prejubilacion a tiempo parcial

PREJUBILACIÓN. PRESCRIPCIÓN. El pacto derivad de la aceptación por el trabajador de la oferta que le hizo la empresa, no es de extinción sino de suspensión del contrato de trabajo, manteniendo la empleadora el compromiso de abonar determinadas cantidades hasta que el trabajador alcance la pensión pública de jubilación.Se aplica el artículo 59.2 del ET, porque la acción se ejercita para para...

Despido colectivo.- Duración periodo consultas: conclusión antes plazo legalmente fijado: excepciones: cuando se alcanza previamente un acuerdo al haber cumplido en tal dicho periodo su finalidad.- Documentación de aportación empresarial: objeto: mera circunstancia no se aporte completa al inicio periodo no vicia por sí solo procedimiento despido colectivo: carga prueba irrelevancia...

• La negociación y el convenio colectivo en el panorama actual de las fuentes del Derecho del Trabajo

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. La empresa podrá acordar medidas de movilidad geográfica y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. Se considerarán tales las que estén relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la...

• Las elecciones sindicales

1. En torno a la antigüedad - 2. Trabajadores "de confianza" y derechos electorales - 3. Despido y mantenimiento de los derechos electorales - 4. Sobre la eficacia de la lista definitiva de electores - 5. Suspensiones contractuales - 6. Otras vicisitudes de la relación laboral

• La jubilación de los empleados públicos

1. La incompatibilidad entre pensión y trabajo - 1.1. El personal encuadrado en el Régimen General de la Seguridad Social - 1.2. En los regímenes especiales de funcionarios públicos - 2. La jubilación parcial como excepción. Jubilación parcial y jubilación flexible - 3. El régimen jurídico de la jubilación parcial - 3.1. Concepto - 3.2. Sujetos - 3.3. Especial referencia a los empleados públicos -

"RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. ASIGNACIÓN ANUAL. Se reclama percibo de asignación anual. La cuestión es la misma, pero el resultado también; por lo tanto se podría reconocer contradicción en la doctrina abstracta que contienen, pero no la hay en los pronunciamientos de las dos sentencias como exige en todo caso el art. 217 LPL, cuando vincula la viabilidad del recurso no solo a la igualdad...

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

Este artículo se interesa por las políticas de empleo en Francia. El fracaso relativo de las políticas dirigidas a ciertos colectivos, ya que no han conseguido contener el desarrollo del subempleo, ha conducido los poderes públicos a privilegiar la acción estructural a partir de los años 1990. Más eficaces pero más cuestionadas también, las políticas de empleo deben renovarse para enfrentarse a...

PENSIÓN DE VIUDEDAD. Serán objeto de ayuda por costes laborales las indemnizaciones a que tengan derecho los trabajadores que extingan su contrato de trabajo como consecuencia de un plan de cierre de unidades de producción de carbón y reúnan los requisitos para su incorporación al sistema de prejubilación, hasta alcanzar los sesenta y cinco años de edad equivalente. Se desestima la suplicación.

• Legislación Refundida

• Flexibilidad interna e innovación en la empresa

• Vidas reinterpretadas. Una aproximación psicosocial a las experiencias de prejubilación

SALARIO. En estas sentencias se establece que la asignación se fijó en función de la garantía de la continuidad de una percepción completa del salario bruto, por lo que, en la medida en que la paga de beneficios es percepción salarial devengada en el año de cómputo, aunque se abone con posterioridad, queda comprendida en la garantía, sin que puedan tenerse en cuenta variaciones en orden a los...

PREJUBILACIÓN. RECLAMACIÓN. Debe tenerse en cuenta que lo reclamado en la demanda son diferencias devengadas desde el 1 de enero de 2.000 al 31 de enero de 2.005 por un total de 14.984,04 euros; y que consta en autos que la papeleta de conciliación se presentó el 11 de febrero de 2.005. De acuerdo con la regla del artículo 59.2 del Estatuto de los trabajadores y el artículo 1973 del Código civil,

DESPIDO COLECTIVO. Se entenderá que la insuficiencia presupuestaria es persistente si se produce durante tres trimestres consecutivos. Se entenderá que concurren causas técnicas, cuando se produzcan cambios, en el ámbito de los medios o instrumentos de la prestación del servicio público de que se trate, y causas organizativas cuando se produzcan cambios, en el ámbito de los sistemas y métodos de...

ACUERDO DE PREJUBILACIÓN. PAGAS DE BENEFICIOS. PRESCRIPCIÓN. El actor reclama el incremento de la asignación anual concertada en acuerdo de prejubilación. El ejercicio de la acción -vigente todavía el acuerdo (de prejubilación) y, por lo tanto, devengándose mensualmente la cantidad a percibir- no ha de producir otro efecto prescriptivo que el de las cantidades reclamadas correspondientes a los...

• Revista Jurídica de Castilla y León

La jubilación parcial constituye un derecho dentro del empleo público en virtud de las previsiones efectuadas por el Estatuto Básico del Empleado Público (Ley 7/07). Su ejercicio está siendo condicionado a la aprobación de un desarrollo reglamentario, hoy inexistente. Un límite que puede responder más al temor que supone la irrupción novedosa de este tipo de jubilación en la función pública y su...

• Autonomías y unidad del Ordenamiento Jurídico: la cuadratura del círculo

• Revista de Derecho Social

BSCH. PAGAS EXTRAS DE INCREMENTO. RECLAMACION EXTRAJUDICIAL. Se reclama contra la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, en recurso de suplicación, interpuesto contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social de Santander, en autos seguidos a instancias contra el BANCO SANTANDER CENTRAL HISPANO S.A. sobre reclamación de cantidad. La...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

Índice por materias - Indice de disposiciones legales - Sentencias

PREJUBILACIÓN. PAGAS EXTRAORDINARIAS. El derecho a que se incremente el importe de cada una de las mensualidades concretas que la empresa tiene que satisfacer, mes a mes, a todos y cada uno de los empleados prejubilados prescribe, si transcurrido un año de su devengo, no se formula durante el mismo ninguna reclamación a tal respecto.Se desestima el recurso de suplicación. Se estima el recurso de...

CONFLICTO COLECTIVO. El conflicto colectivo, (...)presupone la controversia que puede ser solventada aplicando una norma jurídica, pues lo que se cuestiona es la existencia, el alcance, el contenido o los sujetos de una relación jurídica disciplinada por la ley o por el convenio colectivo, o afectada por decisión o práctica de empresa, en tanto que el conflicto de intereses o económico tiene como

DERECHO AL HONOR. INTROMISION ILEGITIMA. En suma, las circunstancias del caso examinado, una vez valorados los hechos por parte de esta Sala permiten llegar a la conclusión de que el artículo publicado sobrepasó el ámbito de la libertad de información, pues carece del requisito de veracidad y es una información no contrastada de carácter negativo que perjudica el prestigio profesional del...

DESPIDO COLECTIVO. La justificación del despido, aunque siga siendo compleja, solo sería procedente si reacciona para corregir un desajuste en la plantilla provocado por una situación económica negativa de lo que se sigue que las medidas extintivas se justifican desde el momento que responde a esa necesidad de reducción y desaparecida la llamada a la razonabilidad de la decisión extintiva, que...