Complementos en salarios por nocturnidad

SALARIOS. PLUS DE NOCTURNIDAD. No se acredita la realización de horas extraordinarias, sin que tampoco tenga derecho al plus de nocturnidad, al ser la jornada nocturna y consustancial al trabajo realizado, e incluirse dentro de la excepción a su abono en el artículo 14 del Convenio Colectivo citado, independientemente de que no se haya constatado de forma específica en el contrato del actor,...

PLUS DE NOCTURNIDAD. En el hecho probado sexto de la sentencia recurrida consta que el salario base de ambos demandantes, sin prorrata de pagas extraordinarias ni plus de nocturnidad, era de 470 euros mensuales, y que en la fecha de extinción de esa relación laboral no se les habían abonado las retribuciones correspondientes al mes de Septiembre y a 18 días de Octubre de 2005. La sentencia...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

Este estudio tiene por objeto la aproximación a los pronunciamientos de la jurisprudencia social emitidos en los años 2000 y 2001 en materia salarial, desglosando la delimitación conceptual, la fijación del salario, su forma de abono -con referencia expresa a la transferencia bancaria-, la estructura salarial, los principios de no discriminación -mereciendo destacarse en este capítulo la...

Reclamación de cantidad por horas extraordinarias en empresa de seguridad privada. Incluye los complementos cuyas circunstancias se den efectivamente en la realización de dichas horas. Reitera doctrina.

Resuelve un proceso de conflicto colectivo sobre si la decisión empresarial de suprimir el complemento de antigüedad y mantenimiento ad personam para los trabajadores ingresados con anterioridad a 1-10-99, con posibilidad de incrementar trienios hasta el máximo previsto del 60%, supone una desigualdad injustificada. El TS recuerda que este tipo de diferencias pueden ser lícitas o ilícitas, según...

RETRIBUCIÓN. HORA EXTRAORDINARIA. COMPLEMENTOS DE NOCTURNIDAD Y FESTIVOS. Pues bien, si trasladamos este criterio al supuesto enjuiciado, nos encontramos, en lo que se refiere a los complementos de nocturnidad y festivos, que el actor no los ha diferenciado, es más, si el Juzgado desestimó su demanda lo fue porque no se diferenciaron con claridad las unas de las otras. Es cierto, que ahora la...

CONFLICTO COLECTIVO. VACACIONES. El período de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será el pactado en convenio colectivo o contrato individual. En ningún caso la duración será inferior a 30 días naturales, no concretando que conceptos deben integrar dicha remuneración, por lo que la jurisprudencia ha venido resolviendo en los distintos supuestos que se han...

CONFLICTO COLECTIVO. PENSIÓN DE JUBILACIÓN. PRESTACIONES COMPLEMENTARIAS. TRABAJADORES TEMPORALES. DERECHO A LA IGUALDAD. Se reclama que se reconozca el derecho de los trabajadores temporales de la demandada a una prestación complementaria de la eventual pensión de jubilación. Con la interpretación que hizo la parte demandada se dio un trato desigual no razonable ni objetivo, a aquellos...

Finalizarla jornada de trabajo. Tiempo total. Horas de servicio efectivo. Reclamación de cantidad

IMPUGNACIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS. HORAS EXTRAORDINARIAS. La hora extraordinaria tendrá exactamente la misma retribución que la hora ordinaria, si se realiza en las mismas condiciones que esta y, hay derecho al percibo del correspondiente complemento de puesto de trabajo. Si en el valor de la hora ordinaria está incluido un plus de penosidad, por realizarse el trabajo en determinadas...

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. Los representantes de los trabajadores tienen garantizado el derecho a obtener las percepciones salariales que hubieran conseguido con la realización de un trabajo efectivo, de modo que en el presente caso el actor al no haberle reconocido los pluses del resto de los trabajadores de su mismo grupo profesional, ha sufrido un perjuicio económico al percibir una...

"RETRIBUCIÓN DE VACACIONES. CONCEPTO RETRIBUTIVO DE TOMA Y DEJE. El actor reclama el abono de la cantidad en la que cifra la repercusión en la paga de vacaciones del complemento de puesto de jornada partida. Además de no estar expresamente incluido el concepto de ""toma y deje"" en el artículo 245 del convenio colectivo, tampoco procedería su cómputo para la retribución de vacaciones, atendiendo...

CONFLICTO COLECTIVO. Continúa dicho FD Cuarto afirmando algo que también resulta plenamente aplicable a nuestro caso: "Sentado el criterio a seguir para el cálculo de las horas extraordinarias realmente realizadas por el demandante y resultando de lo actuado que, aunque el actor no tiene derecho a percibir la cantidad reclamada, tampoco la empresa le ha abonado aquellas horas de conformidad con...

RECLAMACIÓN CANTIDAD

CONFLICTO COLECTIVO. El Convenio afecta a una pluralidad de empresas cuya respuesta a la problemática del calculo de la paga de vacaciones puede no ser el mismo y que los trabajadores de estas pueden o no percibir en relación con la actividad desarrollado todos o solo algunos de los complementos salariales, pluses etc. que se detallan en el convenio pero esto no priva al litigio planteado de la...

Declara la incompetencia territorial de la Sala para conocer sobre la impugnación de medidas de supresión de condiciones por encima de convenio, promovidas por la empresa, porque se originaron en acuerdos en cada centro de trabajo y no son comunes.

CONFLICTO COLECTIVO. Consideramos que los incentivos al rendimiento se identifican con los conceptos retributivos que exigen un plus en la prestación de servicios del trabajador, plus o exigencia suplementaria que ha de ser medible y evaluable como una mayor o mejor calidad o cantidad de trabajo. Desde esta perspectiva, con carácter general y sin perjuicio de la necesidad de analizar cada caso de

Retribución del trabajo nocturno. Jornada en turnos rotatorios. Derechos laborales. Convenio colectivo

CONFLICTO COLECTIVO. VACACIONES. La retribución por vacaciones ha de comprender todos los conceptos salariales en su promedio, no incluyéndose en ellos y siendo excepción los conceptos salariales de carácter extraordinario establecidos para remunerar también actividades extraordinarias. Para que un concepto salarial sea excluído de la retribución de las vacaciones no basta que este concepto sea...

Reclamación de cantidad. Abono de determinadas cuantías previstas en el convenio colectivo de la construcción de Madrid durante la situación de disfrute de permiso retribuido (prima de producción. dietas. kilometraje). Falta de contradicción.