solicitud prejubilación

Promovido por doña María Pilar Furones Furones respecto de las sentencias de las salas de lo social del Tribunal Supremo y del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco y de un juzgado de ese mismo orden jurisdiccional de Vitoria-Gasteiz, que desestimaron su demanda de reconocimiento de la situación de gran invalidez derivada de contingencia común.

EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. El empresario podría también acudir ante esta misma jurisdicción contencioso-administrativa si la Administración hubiera alterado la calificación de la baja. Ese acto administrativo negando o accediendo a dicha variación de la baja del trabajador puede ser impugnado, como cualquier acto administrativo relativo al alta, baja y variaciones de datos de...

"PENSIÓN DE JUBILACIÓN. CUANTÍA. PREJUBILACIÓN. VICIOS DEL CONSENTIMIENTO. PRUEBA. Se reclama contra la sentencia estimatoria de recurso de suplicación contra sentencia estimatoria de demanda sobre cuantía de pensión de jubilación. El actor firmó su contrato llamado de ""prejubilación"", causando baja en la empresa, previa la percepción de una indemnización, sin que se haya alegado ni probado...

EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. No se puede considerar que la extinción de sus contratos sea por la libre voluntad del trabajador o el mutuo acuerdo de las partes, sino que en todo caso, los trabajadores tuvieron que elegir entre una u otra medida, dado que el expediente de regulación de empleo fue presentado por la parte empresarial, fundamentado en las causas económicas, técnicas,...

EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. El contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha determinado un despido colectivo autorizado. Se desestima la casación.

• La Seguridad Social en continuo cambio. Un análisis jurisprudencial

I. Jubilación anticipada/prejubilación - A. La voluntariedad en las prejubilaciones colectivas - B. El principio de igualdad en los coeficientes reductores de la pensión en la jubilación anticipada «ordinaria» [art. 161 bis LGSS] e «histórica » [DT Tercera LGSS] - C. Jubilación anticipada y retorno al empleo: valoración del fraude. - II. Jubilación forzosa por edad pactada colectivamente - A....

Contrato individual de prejubilación. Acuerdo colectivo de aplicación. Jubilación anticipada. Pensión pública

• Crisis y ocupación

"TRABAJADORES PREJUBILADOS. ASIGNACIîN ANUAL. INCREMENTO. PAGAS EXTRAORDINARIAS DE BENEFICIOS. El actor reclama que se reconozca su derecho a ver incrementado su complemento de jubilaci—n con el importe de dos pagas de beneficios. La cantidad fijada en el acuerdo de prejubilaci—n lo estaba en funci—n del salario que percib’a en aquel momento, por lo que proced’a el incremento pedido al tratarse...

Jubilación anticipada a los trabajadores de Telefónica. Se admite que se trata de jubilación voluntaria. Aplicación de lo dispuesto en la Ley 35/02, que añade un nuevo apartado 3 en el artículo 161 de la LGSS de 1994 y modifica la Disposición Transitoria 3ª. Coeficiente reductor aplicable. No discriminación.

PREJUBILACIÓN. CESE VOLUNTARIO DEL CONTRATO DE TRABAJO. La aceptación por parte del trabajador de la prejubilación en las condiciones previstas en la cláusula tercera del convenio colectivo con el reconocimiento de importantes contrapartidas económicas y mediante un acuerdo que no ha sido impugnado por dolo, coacción, ni ningún otro vicio, constituye un cese voluntario porque sin el...

JUBILACIÓN. DERECHO A INCREMENTO. RECONOCIMIENTO DE DERECHO Y RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. EXCEPCIÓN DE PRESCRIPCIÓN. CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. SENTENCIAS CONTRADICTORIAS. Teniendo en cuenta que el elemento decisorio para entender que a los trabajadores prejubilados como el recurrido no se les aplicó la prescripción del año porque se partía de una situación pactada de suspensión del ...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. TRABAJADOR PREJUBILADO. EXCEPCIÓN DE PRESCRIPCIÓN. CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. SENTENCIAS CONTRADICTORIAS. Teniendo en cuenta que si el elemento decisorio para entender que a los trabajadores prejubilados no se les aplicó ni se les ha aplicado la prescripción del año radicaba en que se partía de una situación pactada de sustitución de un contrato por otro,...

