Complementos en salarios por nocturnidad

LIBERTAD SINDICAL. POSIBLE DISCRIMINACIÓN RETRIBUTIVA. PLUS DE NOCTURNIDAD. La actora, precisamente por tener la condición de representante de los trabajadores y ser liberada sindical, se habría visto privada de dicho complemento, por el ejercicio de su actividad sindical. Tal menoscabo iría contra la garantía de indemnidad retributiva a que se ha hecho referencia en virtud de la cual estos...

• Contratos y Formularios vLex

DIFERENCIAS SALARIALES. COMPLEMENTOS. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. El valor de las horas extraordinarias en ningún caso podrá ser inferior a la hora ordinaria. Los complementos son de índole funcional y su percepción depende exclusivamente del ejercicio de la actividad profesional en el puesto asignado. Se desestima la suplicación.

SALARIO BASE. TRABAJO NOCTURNO. HORAS EXTRAORDINARIAS. A la vista de que el demandante no ha probado que las horas extraordinarias reclamadas se realizaran de noche, o utilizando radioscopia portuaria, o en día festivo, ha de llegarse a la conclusión de que dichos conceptos salariales no son computables en la diferencia de horas extras objeto del litigio. Se estima en parte la casación.

HORAS EXTRAORDINARIAS. PLUS SALARIAL. Dichos complementos, dada su naturaleza de complementos de puesto de trabajo y las especiales circunstancias que exigen para su devengo, solo proceder‡n en el supuesto de que el trabajo -sea en horas ordinarias o extraordinarias- se realice, en las condiciones que se se–alan. Es decir, si el trabajo se realiza entre las veintid—s horas y las seis horas del d’

TRABAJO NOCTURNO. HORAS EXTRAORDINARIAS. Sentado el criterio a seguir para el cálculo de las horas extraordinarias realizadas por el demandante y resultando de lo actuado que, aunque el actor no tiene derecho a percibir la cantidad reclamada, tampoco la empresa le ha abonado aquellas horas de conformidad con la cuantía con la que debían haberse valorado las mismas, no habiéndose acreditado datos...

LOOMIS SPAIN, S.A.. HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD, FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA, ESTIMACIÓN DEL RECURSO Y ESTIMACIÓN PARCIAL DE LA DEMANDA. REITERA DOCTRINA ENTRE OTRAS DE STS 1/3/12 (RCUD 4478/10), QUE INTERPRETA LA STS DE CONFLICTO COLECTIVO DE 21/2/07 (RC. 33/06), 20/3/2012 (RCUD 2415/2011), DE 30/4/12 (RCUD 2722/2011) Y DE 28/5/12 (RCUD 332/11 Y 3179/2011)

Retribución para el trabajo nocturno. Complementos salariales. Reclamación de cantidad. Convenio colectivo

HORAS EXTRAORDINARIAS. CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. COMPLEMENTO DE PUESTO DE TRABAJO. De acuerdo con la regulación general de la carga de la prueba, es el trabajador que reclama la inclusión en el cálculo de estos complementos circunstanciales el que ha de acreditar la concurrencia efectiva de dichas circunstancias. Se estima en parte la casación.

RECLAMACIîN DE CANTIDAD. Siendo esto lo que la sentencia dijo, la interpretaci—n que de ella se ha hecho por la recurrida, es, tomando en su estricta literalidad lo dicho en la misma con el car‡cter general y abstracto propio de una sentencia de conflicto colectivo, que todas las horas extraordinarias se deben retribuir a partir del valor de la hora ordinaria calculada con todos los complementos...

HORAS EXTRAORDINARIAS. VIGILANTES EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. HORARIO DE TRABAJO. TRABAJO NOCTURNO. A la vista de que el demandante no ha probado que las horas extraordinarias reclamadas se realizaran de noche, o utilizando radioscopia portuaria, o en día festivo, ha de llegarse a la conclusión de que dichos conceptos salariales no son computables en la diferencia de horas extras objeto del litigio.

SEGURIDAD SOCIAL. RETRIBUCIONES. No pueden considerarse estas retribuciones de carácter periódico, pues se percibirán únicamente si se trabaja en jornada o turno de guardia, nocturno y/o festiva, de modo que podrá suceder que a final de mes no se liquide ninguna retribución por estos conceptos, o lo sea sólo por alguno/s de ellos, dependiendo en este último caso del número de días trabajados en...

