ludotecas
- Libertad, pluralismo y tipificación. 1ª ponencia
- Inteligencia colectiva en la Administración Pública
- Las mujeres resisten mejor la pandemia, pero no la sindemia
- La innovación pedagógica en derecho en la época contemporánea: formación práctica en empresas en entornos online (S. XX-XXI)
- Teamwork como método de aprendizaje en derecho en la época contemporánea (s.XX-XXI): legal challenge
- Planes de igualdad en la Universidad y evaluación de impacto de género
- Estudios de caso
- DECRETO 94/2009, de 9 de junio, por el que se regulan las ludotecas.
- La menor interna en la LORRPM y la prevención de la delincuencia juvenil femenina
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STSJ Aragón 218/2018, 19 de Abril de 2018
CONFLICTO COLECTIVO. El objetivo básico de la comunicación a la autoridad administrativa que registró el Convenio es garantizar la publicidad del acto, de forma que la constancia de la denuncia en el Registro permite su conocimiento por parte de todos aquellos que estén interesados en una nueva negociación, y su ausencia no determina la ineficacia de la denuncia. Se desestima la suplicación.
... 1.- animadores socioculturales de casas de juventud ... 2.- educadores de calle ... 3.- educadores de tiempo y libre de ludotecas y centros de tiempo libre, que la actora ocupa en ludotecas y centros de tiempo libre de la titularidad del Ayuntamiento de Zaragoza, como ... -
La interacción trabajo-familia. La mujer y la dificultad de la conciliación laboral
La sociedad de la información ha llevado aparejados cambios importantes en la estructura social. Sin duda, uno de los más importantes es la incorporación de la mujer al mercado de trabajo que, lejos de distanciarla de su rol tradicional reproductor en la familia, ha promovido la doble carga de una jornada dual, dividida entre su papel doméstico de cuidados y de tareas en el hogar, y su rol...
... organizaciones externas que extienden el tiempo al cuidado de la infancia y de la tercera y cuarta edad, en forma de escuelas infantiles, ludotecas, residencias, personal auxiliar como monitores o cuidadores, alargamiento de jornadas en los centros educativos, etc. Este hecho influye en que la ... - La selección del convenio aplicable en la empresa en función de su actividad productva: contexto social y económico
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Jurisprudencia ambiental en Galicia
... Decreto objeto de recurso establece algunas exigencias de carácter social como la obligación de que estos establecimientos dispongan de ludotecas, salas de lactancia o cambiadores de bebés (art. 11). Sobre estos requisitos, dice la parte actora que no se ... justifican por ninguna de las ...
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STS 821/2017, 13 de Diciembre de 2017
INSOLVENCIA PUNIBLE. ALZAMIENTO DE BIENES. No sólo no se trata la contabilidad aportada de documento auténtico a efectos casacionales, tampoco es documento público, y el estado de la misma, por contra, resulta indicio de su escasa veracidad. La contabilidad se integra por un documento complejo y de segundo grado en el que está ínsita una pluralidad de documentaciones, por cuanto resulta de la...
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SAN 80/2015, 4 de Mayo de 2015
CONFLICTO COLECTIVO. DIFERENCIAS SALARIALES. COMPLEMENTOS. El Convenio de empresa puede negociarse en cualquier momento aún cuando hubiere un Convenio en vigor, de lo que cabe inferir que en todo caso existe un deber de negociar el Convenio de empresa, deber este que no es predicable de igual forma respecto del convenio de ámbito inferior si existe un convenio en vigor, de manera que en este caso
... FUNCIONAL: escuelas infantiles privadas gestionadas con titularidad privada y pública, campamentos infantiles, actividades extraescolares, ludotecas, salas de ocio, actividades artísticas, culturales y deportivas así como cuantas actividades auxiliares o complementarias se desarrollen y sean ... -
STSJ Andalucía 1564/2016, 2 de Junio de 2016
SUCESIÓN DE CONTRATAS. DESPIDO. Las cláusulas del pliego de condiciones carecen de eficacia jurídica si son contrarias a lo dispuesto en normas que gozan del carácter de derecho mínimo necesario, cual es el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores que, en aras del principio de estabilidad en el empleo impone el deber de subrogación en los supuestos de cambio en la titularidad de una empresa,...
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STS 18/2014, 23 de Enero de 2014
Delito de malversación * Prevaricación: la total prescindencia de procedimiento satisface la exigencia típica de resolución. * Malversación: tiene disponibilidad de los fondos el concejal sin cuya orden de pago no cabe la ilícita entrega de caudales públicos a un tercero.
