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• Nuevos hitos en la gestión de controversias: estado, justicia, educación y empresa

• La simplificación de trámites en la constitución de sociedades de capital: el modelo de la sociedad exprés

• Revista de Derecho Político

En el presente paper se analiza el derecho a la propia imagen del art. 18.1 CE/78 desde una dimensión poco difundida. Se trataba de su dimensión como «derecho a la configuración de la propia apariencia», que todavía no ha sido asumida por el Tribunal Constitucional español que sigue resolviendo los conflictos laborales sobre los «códigos de indumentaria» desde la oposición del poder de dirección «

• IUSLabor

En este trabajo se estudia el debate interminable en torno a la cuestión sobre si el trabajador debe siempre y en todo caso obedecer todas las órdenes del empresario o si tiene capacidad para decidir qué ordenes va a obedecer. Se analiza el deber de obediencia del trabajador como fundamento de la relación laboral que le une al empresario y del trabajo por cuenta y bajo dependencia ajena, así como

• Regulación de la sanidad. Motivos, modelos y concesiones

• Profesiones esenciales. La necesidad de reinventarse en tiempos del Covid

Este trabajo refleja la historia vital en un momento historico crucial debido a un enemigo oculto de la pandemia debida al SARS-CoV-2 que provoca el covid-19. Y que ha puesto en jaque a la población mundial, repercutiendo a todos los niveles desde salud, economía, profesiones, etc. Se relata la historia de vida profesional de un autónomo de la hostelería que ha arruinado a la mayor parte de la...

FALSIFICACIÓN DE DOCUMENTO OFICIAL. PREVARICACIÓN. TRÁFICO DE INFLUENCIAS. INTERVENCIONES TELEFÓNICAS. Los indicios que deben servir de base a una intervención telefónica han de ser entendidos, pues, no como la misma constatación o expresión de la sospecha, sino como datos objetivos, que por su naturaleza han de ser susceptibles de verificación posterior, que permitan concebir sospechas que...

SUCESIÓN DE EMPRESAS. REQUISITOS. Para que se produzca una sucesión de empresas del art. 44 del Estatuto de los Trabajadores (ET ), en la redacción dada por la Ley 12/2001, es necesario el funcionamiento normal de la actividad empresarial y que se produzca la entrega completa y efectiva del conjunto total de los elementos esenciales de la industria a los nuevos propietarios de los inmuebles. No...

Delito Inmigración ilegal, prostitución coactiva y falsedad documental. Presunción de inocencia en casación. Alcance. Registro domiciliario. No es necesario que el auto contenga la concreta identificación de los moradores, sí de la vivienda a registrar. Hallazgos casuales. Doctrina de la Sala. Falsedad de pasaporte. Fotografia de un tercero con los datos del recurrente. pena multa. Determinación...

DESPIDO COLECTIVO. La justificación del despido, aunque siga siendo compleja, solo sería procedente si reacciona para corregir un desajuste en la plantilla provocado por una situación económica negativa de lo que se sigue que las medidas extintivas se justifican desde el momento que responde a esa necesidad de reducción y desaparecida la llamada a la razonabilidad de la decisión extintiva, que...

• Legislación Refundida

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Revista de Derecho Social

SUCESIÓN DE EMPRESAS. DESPIDO. Solo se puede obligar a una entidad adquirente de bienes en venta forzosa a dedicar los bienes adquiridos a la misma actividad productiva anterior cuando se trata de una empresa en funcionamiento cuya continuación no encuentra obstáculo alguno; y esta exclusión de la exigencia de continuación de la actividad productiva es la que corresponde apreciar sobre todo...

• Igualdad y no discriminación. La proyección sobre el tratamiento laboral de la discapacidad

1. El punto de partida: los inconvenientes legales - 2. Los caracteres generales de la negociación colectiva como mecanismo instrumental de la igualdad sustancial de los trabajadores discapacitados - 3. El análisis convencional - 4. Las muestras de "soft law": ¿una alternativa?

• Legislación Refundida

SUCESIÓN DE EMPRESAS. DESPIDO. Algunas de las causas o manifestaciones de la interrupción de la actividad hotelera (por ejemplo, corte del fluido eléctrico) carecían de entidad suficiente para impedir la reanudación de la misma; y que los elementos personales de la empresa, es decir sus empleados, estaban también a disposición de la misma una vez concluido el período autorizado de suspensión de...

• Acoso Laboral y lesión de derechos fundamentales

• Perspectiva de género en la negociación colectiva: análisis por sectores feminizados y masculinizados

• El sistema normativo del salario: ley, convenio colectivo, contrato de trabajo y poder del empresario

1 Introducción 2 La modificación del convenio colectivo en materia salarial 2.1 La actuación del convenio colectivo en el proceso de descuelgue salarial 2.1.1. Antecedentes en la actuación de las cláusulas de descuelgue salarial 2.1.2. El alcance de la actuación del convenio colectivo en el descuelgue salarial 2.1.3. Convenio colectivo y presupuestos para la inaplicación salarial 2.1.3.1 El daño...

MALVERSACIÓN DE FONDOS PÚBLICOS. PREVARICACIÓN. EXACCIONES ILEGALES. La autoridad o funcionario público que, en provecho propio o de un tercero, solicitare o recibiere, por sí o por persona interpuesta, dádiva o presente o aceptare ofrecimiento o promesa para realizar en el ejercicio de su cargo una acción u omisión constitutivas de delito, incurrirá en la pena de prisión de dos a seis años,...

• Perspectiva de género en la negociación colectiva: análisis por sectores feminizados y masculinizados

• Actualidad Jurídica Ambiental

La regeneración y potenciación de los Centros Históricos de los municipios está a la orden del día. En el caso concreto del Centro Histórico de Málaga la revitalización se encauza en dos sentidos: el poblacional y el económico; éste último basado en gran parte en el turismo, el ocio y la restauración. Los resultados que pueden estar emanando de esta revitalización experimentada en la zona, en...

• Legislación Refundida

SUCESIÓN DE EMPRESAS. EXTINCIÓN DE CONTRATO A INSTANCIAS DEL TRABAJADOR. No se ha producido la transmisión de un conjunto de medios organizados a fin de llevar a cabo una actividad esencial o accesoria, sino que lo trasmitido han sido tres inmuebles, por lo que no se ha producido sucesión empresarial, ya que no hay sustitución de una actividad empresarial por otra, pues no concurre el elemento...