carta despido disciplinario abandono puesto trabajo
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STS, 11 de Octubre de 2007
Despido. Facultad del empresario para elegir entre dos posibles sanciones atribuidas a una misma calificación jurídica por la regulación convencional. Falta de contradicción.
... COMERCIALES CARREFOUR, S.A., sobre Despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... el demandante sufrió un accidente de trabajo cuando se encontraba realizando su actividad ... comunicó al actor su despido disciplinario, con efectos de la fecha, debido a los siguientes ... Ud., únicamente y en justificación al abandono de su trabajo, que "estaba mirando bombillas, que ... de Sección le ordenó que regresara a su puesto de trabajo, haciendo Ud. caso omiso y ... carta de fecha 7 de junio de 2005, disfrutar de un día ... -
STSJ Castilla-La Mancha 1028/2013, 12 de Septiembre de 2013
DESPIDO PROCEDENTE. TRANSGRESION A LA BUENA FE. Tal como se desprende de la sentencia de instancia, el demandante es jefe de equipo en una línea de producción, teniendo a su cargo a otros dos ayudantes que prestan servicios con él. Los días 2 a 4 y 7 a 10 de mayo de 2012, teniendo como horario de 14:00 a 22:00 horas, abandonó su puesto de trabajo en torno a 10 minutos antes de concluir su jornada
... 2012, en los autos número 767/12, sobre despido, siendo recurridos DERIVADOS ASFALTICOS ... parte demandante ha recibido en 27/06/2012 carta de la demandada, de fecha, en la que se expresa: ... tras la instrucción del expediente disciplinario abierto el 22 de mayo del presente año y a la ... inmediatamente que ha abandonado su puesto de trabajo durante la semana del 7 al 11 de Mayo ... 3. "El abandono de su puesto de trabajo antes de la hora ... -
STSJ Andalucía 1611/2015, 15 de Julio de 2015
DESPIDO. Concretados los hechos en la carta de despido, que se tienen por ciertos, la reiteración en el comportamiento de la actora en abierta desobediencia con sus mandos, de enfrentamientos con sus compañeras, de actos concretos que son contrarios a la labor encomendada, es evidente el elemento objetivo que motiva el cese y, en cuanto al subjetivo, ése actuar "culpable", concurre en éste...
... por DOÑA Zulima, en reclamación sobre DESPIDO, contra la hoy recurrente, y admitida a trámite ... 2014, la empresa entregó a la trabajadora, carta de despido disciplinario con el siguiente ... la confección que se pusiese a limpiar el puesto de trabajo y no obedeció, siguió en los ... El mismo día, abandonó en varias ocasiones la línea de trabajo sin ... -
STS, 3 de Julio de 2001
"DESPIDO IMPROCEDENTE. Para apreciar la existencia de una voluntad extintiva de la relación laboral por parte del trabajador -dimisión- es preciso que exista un comportamiento de éste que de forma clara, evidente e inequívoca ponga de manifiesto dicha voluntad; lo que no concurre en el presente caso; en tal sentido se ha pronunciado retiradamente esta Sala (sentencia de 21 de noviembre de 200
... 1999 la empresa demandada procedió al despido del actor mediante la comunicación de la carta ... falta de incorporación del actor a su puesto de trabajo constituía un abandono voluntario, ... comunicó al trabajador su despido disciplinario. El día 26 de mayo el trabajador presentó ... -
STS, 14 de Mayo de 2008
DESPIDO. Existe facultad del empresario para elegir entre dos posibles sanciones atribuidas a una misma calificación jurídica por la regulación convencional . Se desestima el recurso de suplicación. Se desestima el recurso de casacion.
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STSJ Cataluña 345/2021, 22 de Enero de 2021
ACUERDO ESPECIAL DE TELETRABAJO. DESPIDO IMPROCEDENTE. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. Negativa del trabajador, que suscribió un acuerdo especial de teletrabajo, a reincorporarse al centro de prestación de servicios, después de ser requerido para ello por la empresa. Se concluye que, no se deduce que la voluntad del trabajador sea la de extinguir su vínculo contractual, sino el mantenimiento...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... readmita a la parte demandante en el mismo puesto y condiciones de trabajo que regían antes del ... que se trata de una situación de abandono de puesto de trabajo con las consecuencias ... El 11.2.19, la empresa demandada envió una carta al demandante en la que empezó manifestando: ... llamado abandono frente al despido disciplinario por ausencias al trabajo, se subraya que éstas ... -
La respuesta legal y jurisprudencial a la extinción del contrato de los trabajadores discapacitados
1. La limitada garantía que ofrece en el ámbito laboral el derecho a no ser discriminado - 1.1. La cláusula general de no discriminación: una formulación descuidada sin consecuencias normativas - 1.2. Ineptitud, absentismo y discapacidad. Las interferencias sin solventar - 2. Los efectos no deseados de la normativa de prevención de riesgos laborales - 3. Cuando el derecho a no ser discriminado...
