convenio colectivo comercio vario coruña

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• La hipoteca flotante

• IDP. Revista de Internet, Derecho y Política

Este análisis de los comportamientos ilícitos en el uso y el abuso de las redes sociales se centra, en primer lugar, en los delitos que estas conductas pueden configurar (epígrafes 3 a 6) –algunos de ellos de reciente introducción, como el de child grooming–, en que los usuarios de las redes pueden ser tanto autores como víctimas de las violaciones de los derechos fundamentales a los que tales...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

DESPIDO DISCIPLINARIO. No se aprecia la existencia de grupo de empresa patológico por lo que no existe extensión de responsabilidad a todas las empresas codemandadas, ni obligación del empleador de comunicar al trabajador, en la carta de despido, cual es la situación económica de todas las empresas del grupo empresarial, conclusión que nos lleva a declarar que la sentencia de instancia no incurre

Despido colectivo. Revisión de hechos: No procede por no cumplir el motivo del recurso, en el que se solicita dicha revisión, los requisitos establecidos en el artículo 210.2 b) LRJS. No concurren los requisitos para considerar que existe grupo laboral de empresas. Es adecuado el procedimiento de despido colectivo teniendo en cuenta el número de trabajadores de la empresa, no del grupo de...

DELITO DE PREVARICACIÓN. COHECHO. MALVERSACIÓN. Si los elementos subjetivos de los delitos contienen un componente fáctico que posibilita estimar los recursos de amparo cuando se declaran probados hechos psíquicos vulnerando la presunción de inocencia, y si los elementos integrantes del dolo son examinados en numerosas sentencias bajo el prisma de la presunción de inocencia, es claro que no solo...

• Régimen jurídico del transporte marítimo de pasajeros. Contratos de pasaje y crucero

• Observatorio de Políticas Ambientales

DIFERENCIAS SALARIALES. Se trata, de dos pretensiones distintas pues aunque son reclamaciones por diferencias salariales, la principal se hace por aplicación de un convenio y la subsidiaria por la aplicación de otro convenio distinto; y como quiera que únicamente ha prosperado la petición subsidiaria, cuya reclamación se ha efectuado en la conciliación de 31 de marzo de 2004, lo correcto y...

• La hipoteca flotante

• La Ley Concursal y la Mediación Concursal: Un estudio conjunto realizado por especialistas

DESPIDO DISCIPLINARIO

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

El amicus curiae es un sujeto procesal de mucha actualidad en España, también en la jurisdicción laboral, especialmente tras la modificación operada en nuestra Ley de Enjuiciamiento Civil, al efecto de incorporar dicha figura. En este trabajo, se analiza su presencia en lo que los autores consideran como grandes casos de la Corte Suprema de los Estados Unidos en materia de seguridad social. La...

FINIQUITO. El recibo de finiquito aportado carece de tal valor, puesto que el hecho de que haya sido suscrito no con la empresa del actor sino con la principal de la contrata, incluyendo como recibidos conceptos y retribuciones que esta empresa ignora si se adeudan o se realizaron, dada su responsabilidad solidaria pero sobre obligaciones de la otra empresa, deriva en que tal carácter genérico es

• Legislación Refundida

• Prevención de riesgos laborales: la regulación convencional

I. Planteamiento general - II. Los delegados de prevención - 1. Introducción - 2. Nombramiento de los delegados de prevención - 2.1. Elección de los Delegados de Prevención por los representantes legales del personal - 2.2. Elección de los Delegados de Prevención por los trabajadores de la empresa - 3. Número de delegados de prevención - 4. Competencias y facultades de los delegados de prevención

• Tiempo de trabajo y conciliación familiar

Convenios colectivos sectoriales estatales - Convenios colectivos sectoriales autonómicos - Convenios colectivos sectoriales provinciales - Convenios colectivos de empresa:

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIO DE TRAMITACION. En definitiva, si la incapacidad temporal suspende el contrato de trabajo y esta suspensión exonera de las obligaciones de trabajar y de remunerar el trabajo, cuando el despido se produce en ese tiempo en que no son debidos los salarios, tampoco cabe imponer a la empresa el abono de los de tramitación en el despido declarado improcedente, en el tramo...

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

El artículo analiza el proceso de la precarización o desafiliación, desde la triple dimensión objetiva relacionada con la eventualidad y la inestabilidad permanentes; la dimensión subjetiva de vivir en la sociedad del riesgo, de falta de identidad, e incluso de insatisfacción con el empleo por la inconsistencia de la preparación en competencias que no se pueden aplicar en el puesto de trabajo, y...

• Revista de Derecho del Transporte

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

REGULACIÓN DE EMPLEO. Estarán legitimados para intervenir en el procedimiento de regulación de empleo, la empresa y los trabajadores. En caso de no existir representación colectiva de los trabajadores en el centro o centros de trabajo, éstos podrán intervenir en la tramitación del procedimiento, debiendo, si su número es igual o superior a diez, designar hasta un máximo de cinco representantes,...