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INCAPACIDAD TEMPORAL. El art. 106.1 de la Ley General de la Seguridad Social establece que la obligación de cotizar se inicia con la prestación de servicios por cuenta ajena, precepto determinante de que la Sala de lo Contencioso Administrativo de este Tribunal (sentencia de 2-12-1998, recurso de apelación número 9978/1992) haya declarado la obligatoriedad de cotizar por los extranjeros que...

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. COMPLEMENTOS SALARIALES. CONFLICTO COLECTIVO. La decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo deberá ir precedida en las empresas en que existan representantes legales de los trabajadores de un período de consultas con los mismos de duración no superior a quince días, que versará sobre las causas motivadoras de la...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. SEGUROS. INSUFICIENCIA DE LA PÓLIZA. Es respnsable la aseguradora por concertarse una póliza insuficiente. Se desestima el recurso.

CONFLICTO COLECTIVO. INTERPRETACION DE CONVENIO COLECTIVO. Tal y como antes se ha argumentado, no cabe sostener entonces válidamente la desaparición del artículo 68 del RRI, pues a él es preciso remitirse para fijar la retribución básica, en referencia, bien es cierto, a las remuneraciones del Convenio Colectivo Provincial que contenga las más elevadas en relación con los distintos centros...

SUBCONTRATAS DE OBRAS Y SERVICIOS. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La actividad principal de esta sociedad no solo consiste en producir energía eléctrica en instalaciones de su propiedad o en construir instalaciones para generar energía renovable, sino que consiste también, en la prestación de los servicios de mantenimiento necesarios en las instalaciones propiedad de empresas participadas y de terceros.

• Crisis y ocupación

1 Segregación sexual del mercado de trabajo y paro - 2 Legislación laboral y relaciones de género - 3 Políticas de ocupación: Una perspectiva de género - 3.1 El reparto del trabajo - 3.2 Las obras públicas - 3.3 Los seguros contra el paro y los subsidios locales - 4 Para concluir - 5 Referencias Bibliográficas

RECLAMACIîN LABORAL. PLUS DE PENOSIDAD. Los demandantes vienen prestando servicios para la demandada dedicada a la actividad econ—mica del metal. Los actores demanda en concepto de plus de penosidad, por el ruido soportado en el puesto de trabajo, es admitida la demanda. Recurre el demandado y en Alzada se entiende que en si la compensaci—n econ—mica debida por raz—n de la penosidad de los...

DEMANDA DE CONFLICTO COLECTIVO. CONVENIO. NORMA. DERECHO DEL TRABAJO. El convenio colectivo estatutario es una norma, integrada en el sistema de fuentes del derecho del trabajo. Se estima la demanda.

CONFLICTO COLECTIVO. JORNADA DE TRABAJO. COMPETENCIA. Se promueve demanda sobre conflicto colectivo. la cuestión debatida se limita al ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Aragón, por lo que procede estimar la competencia de la Sala de lo Social de dicho Tribunal para conocer de la misma. En primera instancia se rechaza la demanda. Se estima el recurso de casación.

OTROS DCHOS. LABORALES

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. INADMISIÓN. Tratándose de cuotas por débitos a la Seguridad Social, las cifras que deben tomarse en consideración, a los efectos de fijar la cuantía para el recurso de casación, son las cuotas mensuales. Se desestima la casación.

UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Al faltar la contradicción en lo que se refiere al grado de incapacidad permanente solicitado, carecería de interés cualquier pronunciamiento que se pudiera hacer ahora acerca del origen de una contingencia inexistente, al haberse denegado en instancia y en suplicación. No se descubre el interés que puede tener el recurrente en obtener una...

SUCESIÓN DE EMPRESAS. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Gratuitamente no puede advertirse una imagen de indefensión con respecto a posibles consecuencias modificativas en blanco o de futuro, ya que su referencia de arbitrariedad o discrecionalidad lo mismo se predicaría de la extinción colectiva acordada parcialmente, como en su caso del traslado colectivo también desistido, para con...

SALARIO. RETRIBUCION DE VACACIONES. INCIDENCIA DEL PLUS DE NOCTURNIDAD. La sentencia de 17 de diciembre de 1996 , por su parte, alude a que «como norma general ha de aceptarse que las vacaciones retribuidas, que tutela el artículo 40.2 de la Constitución Española , han de comprender todos los conceptos salariales en su promedio a fin de cumplir el objeto perseguido por la institución de...

CONTRATO DE TRABAJO PARA SERVICIO DETERMINADO. TRANSFORMACION EN INDEFINIDO. El art. 15.1. b) del Estatuto de los Trabajadores, al que hace remisión expresa el contrato, establece, desde el 17-5-97 en que se publicó en el BOE y entró en vigor el RDL. 8/97 (disposición final 2ª), que la duración máxima de los contratos eventuales, según convenio colectivo sectorial, es de 13 meses y medio dentro...

"RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Se recurre la sentencia que desestima la demanda de conflicto colectivo solicitando que se deje sin efecto la citada modificación de la jornada diaria. La minoración de 6 horas en la jornada anual únicamente justificaría, a razón de 10 minutos de disminución de jornada diaria, la disminución de...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Se alega infracción de lo dispuesto en los arts. 42 y 43 del Estatuto de los Trabajadores. Los cambios introducidos en la relación entre las empresas, en octubre de 2002, concretados en la elaboración de una ruta de lecturas por SERCOMSA y en el arrendamiento de los aparatos de lectura, son insuficientes como para concluir que ha desaparecido la cesión ilícita de

INCAPACIDAD PERMANENTE

RECURSO DE SUPLICACIÓN. REQUISITIOS. FUNDAMENTACIÓN. Es requisito escencial del recurso de suplicación por su naturaleza extraordinaria que en el mismo se citen las normas del ordenamiento jurídico o la jurisprudencia que se consideren infringidas. Se desestima el recurso.

DESPIDO PROCEDENTE. ACTIVIDAD DURANTE PERIODO DE INCAPACIDAD TEMPORAL. En suma, entiende la Sala que la actividad realizada por el trabajador tiene una naturaleza imposibilitadora, dilatadora y contraindicadora en la curación que hace referencia el diagnóstico de su situación de incapacidad temporal ( sentencia del T. Supremo de 23 de enero de 1990 AR 198) puesto que estamos ante una...

CONTRATO DE TRABAJO. CESIîN ILEGAL. Cuando la contrata consiste en una prestaci—n de servicios que tiene lugar en el marco de la empresa principal o arrendataria, no es f‡cil diferenciarla de la cesi—n, lo que se agrava porque en la pr‡ctica se recurre a las contratas como medio formal de articular un acuerdo interpositorio de facilitaci—n de trabajadores entre el cedente y el cesionario y es dif’