CONFLICTO COLECTIVO. RETRIBUCIÓN. VACACIONES. La finalidad del descanso vacacional es doble, garantizando, por una parte, que los trabajadores repongan las fuerzas consumidas durante su actividad laboral y proporcionándoles, por otro lado, el tiempo libre imprescindible para que puedan desarrollar actividades ajenas al trabajo. Se estima la demanda.

TRABLISA. HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD, FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA, ESTIMACIÓN DEL RECURSO Y ESTIMACIÓN PARCIAL DE LA DEMANDA. REITERA DOCTRINA, ENTRE OTRAS DE STS 1/3/12 (RCUD 4478/10), QUE INTERPRETA LA STS DE CONFLICTO COLECTIVO DE 21/2/07 (RC. 33/06), 20/3/2012 (RCUD 2415/2011), Y DE 30/4/12 (RCUD 2722/2011).

Domingos en la paga de vacaciones. Percibo del complemento salarial por trabajo. Conflicto colectivo. Comisiones negociadoras de los convenios colectivosla determinación de la forma de cálculo para la retribución

CONFLICTO COLECTIVO. Solo si habitualmente el trabajo prestado es retribuido con un plus de nocturnidad, aunque sea parcial, este deberá devengarse en la retribución por vacaciones, con lo que si se abona dicho complemento por un trabajo efectuado nocturnamente, ahora la doctrina comunitaria exigiría su cuantificación en promedio anual dentro de las vacaciones e incluso en su parcialidad. Se...

"SALARIOS. PLUS DE NOCTURNIDAD. La pretensión de la trabajadora demandante consiste en que en el salario correspondiente a su periodo vacacional se incluya el plus de nocturnidad en la cuantía que lo percibe con regularidad por tener asignado un turno de noche. El plus de nocturnidad cuya inclusión se cuestiona en el presente caso tiene sin duda carácter de ""retribución normal"" para la...

COMPLEMENTOS DE PUESTOS DE TRABAJO. Dada su naturaleza de complementos de puesto de trabajo y las especiales circunstancias que exigen para su devengo, solo procederán en el supuesto de que el trabajo se realice, en las condiciones que se señalan. Si el trabajo se realiza entre las veintidós horas y las seis horas del día siguiente, en sábado, domingo o festivo o con arma se abonará,...

HORAS EXTRAORDINARIAS. CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. De acuerdo con la regulación general de la carga de la prueba, es el trabajador que reclama la inclusión en el cálculo de estos complementos circunstanciales el que ha de acreditar la concurrencia efectiva de dichas circunstancias. A la vista de que el demandante no ha probado que las horas extraordinarias reclamadas se realizaran de noche,

SUBCONTRATAS DE OBRAS Y SERVICIOS. SALARIO BASE. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. HORAS EXTRAORDINARIAS. La interpretación que la sentencia recurrida hace de lo dicho en nuestras sentencias de 2007 y 2009 no puede ser aceptada porque lo que en ellas se dijo con carácter general, aplicable a lo que podrían ser consideradas horas extraordinarias de factura ordinaria, no puede ser extrapolable, en un buen...

SALARIO BASE. TRABAJO NOCTURNO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La hora extraordinaria tendrá exactamente la misma retribución que la hora ordinaria, si se realiza en las mismas condiciones que esta y, por lo tanto, hay derecho al percibo del correspondiente complemento de puesto de trabajo. Si en el valor de la hora ordinaria está incluido un plus de penosidad, por realizarse el trabajo en determinadas

Horas extraordinarias en empresas de seguridad.- Cálculo de la cuantía mínima de la hora extraordinaria, en aplicación del artículo 35.1 ET: no incluye los complementos circunstanciales de puesto de trabajo si el trabajador no acredita que la hora extraordinaria fue prestada en las circunstancias que atribuyen el complemento.

COMPLEMENTOS SALARIALES. VACACIONES. Toda persona que tome vacaciones de conformidad con las disposiciones del presente Convenio percibirá, por el período entero de esas vacaciones, por lo menos su remuneración normal o media, calculada en la forma que determine en cada país la autoridad competente o el organismo apropiado. Se estima la suplicación.