... si, una vez incorporado al mercado de trabajo, la condición de discapacitado puede llegar a ... En definitiva, si una vez en el puesto de trabajo todos los mecanismos implementados ... incapacidad e ineptitud como causa de despido, y sus dudas y propuestas son ciertamente ... ño a la utilización del mecanismo disciplinario, sino más bien que el despido fue absolutamente ... incumplimiento contractual recogido en la carta de despido «o si, pese a no conseguirlo, hubiera ... Tengamos en cuenta, además, que este abandono de la extinción del contrato del trabajador ... -
STSJ Galicia 5017/2013, 11 de Noviembre de 2013
DESPIDO. La trasgresión de la buena fe contractual constituye un incumplimiento que admite distintas graduaciones en orden singularmente a su objetiva gravedad, pero que, cuando sea grave y culpable y se efectúe por el trabajador, es causa que justifica el despido, lo que acontece cuando se quiebra la fidelidad y lealtad que el trabajador ha de tener para con la empresa o se vulnera el deber de...
... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000112 /2013 JDO. DE LO SOCIAL ... , la cual fue objeto de despido disciplinario el 30-11-2012 por insultos al gerente de la ... se encargase de realizar los horarios de trabajo y conceder los días libres a los trabajadores, ... por la empresa demandada por medio de carta de despido de fecha 21 de diciembre de 2012, del ... reunión con la Dirección, que deja el puesto de trabajo por el trato abusivo y reiteradamente ... ansiedad que le hicieron plantearse el abandono" del puesto de trabajo ... 3) Igualmente, en el d\xC3" ... -
STSJ Cantabria 697/2013, 3 de Octubre de 2013
SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. Se entenderá que la insuficiencia presupuestaria es persistente si se produce durante tres trimestres consecutivos. Se entenderá que concurren causas técnicas, cuando se produzcan cambios, entre otros, en el ámbito de los medios o instrumentos de la prestación del servicio público de que se trate y causas organizativas, cuando se produzcan cambios,...
... sobre despido y que en su día se celebró el acto de la vista, ... de junio de 2006 se celebró contrato de trabajo entre DON Marcelino y SOCIEDAD REGIONAL CANTABRIA ... el derecho a la reincorporación al puesto reservado, quedando mientras tanto exoneradas las ... de plazo, producirá un decaimiento o abandono de su derecho considerándose por ello prescrito ... 3º.- Mediante carta fechada el 16 de octubre de 2012 y con efectos al ... sobre causas de despido disciplinario [ STS 3-11-1982 ; STS 10-3-1987, (Rec. 1100/1986 ... -
ATS, 29 de Enero de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. CALIFICACIÓN. Se invoca de contraste la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia de 9 de octubre de 2001, que declara la improcedencia del despido en un supuesto en el que a la trabajadora se le imputó haber bloqueado deliberadamente el terminal telefónico de acceso al teléfono 061, por lo que ningún ciudadano pudo acceder a tal...
... contra RIBERA SALUD U.T.E., sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... 224 LJS, puesto que la recurrente, sin ni siquiera dedicar un ... , declara la procedencia del despido disciplinario enjuiciado. Consta que la actora presta servicios ... En síntesis, se relata en la carta de despido que la actora, tras haber sido ... y culpable al haberse constatado que el abandono por la actora del puesto de trabajo y la ... -
Acoso moral laboral o 'mobbing'
Contemplar la situación de acoso moral laboral obedece a las exigencias éticas de la sociedad y a una mayor finura en los instrumentos jurídicos, lo que pugna con las situaciones de precariedad laboral, en su doble dimensión: tiempo de la prestación y debilidad del vínculo con la empresa, cuando además la respuesta colectiva (sindical o representativa) es baja o nula para muchas empresas y ámbitos
... Constitución (CE) el Tribunal Central de Trabajo admitía la dimisión causal del trabajador por ... afecta su personal y a su posición en el puesto de trabajo. Se ha dicho que se trata de una ... : Marginar al trabajador o conseguir su abandono de la empresa 24 ... @@3.2. Elementos ... indemnizada del contrato de trabajo, como despido improcedente, por lesión de su dignidad, además ... falta muy grave en el régimen disciplinario de los convenios, sin destacadas aportaciones 48 ... 57 , en el Derecho comunitario ya la Carta Social Europea de tres de mayo de 1996 incluía ... -
Derecho Penal y Derecho Disciplinario de los funcionarios públicos. El principio non bis in idem y la extensión de las garantías sustantivas penales al ámbito disciplinario.
