modificación sustancial condiciones laborales
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STS, 15 de Junio de 2015
Recurso de suplicación. Procede. Modificación sustancial condiciones de trabajo de carácter colectivo. Siempre cabe recurso, aunque el proceso de impugnación sea individual. Reitera doctrina. SS.TS. 22-1-2014 y 9-4-2014.
... sobre MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO ... Ha ... de consultas para la modificación sustancial colectiva, por razones productivas y descenso de ... -
STS, 14 de Mayo de 2014
EMPRESAS DE SEGURIDAD PRIVADA. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. SUCESIÓN DE EMPRESAS. No hay duda de que el actor ha visto modificadas sus condiciones con base a lo que se contenía en el citado acuerdo colectivo y tal modificación se produjo, no sólo sin ajustarse el trámite del art. 41 ET, sino, además, de manera inmediata a la efectividad de la sucesión empresarial y, por tanto, sin llegar a respetarse
... SA y el comité de Empresa, sobre condiciones salariales de los escoltas. Se da por reproducido ... 8º.- La modificación operada al demandante tiene carácter colectivo." ... declaro injustificada la modificación sustancial de condiciones del contrato de trabajo, y en su ... ón operada en las condiciones laborales del demandante es injustificada y no válida" ... -
STS 608/2018, 7 de Junio de 2018
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. CONFLICTO COLECTIVO. Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo podrán afectar a las condiciones reconocidas a los trabajadores en el contrato de trabajo, en acuerdos o pactos colectivos o disfrutadas por estos en virtud de una decisión unilateral del empresario de efectos colectivos. Se desestima la casación.
... la nulidad de todo el proceso de modificación sustancial de condiciones de trabajo iniciado por ... «PRIMERO.- Las relaciones laborales de la empresa demandada con sus trabajadores se ... -
Incumplimiento contractual del artículo 50 del estatuto de los trabajadores por modificación sustancial de condiciones de trabajo
... de modiicación. 2.2.2.3. Deber de negociar de buena fe. 2.2.2.4. Acuerdo de modiicación de condiciones laborales. ... Anuario Facultad de Derecho - Universidad de Alcalá XII (2019) 169-193 ISSN: 1888-3214 ... Recibido: 17/06/2019 Aceptado: 22/09/2019 ...
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STS, 10 de Noviembre de 2015
Modificación del sistema de retribución de los gastos y suplidos contraídos por los trabajadores por cuenta de la empresa. Inexistencia de modificación sustancial de condiciones de trabajo. Instrucciones realizadas con amparo en el poder de organización y dirección del trabajo.
... y se tienen por reproducidas las condiciones generales de la contratación de las tarjetas ... efectos- que deba darse a la modificación del sistema de retribución de los gastos y ... procedido a efectuar una modificación sustancial de condiciones de trabajo sin seguir el ... -
Guía de criterios de actuación judicial en materia de custodia compartida
... /las preadolescentes se hallan ya en condiciones de ampliar su mundo y de disfrutar de las ... 31 ajustados a horarios laborales de los progenitores ... ), siempre que estos ... en la Ley 8/2015, de 22 de julio de modificación del sistema de protección a la infancia y a la ... en que existe una igualdad salarial sustancial entre ambos. (i) Sentencia 390/2015 de 26 de ...
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STS 404/2018, 17 de Abril de 2018
CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Si en cualquier momento desde la presentación de la demanda se advirtiere la inadecuación del procedimiento seguido, se procederá a dar al asunto la tramitación que corresponda a la naturaleza de las pretensiones ejercitadas, sin vinculación necesaria a la modalidad elegida por las partes y completando, en su caso, los trámites que...
... Sixto una carta comunicándoles una modificación sustancial de sus condiciones de trabajo, en ... -
STS, 22 de Enero de 2014
CONDICIONES DE TRABAJO. MODIFICACIÓN. CONFLICTO COLECTIVO. Aplicando dicha doctrina al supuesto ahora examinado, forzoso resulta concluir que no nos encontramos ante una modificación sustancial de condiciones de trabajo. En efecto, no puede calificarse como tal el hecho de que la empresa haya procedido a sustituir el sistema de comedor de la residencia de verano de Sanlúcar de Barrameda -para...
... por la que se declare que la modificación de condiciones comunicada a los representantes de ... ón en el seguro de accidentes laborales concedido por la Dirección General de la ... los medios de modificación sustancial de las condiciones del contrato, en la nueva ... -
STS, 16 de Diciembre de 2014
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO. Se declara la nulidad de la modificación sustancial de condiciones de trabajo, relativa a una rebaja en el salario de los trabajadores. La empresa no aportó ninguna documentación, lo que impidió que el periodo de consultas cumpliera con su finalidad. Tampoco existió buena fe por parte de ésta, ya que no aceptó ninguna de las alternativas que le...
