convenio metal castilla mancha

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO POR OMISIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. Se declara acreditado que la causa de la explosión obedeció a la existencia de una atmósfera inflamable debida a la evaporación de algún componente del aceite que servía para refrigerar el transformador. No habiéndose producido la previa identificación de los riesgos derivados de la actividad a realizar, habiéndose llevado a cabo...

• Derecho de la prevención de riesgos laborales

I. La protección de la especial sensibilidad frente a determinados riesgos laborales - 1. Delimitación inicial del ámbito de tutela preventiva - 2. La evaluación de riesgos como criterio de adscripción a puestos de trabajo y como eje de la protección preventiva en los casos de especial sensibilidad al riesgo laboral - 3. La tutela preventiva de los trabajadores discapacitados - 4. La movilidad...

• El personal docente e investigador laboral de las Universidades Públicas: aspectos legales y negociación colectiva

1. Introducción: seguridad integrada y seguridad participada en la Administración universitaria. 2. Gestión de la prevención en la administración universitaria. 2.1. Aspectos introductorios. 2.2. Evaluación de riesgos. 2.3. Información y formación preventiva. 2.4. Vigilancia de la salud. 2.5. Servicio de prevención. 2.6. Recursos preventivos. 2.7. Auditorías. 2.8. Delegados de prevención y Comité

• La protección jurídico-penal del agua

• Legislación Refundida

• Anuario Jurídico y Económico

El presente artículo analiza la realidad del sector mundial de cruceros en relación con los conceptos de puerto y de tráfico marítimo que acoge la ley de puertos. Describe la evolución del tráfico de cruceros en Norteamérica y Europa. Su incidencia en los puertos españoles y su influencia en el crecimiento del sector turístico español.

• Observatorio de Políticas Ambientales

• El cambio climático en España: análisis técnico-jurídico y perspectivas

I. El cambio climatico mundial y en España.- II. Analisis de la normativa sobre cambio climatico. A) Marco Legal. 1. En el ámbito internacional. 2. En la esfera comunitaria europea. 3. En el plano estatal. 4. En el nivel autonómico. 5. En la Administración local. B) Análisis de la Ley 34/2007, de 15 de noviembre, de calidad del aire y protección de la atmósfera. C) El Proyecto de Ley de Economía...

• Legislación Refundida

• El transtorno mental como enfermedad común en la protección de la incapacidad permanente

4.1. Consideraciones previas - 4.2. La acepción de incapacidad permanente y su aplicación al trastorno mental - 4.2.1. Definición legal - 4.2.2. El requisito de haber seguido el tratamiento clínico prescrito - 4.2.3. La incapacidad ha de ser sobrevenida - 4.2.4. Permanencia y lesiones previsiblemente definitivas - 4.2.5. Determinación objetiva de las lesiones y de la enfermedad - 4.2.6. La...

DESPIDO. A juicio de la Sala, procede coincidir con la Magistrado en que la conducta del actor es merecedora del m‡ximo rigor sancionador puesto que, al existir anteriores conflictos entre el cesado y el conductor de la entidad demandada, la empresa hab’a prohibido expresamente al actor acudir al muelle de descarga, donde se produjeron los hechos, y el actor desobedeci— la orden sin justificaci—n,

• La incidencia del cambio tecnológico en el mercado de trabajo: la precariedad laboral

MEJORA VOLUNTARIA PARA INCAPACIDAD PERMANENTE. CONVENIO COLECTIVO APLICABLE. RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Se reclama mejora voluntaria para incapacidad permanente. Existe causa relevante para la inadmisión, cuál es la falta de contradicción en el relato histórico, derivada del hecho de que la sentencia impugnada señala en su fundamentación jurídica que

• Legislación Refundida

CONFLICTO COLECTIVO. PRESCRIPCION. Recapitulando; teniendo en cuenta que, la demanda de conflicto colectivo interrumpe la prescripción de las acciones individuales; que la sentencia del Juzgado de lo Social en resolución de dicho conflicto colectivo reconoció el derecho de todos los peones especialistas de los niveles A, B y C a percibir la misma cantidad por día en concepto de plus de convenio,...

