convenio copisa

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• Trabajo autónomo y fomento del emprendimiento: mitos y realidades

• Anuario de Derecho Civil

EMPRESA CONTRATISTA. CONTRATAS FICTICIAS. DIFERENCIAS. Se impugna sentencia desestimatoria. Los casos de empresas contratistas que asumen la posición de empresarios o empleadores respecto de sus trabajadores, desempeñando los poderes y afrontando las responsabilidades propios de tal posición se incluyen en la subcontratación lícita, regulada por el art. 42 del ET, mientras que los casos de...

Causas productivas. Salarios públicos. Contrato de trabajo por falta. Improcedencia del despido objetivo

DEFECTOS EN LA EJECUCIÓN DE LAS OBRAS PÚBLICAS CONTENIDAS EN UN CONTRATO ADMINISTRATIVO. COMPETENCIA JURISDICCIONAL. Los contratos, no obstante su factura civilistica, deberán ser calificados de administrativos y su conocimiento atribuido a la jurisdicción de ese orden cuando tengan por objeto inmediato la gestión de una obra o servicio público, entendido éste en su acepción mas amplia...

PUESTO DE TRABAJO. CAMBIO. Es por lo que cabe concluir que no hay indicio alguno por parte de la empresa demandada de vulneración de ningún derecho fundamental del actor en la valoración conjunta de la prueba que efectúa el Magistrado de instancia, ni de libertad sindical, ni tampoco de discriminación alguna, al no haber quedado probado un trato diferenciado del actor en relación con otros...

• DOGC. Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya (en castellano)

• DOGC. Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya (en castellano)

TRÁFICO DE INFLUENCIAS. APROPIACIÓN INDEBIDA. FALSEDAD EN DOCUMENTO PÚBLICO. PREVARICACIÓN. Al efecto es de significar que el TC y TS., en doctrina reiterada y constante, vienen manteniendo que el derecho constitucional a la presunción de inocencia no se opone a que la convicción judicial se forme sobre la base de una prueba indiciaría o presuntiva, ya que no siendo siempre posible disponer de...

CONVENIO COLECTIVO. APLICACIÓN. ACTIVIDADES COMPRENDIDAS. Pues bien, es palmario que si confrontamos el hecho probado quinto con las actividades que define el convenio de la construcción, dichas actividades entran de lleno en las que por su parte define este convenio, por lo que el mismo es el que corresponde aplicar, con exclusión del que corresponde a las actividades siderometalúrgicas dentro...

CONTRATO DE OBRA. A partir de ahí, lo cierto es que el criterio de -facturación- se muestra poco manejable porque, como es habitual, el contratista cobraba por certificaciones de obra, de manera que existe una evidente falta de concordancia entre lo que proveedores han facturado realmente al contratista y lo que este tiene derecho a cobrar por certificaciones ya giradas a la propiedad y que no...

CONTRATO DE OBRA. Por ello, cuando la contrata o concesión que lo motiva se nova, renueva o es sustituida por otra posterior en la que el objeto sigue siendo el mismo, el contrato de trabajo no se extingue por no haber transcurrido el plazo pactado para su duración: la ejecución de la obra que lo motiva y la consiguiente desaparición de la necesidad temporal de mano de obra que requiere la...

Improcedencia del despido. Convenio colectivo de trabajo. Reclamación de cantidad interpuesta por los actores contra las empresas. Responsabilidad solidaria al pago de las partes proporcionales de las pagas extraordinarias

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. La plena identificación del centro, o centros de trabajo en los que se va a prestar servicios, es dato esencial del contrato o del pacto posterior y constituye una garantía irrenunciable para el trabajador. Porque de lo contrario estaría expuesto en todo momento a decisiones arbitrarias del empleador que incluso podría esgrimir la oscuridad de la cláusula...

Accidente de trabajo. Valoración de la prueba. Sanción penal. Recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad

Responsabilidad empresarial daños derivadas de accidente de trabajo. Cálculo de la indemnización. No aplicación del baremo de accidentes de trabajo.

Modificación sustancial de condiciones. Causas de despido objetivo. Conflicto colectivo. Extinción de contratos de trabajo

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

Reconocimiento de derecho. Cesión de mano de obra. Contratos laborales. Empresas de trabajo temporal

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO TEMPORAL. EXCEPCIÓN. La contratación temporal aparece como una excepción al principio de la contratación indefinida. Se desestima el recurso.

MARCAS. CONFUSIÓN. El término coincidente de las denominaciones sociales confrontadas es PUMA. Tanto en el caso de la actora como de las demandadas, esta indicación va unida a otros términos que le aportan una significación propia y distinta: GRUPO, en el caso de la actora; y STIKEN, MURCIA y SEVILLA, en el caso de las demandadas. Expresiones que ni pueden considerarse accesorias ni genéricas. En

DESPIDO PROCEDENTE. Ciertamente, con independencia de la cuestión de la comparación entre las funciones atribuidas a la categoría profesional reconocida al actor y aquella con la que se viene designando a los trabajadores a los que alude la demanda, es lo cierto que ?éstos ?últimos vienen siendo reconocidos con tal denominación profesional desde momento anterior a aquel en que se alcanza el...