... a la situación anterior a la modificación, condenando a la empresa demandada a estar y ... impugnando medida de modificación sustancial de condiciones de trabajo consistente en ... , S.L.L.' vinculadas con contratos laborales de tipo indefinido, en los centros de trabajo que ... -
Jurisprudencia seleccionada diciembre 2021
... del COVID-19, y no constituyen una modificación sustancial de las condiciones de trabajo al er la restauración de las condiciones laborales normales y habituales. STS nº1041/2021 Social ...
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STS 206/2018, 26 de Febrero de 2018
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO. RECONOCIMIENTO DE JORNADA Y TURNOS. El precepto vigente vincula la recurribilidad, no a la naturaleza colectiva del litigio, sino a la decisión empresarial. Así, siempre que ésta tenga carácter colectivo, cabrá acudir, en su caso, a la suplicación, tanto si la decisión se ataca por los trabajadores individualmente considerados, como si se combate
... de modificar sustancialmente las condiciones de trabajo de los Técnicos de Mantenimiento de ... frente a la recurrente, sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo, declarando ... modificación sustancial de condiciones laborales» ... 3.- Se interpone por la empresa recurso ... -
STS, 21 de Octubre de 2014
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES: Conflicto colectivo. Caducidad de la acción: falta de notificación de la adopción de la medida empresarial. No puede iniciarse el cómputo del plazo.
... ón de modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo es aplicable en todo caso, aun cuando ... -
STS, 4 de Octubre de 2011
RCUD. IBERIA. L.A.E. MODIFICACION SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO. FALTA DE CONTRADICCIÓN CON RESPECTO AL PRIMER MOTIVO. NO LA HAY ENTRE UNA SENTENCIA QUE DECLARA DE OFICIO LA NULIDAD DE ACTUACIONES POR INADECUACIÓN DE PROCEDIMIENTO Y OTRA QUE DECIDE SOBRE EL FONDO SIN ABORDAR LA PROBLEMÁTICA DE LA INADECUACIÓN. SEGUNDO MOTIVO: DISTRIBUCIÓN DE JORNADA QUE IMPLICA REDUCCIÓN DE LA MISMA,...
... de demanda de impugnación de modificación sustancial de condiciones de trabajo, formulada ... -
Apuntes sobre el proceso especial de impugnación de movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo
La Ley 36/2011, de 10 de octubre, de Jurisdicción Social, establece un pro-ceso judicial especial para el trabajador que individualmente pretende im-pugnar las decisiones empresariales relativas a movilidad geográfica, mo-dificación sustancial de las condiciones de trabajo, suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada. Constituye el objetivo de este artículo analizar el trámite...
... En torno a esta última cuestión —modificaciones sustanciales de las condiciones laborales—, con frecuencia no es una labor sencilla dilucidar cuándo existe una modificación verdaderamente sustancial de las condiciones de trabajo, ... -
STS, 16 de Septiembre de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. CONDICIONES DE TRABAJO. MODIFICACIÓN. El plazo se computará desde el día siguiente a la fecha de notificación de la decisión empresarial, tras la finalización, en su caso, del período de consultas, cabe establecer que no se inicia el cómputo para el ejercicio de la acción impugnatoria de la modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo el día en que...
... SINDICAL DE IZQUIERDAS" (CSI) sobre MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO ... centros de España las relaciones laborales se regulan fundamentalmente por medio de ... -
STS, 16 de Diciembre de 2013
CONFLICTO COLECTIVO. El recurso entero no puede prosperar, por los siguientes motivos: 1º.- Porque sobre la ausencia de buena fe por parte de la empresa, salvo su invocación en el suplico del recurso para intentar la declaración de nulidad de la decisión empresarial, nada más se dice a lo lago de todo el alegato y, durante el período de consultas, la empleadora, además de facilitar la...
