamente a la empresa su propósito de...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. EXISTENCIA DE VACANTES. REINCORPORACIÓN. Si bien es cierto que conforme se refleja en el hecho probado cuarto de la resolución recurrida "Las funciones desempeñadas por el actor en su puesto de trabajo se han redistribuido. El aprovisionamiento se hace ahora desde la sede empresarial de Gran Canaria mientras que el resto de funciones se ha redistribuido entre los restantes...

EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Es en su caso el trabajador que se contrató para ocupar el puesto de trabajo en excedencia el que tendrá derecho a la indemnización por la pérdida del mismo cuando éste se amortice, y no quien estando excedente por propia decisión no ha podido reingresar en la empresa precisamente porque ha cesado la actividad de ésta en la que había...

Trabajador en situación de excedencia voluntaria. Cómputo de antigüedad. Plaza vacante. Derecho al reingreso al servicio activo

DESPIDO. La conclusión de lo expuesto no puede ser otra, máxime si se tiene en cuenta la dimensión constitucional del derecho, que en sentido favorable a la plena efectividad del derecho a la reincorporación de la actora tras su situación de excedencia por cuidado de hijo, de modo que no habiéndose producido la extinción del contrato de trabajo por la dimisión de la trabajadora y no admitiendo la

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINGRESO. La primera de las Sentencias citadas analiza la doctrina unificada del Tribunal Supremo sobre la materia, señalando que el "dies a quo" se sitúa en "la fecha de presentación de la papeleta de conciliación previa a la demanda, cuando se trata de supuestos en los que la vacante se ha producido en fecha posterior a la petición de reingreso (sentencias de 14 de marzo

DESPIDO. REINCORPORACIÓN. Ha quedado acreditado que la excedencia era voluntaria común, y el puesto de trabajo que desempeñaba la actora no ha sido conservado o reservado para ella, sino que fue amortizado. Y, al no venir obligada la empresa por la ley a la reserva de la plaza, es evidente que su decisión de disponer de la vacante producida por la excedencia de la actora en la forma expresada, ha

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. En el caso de autos no consta acreditado que con posterioridad a la excedencia de la demandante la empresa demandada haya contratado a otro trabajador para cubrir la plaza que quedaba vacante, o que las labores desempeñadas por la demandante hayan sido asumidas por otros compañeros de trabajo con amortización del citado puesto, no constando que se...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. DESPIDO. El trabajador excedente tendrá derecho al reingreso, con preferencia sobre cualquier otro trabajador ajeno a la empresa, en las nuevas contrataciones de personal con categoría igual o similar a la suya. Si la nueva contratación no correspondiera a la categoría propia, sino a la inferior, el excedente podrá optar entre ocupar esta plaza, con el salario a ella...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Se trataba, de una nueva relación laboral, desvinculada de la anterior, en situación de expectativa de reingreso de la excedencia voluntaria, sin que conste en la sentencia recurrida, ni haya intentado la revisión fáctica al respecto el demandante, si se ocupaba el mismo puesto de trabajo o similar o ningún otro detalle. La cuestión sustancial a determinar ahora es la de si

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. EXISTENCIA DE VACANTES. REINCORPORACIÓN. La existencia de vacantes ha de venir referida al año 2006, cuando concluye la situación de prorroga de excedencia concedida por la empresa, y no antes, puesto que se asimila dicha situación a un nuevo periodo de excedencia, no pudiendo imponer al empresario el deber de reservar al trabajador excedente el puesto de trabajo...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. Si la excedencia voluntaria común no comporta para el empresario el deber de reservar al trabajador excedente el puesto de trabajo desempeñado con anterioridad ello, quiere decir que el empresario puede disponer de la plaza vacante, bien contratando a otro trabajador para el desempeño de la misma, bien reordenando los cometidos laborales que la integran,...