fogasa concurso de acreedores

• Tomo VII, Vol 8º: Artículos 138 a 197 de la Ley Hipotecaria

I. Introducción.—II. Hipoteca legal en el caso de los contratistas o administradores.—III. La hipoteca legal expresa en garantía de impuestos.—IV. Hipoteca legal tácita por impuestos: 1. La normativa en esa materia. 2. Naturaleza de esa garantía. 3. Tributos que garantiza. 4. Limitación temporal. 5. La anualidad corriente. 6. La anualidad vencida. 7. Las anualidades anteriores. 8. Un...

DESPIDO COLECTIVO de 77 trabajadores de la AGENCIA PEDRO LAÍN ENTRALGO. 1) No es contrario al principio de igualdad que el despido afecte exclusivamente a los trabajadores temporales de la Agencia. 2) Es inadecuado el proceso de despido colectivo para reclamar la prioridad de permanencia de los representantes de los trabajadores. 3) No se aprecia mala fe en las negociaciones. 4) No procede...

DESPIDO. Aprobado el convenio, la concursada debe de atender al pago de las deudas contra la masa vencidas o negociar también con los acreedores pactos de espera, quita, etc., para evitar un nuevo sobreseimiento en los pagos. Lo que no es de recibo es ampararse en un pacto estipulado bajo la vigencia del concurso con la intervención de la administración concursal, y pensado para procurar obtener...

SUSPENSIÓN DE PAGO. PRESCRIPCIÓN. La tramitación del procedimiento concursal suspende el cómputo de la prescripción de las acciones, y en buena lógica hay que entender que la suspensión ha de prolongar sus efectos desde la iniciación hasta la conclusión del expediente de suspensión de pagos, pues se trata de una interrupción judicial originada por la solicitud del suspenso y que debe seguir...

"FONDO DE GARANTÍA SALARIAL. PRESTACIONES INCLUIDAS. Se formula reclamación de cantidad contra el Fondo de Garantía Salarial, con motivo de insolvencia de la patronal. La legislación aplicable establece que, el Fondo de Garantía Salarial abonará a los trabajadores el importe de los salarios pendientes de pago a causa de insolvencia, suspensión de pagos, quiebra o concurso de acreedores de los...

DESPIDO DISCIPLINARIO. Se tendrán que considerar los actos empresariales posteriores a la demanda evitando, con ello, además que posteriores incumplimientos empresariales de la propia obligación de pago puntual del salario acaecidos tras la demanda inicial deban comportar la necesaria presentación de nuevas demandas para evitar que los mismos resulten no valorados a los efectos extintivos, dado,...

EXTINCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. SUCESIÓN DE EMPRESAS. No se ha producido la transmisión de un conjunto de medios organizados a fin de llevar a cabo una actividad esencial o accesoria, sino que lo trasmitido han sido dos inmuebles, por lo que no se ha producido la sucesión empresarial regulada en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, ya que no hay sustitución de una actividad...

CONCURSO. CREDITO LABORAL. El lapso temporal en que han de generarse los créditos laborales aludidos en el artículo 84.1.5, se extiende desde la declaración del concurso hasta que el Juez acuerde el cese de la actividad profesional o empresarial, apruebe un convenio o, en otro caso, declare la conclusión del concurso Este precepto guarda íntima conexión con lo dispuesto como regla general en el...

SALARIOS DE TRAMITACIÓN. El artículo 33.2 establece que el Fondo de Garantía Salarial en los casos de insolvencia, suspensión de pagos, quiebra o concurso de acreedores abonará las indemnizaciones reconocidas como consecuencia de sentencia o resolución administrativa a favor de los trabajadores a causa de despido o extinción del contrato de trabajo y, aunque el caso en el que la...

DESPIDO IMPROCEDENTE. INDEMNIZACIÓN. Se entenderá que existe insolvencia del empresario cuando, instada la ejecución en la forma establecida en la Ley de Procedimiento Laboral, no se consiga satisfacción de los créditos laborales. La resolución en que conste la declaración de insolvencia será dictada previa audiencia del Fondo de Garantía Salarial. Se estima la suplicación.

DESPIDO. Lo verdaderamente determinante en el caso no es que se trate de varias sociedades que actúan conjuntamente en grupo con sujeción a lo previsto en la ley, sino la demostración de que existen varias entidades que interesadamente intervienen en el tráfico distribuyendo entre ellas derechos y obligaciones en la forma que estiman más conveniente para sus intereses, con posible perjuicio para...

EJECUCION DE SENTENCIA LABORAL CONCILIATORIA. INCUMPLIMIENTO DEL EMPRESARIO. La indemnización se había acordado por auto judicial posterior a una conciliación en la que se pactó la readmisión sin haber cumplido el empresario lo acordado. El artículo 33.2 del Estatuto de los Trabajadores establece que el Fondo de Garantía Salarial, en los casos de insolvencia, suspensión de pagos, quiebra o...