... por la que se declare: " -Que la modificación sustancial de las condiciones de trabajo ... causa en los procesos mercantiles y laborales, descritos en el hecho tercero de la demanda, que ... - El papel de la negociación colectiva en la modificación sustancial de condiciones laborales incluídas en convenios colectivos. Viejos y nuevos interrogantes a partir de la Ley Concursal
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STS 514/2016, 9 de Junio de 2016
CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL CONDICIONES DE TRABAJO. CADUCIDAD DE LA ACCIÓN PARA IMPUGNAR LA MEDIDA EMPRESARIAL. Tratándose de una modificación sustancial de condiciones de trabajo, de carácter colectivo, es necesario, como garantía de la seguridad jurídica para las partes y con independencia de la ulterior comunicación individualizada a los trabajadores afectados, un acto expreso
... horaria, en igualdad de condiciones que las del resto de personal y, en consecuencia, ... ón vía conflicto colectivo de la modificación sustancial de condiciones de trabajo acordada por ... -
El acuerdo extrajudicial de pagos
... un previo AEP, presentará algunas condiciones más ventajosas para el deudor, como analizaremos ... á seguir ejerciendo sus actividades laborales, empresariales o profesionales. En este caso, si ... alternativas o propuestas de modificación. Es preciso destacar, respecto de los plazos para ... ón o con expedientes de modificación sustancial de las condiciones de trabajo o de suspensión o ...
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El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo (artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores)
... Así, si existe una modificación sustancial de condiciones de trabajo que no se ... es uno de los derechos básicos laborales reconocidos en el artículo 4.2.e) del Estatuto ...
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Pensión compensatoria y corresponsabilidad económica: revisión de las tendencias del Tribunal Supremo y la temporalidad prevista legalmente
La pensión compensatoria ha evolucionado de forma sustancial desde su instauración en el año 1981 hasta nuestros días, pasando de su inicial carácter vitalicio y cuya beneficiaria era generalmente la mujer, a las tendencias actuales, más acordes con la sociedad española del siglo XXI. El presupuesto necesario tanto hoy como en sus inicios sigue siendo el desequilibrio económico, concepto jurídico
... Hasta la modificación del Código Civil (en adelante, CC) por Ley ... integrarse en el mundo laboral en condiciones aceptables. Y no solo por carecer de formación ... de potencial igualdad de oportunidades laborales y económicas respecto de las que habría tenido ... puede modificarse por «alteración sustancial» en la fortuna de uno u otro cónyuge (art. 100 ... -
SAN 70/2015, 20 de Abril de 2015
CONFLICTO COLECTIVO. El demandante que invoca la regla de inversión de la carga de la prueba debe desarrollar una actividad alegatoria suficientemente precisa y concreta en torno a los indicios de la existencia de represalia empresarial. Alcanzado por el demandante el anterior resultado probatorio, sobre la parte demandada recaerá la carga de probar la existencia de causas suficientes, reales y...
... de la Sentencia : Impugnada una modificación sustancial colectiva por vulneración del derecho ... a los trabajadores afectados en las condiciones previas a su ejecución ... Subrayó, a estos ... la mínima afectación en los derechos laborales de la plantilla, favoreciendo, del mismo modo, la ... -
STSJ Galicia 1652/2016, 1 de Marzo de 2016
MODIFICACION SUSTANCIAL CONDICIONES LABORALES. El supuesto más similar al que ahora nos ocupa (modificación sustancial realizada por acuerdo individual) sería la extinción de contrato por mutuo acuerdo de las partes, siendo postura de los Tribunales que en ese caso no se cuenta por producirse por la voluntad concorde de ambas partes siempre que la misma no se realice en virtud de una propuesta...
... Procedimiento origen: MODIFICACION SUSTANCIAL CONDICIONES LABORALES 0000075 /2015 ... -
STSJ Comunidad de Madrid 894/2015, 11 de Noviembre de 2015
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL CONDICIONES LABORALES. La decisión de modificación de condiciones de trabajo, sea de carácter individual o colectivo, compete al empresario, quien puede imponerla aunque no haya acuerdo con la representación legal de los trabajadores. Sin embargo, la inaplicación de condiciones de trabajo no puede llevarse a efecto de forma unilateral por el empresario: es necesario el...
... de lo Social nº 22 de Madrid Modificación sustancial condiciones laborales 545/2012 ... -
STS 461/2018, 3 de Mayo de 2018
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. CONFLICTO COLECTIVO. Es legítimo discrepar del criterio asumido por la Sala de segundo grado en este caso. Pero no nos cabe duda de que aparece fundamentado, razonado y argumentado. Otra cosa es que se discrepe tanto de las valoraciones que alberga sobre los hechos, de la propia crónica judicial, de la interpretación asumida sobre la existencia de una...
... SELVA y declaramos justificada la modificación de condiciones de trabajo de carácter colectivo ... 2º. - Las relaciones laborales entre la empresa demandada y sus trabajadores se ... de un procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo al amparo del art. 41 ...