• Revista de Derecho Urbanístico y Medio Ambiente

El objetivo de este trabajo no es otro que el de analizar —y valorar— la in­tervención que, ex ordenamiento jurídico español vigente, corresponde a las Con­federaciones Hidrográficas en la tramitación de los instrumentos de planeamiento y/o ejecución urbanística. La pregunta a la que se pretende dar respuesta es la de si estos organismos estatales van a poder condicionar la aprobación de alguno...

PROCESO DE CONFLICTO COLECTIVO. CONVOCATORIA DE HUELGA. Estamos ante un ámbito de afectación que no suele ser frecuente en la negociación convencional habitual, pero que transponiendo lo que se establece en el artículo 83,1 ET a la negociación del Pacto de fin de huelga, y puesto en relación con el propio ámbito de la huelga que fue convocada y su finalidad, es perfectamente asumible y legítimo...

INEXISTENCIA DE CONTRADICCIÓN. Los supuestos contemplados en las sentencias recurrida e invocada para ser contrastada con ella presentan importantes diferencias por el orden conducente a su adecuada comprensión, y que viene a coincidir con el de su respectiva importancia al efecto de apreciar la concurrencia -inconcurrencia en este caso- de la identidad sustancial de las situaciones de hecho y...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. IMPROCEDENCIA. Si bien la reacción del demandante pudo haber sido más tolerante, se enmarca en todo caso dentro de una reacción que puede entenderse como ajustada a la provocación padecida. Lo que atenía así la gravedad de su conducta, que no puede separarse de la sucesión de los hechos acaecidos para ser analizada individualizadamente. Se está por...

DERECHO Y CANTIDAD. CATEGORÍA SUPERIOR Y DIFERENCIAS SALARIALES. FALTA DE RELACIÓN PRECISA Y CIRCUNSTANCIADA. FALTA DE CITA Y FUNDAMENTACIÓN. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

• Manual Práctico Laboral

1. LA ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2. LAS PARTES NEGOCIADORAS A) Capacidad convencional B) Legitimación para negociar a) El carácter de las normas sobre legitimación b) Legitimación y elección de las unidades de negociación colectiva c) Negociación de convenios de empresa o ámbito inferior d) Convenios de grupos de trabajadores o convenios ¿de franja¿ e) La dualidad de...

"RECURSO DE CASACION PARA UNIFICACION DE DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCION. El artículo 217 de la Ley de Procedimiento Laboral exige para la viabilidad del recurso de casación para la unificación de doctrina que exista una contradicción entre la resolución judicial que se impugna y otra resolución judicial que ha de ser una sentencia de una Sala de lo Social de un Tribunal Superior de Justicia

• Revista de Derecho Urbanístico y Medio Ambiente

I. Noticias de prensa sobre restos arqueologicos: a) Noticias de prensa. b) Noticias posteriores. c) El Cementerio Musulmán en Avila. d) Ultimas noticias del año 2002. II. Alguna jurisprudencia: a) Jurisprudencia 1987-1998. b) Reciente jurisprudencia 1999-2002. c) Jurisprudencia de los Tribunales Superiores de Justicia. III. Intervencion administrativa en el patrimonio arqueologico: A) Ideas...

• Incidencia sobre la relación laboral del trabajo en contratas

I. Introducción - II. Los sujetos colectivos - III. El convenio colectivo aplicable - IV. Las medidas colectivas de presión

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

Poca sorpresa causa que habiendo heterogeneidad de conceptos sobre lo que sea la empresa suceda lo mismo cuando se habla de su agrupación. Tal pluralidad de significados, si acaso, se agrava cuando llegamos al Derecho del Trabajo y observamos que incluso la conceptuación del grupo empresarial varía en función de si hablamos de aspectos colectivos (negociación de convenios, constitución de órganos