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Responsabilidad civil por caídas de menores en lugares de entretenimiento y diversión
I. Consideraciones preliminares. II. Comportamiento de la víctima menor de edad. III. Funcionamiento normal o irregular de las instalaciones. IV. El deber de vigilancia del menor. V. Conclusión.
... con el propósito de lograr el entretenimiento y la diversión y entre los que se encuentran los siguientes: los recintos feriales, las ludotecas, los centros de ocio, los parques infantiles, los campamentos de verano y las piscinas. A la hora de adoptar las medidas de seguridad pertinentes ... -
Vigente
Decreto Legislativo por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Prevención Ambiental de Castilla y León. (Decreto Legislativo 1/2015, de 12 de noviembre)
... 1 ... 18 ) Escuelas infantiles , ludotecas y similares ... 1 ... 19 ) Consultorios médicos y otras actividades sanitarias o parasanitarias independientemente de su tamaño y ...
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STSJ Comunidad de Madrid 405/2016, 15 de Junio de 2016
DESPIDO. SUBROGACIÓN. La subrogación por cambio de titularidad en el contrato de prestación de servicios suscrito entre las empresas afectadas por el presente convenio y sus clientes será aplicable a todos los trabajadores y trabajadoras fijos/as. Quedan expresamente excluidos todos los trabajadores y trabajadoras con contratación de modalidad de obra o servicio determinado. A los representantes...
... a centros cívicos y culturales, bibliotecas, salas de lectura y encuentro, equipamientos juveniles, servicios de información juvenil, ludotecas, centros de tiempo libre, museos, semanas culturales, exposiciones, talleres, actividades de dinamización del patrimonio y, en general, cualquier ... -
Las medidas de prevención frente a las situaciones de riesgo
1. Ámbito de aplicación de la norma preventiva - 1.1. Situaciones jurídicas protegidas - 1.2. Objeto de la protección - 1.3. Ámbito subjetivo - 1.3.1. La trabajadora como sujeto destinatario de la norma - 1.3.2. El problema de la comunicación al empresario de las situaciones protegidas - 1.4. La evaluación de riesgos como presupuesto para dispensar la protección - 1.4.1. La evaluación general de...
... Navarra 22 julio 2005); el Convenio Colectivo del Sector de Ludotecas y Centros de Tiempo Libre de Gestión Privada y Titularidad Pública en la Comunidad de Aragón (BO. Aragón 21 agosto 2002) o el Convenio Colectivo ... -
STS 1466/2005, 28 de Noviembre de 2005
DELITO DE TRÁFICO DE INFLUENCIA. Se solicita la nulidad de la sentencia alegando indefención. Mal puede integrar el contenido del relato histórico de la sentencia dictada por el Magistrado- Presidente aquello que el Tribunal del Jurado declaró como no probado. Y mucho menos, para hacerlo en contra de reo, con vulneración, en caso contrario, de sus derechos constitucionales. En primera instancia...
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STSJ País Vasco 1153/2016, 31 de Mayo de 2016
CONFLICTO COLECTIVO. Su responsabilidad supone la presencia física durante el tiempo de prestación del servicio, con independencia del lugar de desempeño de su puesto de trabajo: comedor escolar, autobús escolar o discrecional, centro de entretenimiento, parques recreativos e infantiles, etc., para luego seguir indicando tareas concretas en función del puesto de trabajo, en comedor o en autobús,...
... , dirigidos a centros cívicos, bibliotecas, salas de lectura o encuentro, equipamientos juveniles, servicios de información juvenil, ludotecas, centros de tiempo libre, museos y semanas culturales ... b) Actividades en el ocio, de educación no formal o complementarias de otras como la ... - Vigente Decreto Legislativo por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales de la Comunidad Autónoma de Extremadura en materia de tributos cedidos por el Estado. (Decreto Legislativo 1/2018, de 10 de abril)
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STSJ Asturias 248/2013, 8 de Febrero de 2013
JORNADAS REDUCIDAS. No constituye una limitación al derecho que tiene el trabajador a determinar las horas durante las cuales ha de trabajar, el hecho de que en la empresa se encuentre implantado un régimen de trabajo a turnos rotatorios, pudiendo por tanto el mismo determinar el tiempo en el que ha de desempeñar su reducida jornada de trabajo, sin necesidad de ajustarse al régimen de turnos...
... jornada laboral de lunes a viernes y necesariamente en horario de mañana, salvo por lo costoso que le resultaría acudir a guarderías o ludotecas, mientras que la empresa ha invocado la necesidad de que permanezcan en el centro de trabajo dos empleadas por las tardes por ser cuando aumentan las ...