DESPIDOS. IMPROCEDENCIA. No ha sido solicitada la nulidad del Acuerdo, pero el carácter fraudulento del mismo hace razonable que las consecuencias de tal Acuerdo en cuanto a la indemnización no deban superar al menos la cuantía prevista para los despidos improcedentes, más allá de la cuál el seguimiento del ERE, previsto para aminorar las consecuencias económicas de las extinciones de una empresa

• La reforma de la seguridad social

I. Introducción - II. Medidas en el ámbito de la acción protectora derivada de las prestaciones económicas contributivas: pensión de jubilación - III. Medidas en torno a la edad de jubilación y a la prolongación de la vida laboral - 1. Consideraciones generales - 2. Cambios en la jubilación parcial - A) Requisitos - a) Edad - b) Antigüedad - c) Acreditación de un período mínimo de cotización - d)

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. REDUCCIÓN. ANTICIPACIÓN DE LA JUBILACIÓN. CARÁCTER DEL CESE. El actor solicita que se aplique una reducción menor de su pensión por la anticipación de la jubilación al tener su cese carácter involuntario. En cuanto derivada de un acuerdo extintivo de la relación de trabajo adoptado por voluntad conjunta del empresario y el trabajador, la jubilación anticipada de éste tras

RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. JUBILACIÓN ANTICIPADA. En la determinación de la cuantía de los litigios que versan sobre diferencias de prestaciones de la seguridad Social, ha de aplicarse el criterio del apartado tercero del artículo 178 de la Ley de Procedimiento Laboral de 1980, es decir, la cuantía se fija en el importe de esas diferencias correspondientes a un año,...

EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. El contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha determinado un despido colectivo autorizado. Se desestima la casación.

EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. El contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha determinado un despido colectivo autorizado. Se desestima la casación.

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. ACTOS DE COMUNICACIÓN DE LAS RESOLUCIONES LABORALES. Cuando el período de consultas concluya con acuerdo entre las partes, la autoridad laboral procederá a dictar resolución en el plazo de quince días naturales autorizando la extinción de las relaciones laborales. Si transcurrido dicho plazo no hubiera recaído pronunciamiento expreso, se entenderá autorizada la

"RECURSO DE CASACIÓN. GARANTÍA PERSONAL. PLUS SUPRIMIDO. DISCRIMI-NACIÓN. Se reclama la declaración de nulidad de la cláusula convencional y de los anexos correspondientes por la Confederación General de Trabajo de Cataluña en solicitud, para que se declara contrario al principio de igualdad la exclusión de los trabajadores incorporados o que se puedan incorporar a la empresa de la...

REVISIÓN DE PENSIÓN DE JUBILACIÓN. El ofrecimiento de la prejubilación anticipada que hizo la empresa, no constituye un supuesto de extinción forzosa del contrato de trabajo impuesto por la empresa a los trabajadores, sino que se trata de una extinción voluntaria incentivada que en todo momento pudo el trabajado no aceptar. En primera instancia se desestima demanda. Se desestima suplicación. Se...

EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. Es cierto que se advierte una vinculación entre la calificación de la baja como voluntaria, en relación con el cese del trabajador, y, en fin, con la finalización del contrato de trabajo, pero aquella tiene contornos propios, específicos e inescindibles respecto de la caracterización de la baja, sobre el ámbito de actuación de la Tesorería General de la...

DESPIDO COLECTIVO. CRISIS DE LA COVID-19. Ha quedado acreditada la concurrencia de una causa productiva real en el despido. La concurrencia de las causas adquiere un valor reforzado por el hecho de que el periodo de consultas con la representación legal de los trabajadores finalizó con acuerdo, sin que tal concurrencia haya sido enervada por el hecho de que en un momento puntual tuviera que...

Prestación por desempleo. Acuerdo extintivo en la extinción del contrato de trabajo. Expediente de regulación de empleo. Solicitud de pensión de jubilación