DESPIDO. El desarrollo de la actividad laboral del actor coincide con el contrato por el que se vio vinculado a la empresa, siendo la naturaleza de su relación laboral, común u ordinaria. La sentencia recurrida efectúa una descripción del todo punto detallada de porqué las imputaciones atribuidas al demandante como causa de su despido deben ser rechazadas. La resolución de instancia considera...

DESPIDO. Aún cuando la venta pueda ser positiva para el desarrollo del concurso, la liquidación de deudas del concursado con acreedores o incluso para los intereses de otros implicados, como pueden ser los trabajadores, lo cierto es que el juez del concurso no puede asumir acríticamente tales intereses para conseguir la venta de la unidad productiva, ni derogar la legislación vigente para hacer...

FOGASA: no responde (art. 33.1 ET) del pago de los salarios de tramitación que la empresa insolvente se obligó a satisfacer en acto de conciliación pre-procesal, pues el pago no se le impuso por resolución judicial. Reitera doctrina, por no ser extensible al presente supuesto la sentada para otro diferente por la Sentencia del TJCE (Sala 6ª) de 12 de Diciembre de 2002.

FONDO DE GARANTÍA SALARIAL. SALARIOS. INDEMNIZACIONES. DEUDA.El derecho a solicitar del Fondo de Garantía Salarial el pago de las prestaciones que resultan de la deuda por salarios o las indemnizaciones prescribirá al año de la fecha del acto de conciliación, sentencia o resolución de la autoridad laboral en que se reconozca. En primera instancia se desestima la demanda. Se estima la suplicación.

CONCURSO DE ACREEDORES. PAGAS EXTRAORDINARIAS. CRÉDITO CONTRA LA MASA. Los generados por el ejercicio de la actividad profesional o empresarial del deudor tras la declaración del concurso, incluyendo los créditos laborales, comprendidas en ellos las indemnizaciones debidas en caso de despido o extinción de los contratos de trabajo, así como los recargos sobre las prestaciones por incumplimiento...

DESPIDO. Para que el Juez o Tribunal pueda declarar de oficio la caducidad de la acción de despido, es de todo punto obligado que en el proceso hayan quedado probados con claridad y certeza los hechos base de la misma, de forma tal que no exista duda alguna de que tal acción ha caducado por concurrir los requisitos necesarios para la apreciación de dicha caducidad. Se desestima la suplicación.

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. En atención a la doctrina citada puede concluirse indicando que la denominada responsabilidad subsidiaria del Fogasa es exigible en los supuestos de insolvencia empresarial, no pudiendo exonerarse a dicho organismo de la misma, en los supuestos en que se haya producido una incorrecta utilización del despido colectivo, con la única excepción de concurrencia del...

• Formularios laborales

El incidente concursal en materia laboral se encuentra regulado en el art. 541 del Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal (en adelante TRLC), versando sobre toda cuestión, incidencia o discrepancia en materia laboral relativa a las acciones que los trabajadores o el Fondo de Garantía Salarial ejerciten contra el auto que decida...

DESPIDO. No existe obligación de subrogación en el caso de la actora, al haber aprobado el Juez de lo Mercantil el plan de liquidación de conformidad con el art. 148 LC sin haber efectuado rectificación alguna en el aspecto de la exclusión de subrogación de la demandante y otro empleado, por lo que el despido es procedente al haber quedado acreditadas las causas económicas en la empresa...

CONCURSO DE ACREEDORES. CRÉDITO. DETERMINACIÓN DE LA MASA PASIVA. Las acciones relativas a la calificación o al pago de los créditos contra la masa se ejercitarán ante el juez del concurso por los trámites del incidente concursal, pero no podrán iniciarse ejecuciones judiciales o administrativas para hacerlos efectivos hasta que se apruebe el convenio, se abra la liquidación o transcurra un año...

DESPIDO DISCIPLINARIO. El motivo debe decaer dando por reproducidos los argumentos expresados en el fundamento de derecho cuarto de esta resolución, resulta que la parte recurrente sostiene la existencia de un pasivo superior al activo, sin que aparezca reflejado en el relato judicial el importe de este, y cita la doctrina civil sobre responsabilidad de los administradores sociales, no aplicable...

DESPIDO OBJETIVO. Las acciones resolutorias individuales interpuestas al amparo del artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores motivadas por la situación económica o de insolvencia del concursado tendrán la consideración de extinciones de carácter colectivo, desde que se acuerde la iniciación del expediente previsto en este artículo, para la extinción de los contratos. Se revoca la sentencia.

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. ERE. DERECHO A INDEMNIZACIÓN. Un trabajador que se encuentra en situación de excedencia voluntaria no tiene derecho a la indemnización por un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), ya que, al no estar prestando un servicio en la empresa, el despido no le genera el daño suficiente como para que pueda percibir una compensación económica por el mismo. La finalidad de la...