A. Introducción - B. Estudio del non bis in indem sustantivo - I. Concepto, fundamento y reconocimiento constitucional - 2. Presupuestos de operatividad. Referencia general - A. Los criterios de identidad subjetiva - B. Los criterios de identidad causal o de fundamento - c. Los criterios de identidad fáctica - 3. El sistema de excepciones a la vigencia del non bis in idem sustantivo en el...
... y sanciones administrativas, otorga carta de naturaleza a la potestad sancionadora de la ... excede de los límites lógicos de este trabajo. Si de lo que se trata es de estudiar los ... A este respecto, puesto que la adopción de una determinada perspectiva ... la diferencia de grado existente entre el despido, como la sanción más grave de las contempladas ... ón para con los administrados; el abandono del servicio público; la adopción de acuerdos ... -
STSJ Galicia 3793/2015, 26 de Junio de 2015
DESPIDO DISCIPLINARIO. La característica que define la prueba ilícitamente obtenida es que la lesión del derecho fundamental se provoca para poder obtener una fuente de prueba que de otra manera sería muy dudoso que se lograra, de ahí que se exija una relación directa entre la violación del derecho y el resultado, de suerte que si tal relación no existe, esto es, si no hay tal relación de...
... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000576 /2014 JDO. DE LO SOCIAL ... de 2014, fechada en ese mismo día, la carta d despido que consta como documento n° 3 del ... de las relaciones laborales, como hemos puesto de manifiesto en nuestra reciente STC 98/2000, de ... de sus empleados en los centros de trabajo ... Los equilibrios y limitaciones recíprocos ... de sus pretensiones, que el poder disciplinario no puede pasar por la tolerancia empresarial ... a efectos de su sanción", bien sea por abandono voluntario de dicha conducta, bien por la ... -
STC 181/2006, 19 de Junio de 2006
Recurso de amparo 6351-2002. Promovido por doña M.S. frente a la Sentencia de un Juzgado de lo Social de Madrid que desestimó su demanda contra Quavitae-Asispa sobre sanción. Vulneración del derecho a la libre expresión: sanción laboral a un trabajador por promover y firmar un escrito colectivo criticando a la empresa de atención a mayores.
... es necesario para la organización del trabajo, pero en ocasiones se ha comunicado a un ... baja médica o incluso renunciar a su puesto de trabajo ... Cambio del número de ... c) Previamente a la redacción de la carta, la demandante comunicó su intención a doña ... , comportamiento éste que supone un abandono sin causa justificada de su puesto de trabajo ya ... agosto de 2002, la actora fue objeto de despido disciplinario, mediante comunicación escrita del ... -
Nuevas reglas de concurrencia de convenios colectivos y devaluación de las condiciones laborales en España
... económica, productiva y del mercado de trabajo, asentadas en una profunda crisis. Como ... 28 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, ... o de comunidad autónoma obligara al abandono de la unidad inferior 80 , mandato que, tras la ... áxima anual de trabajo, el régimen disciplinario, las normas mínimas en materia de prevención de ... ómica que atraviesa España desde 2008 ha puesto de relieve las debilidades del modelo laboral ...
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STS 480/2009, 22 de Mayo de 2009
TERRORISMO. DELITO DE COLABORACIÓN CON BANDA ARMADA. Se alega por parte de uno de los recurrentes que la coincidencia ideológica no se incluye dentro de las conductas típicas del delito de colaboración con banda armada. El delito de colaboración incluye aquellas acciones que realizadas voluntariamente facilitan cualquiera de las actividades de la organización. Lo que aquí se sanciona no es la...
... ón) con ser igualmente fundamentales, puesto que sin ellos no podrá abordarse una ... "4.- Hay dos clases de trabajo fundamentales, uno, abordar el tema del monstruo ... , de la Pieza Principal) fue intervenida una carta remitida por Cosme al miembro de ETA huido a ... con Guillermo hasta que este, en 1997 abandonó sus responsabilidades en esta materia por ... procesos de reclamaciones salariales por despido tras la intervención judicial en la presente ... mucho el simple control político disciplinario y humanitario de los militantes fuera del control ... -
Régimen jurídico del personal sanitario
I. La regulación de las profesiones sanitarias y los subsistemas del Sistema Nacional de Salud - II. Concepto de personal estatutario - III. Naturaleza jurídica - 1. Una tipología polivalente: triada legal - 2. Personal funcionario - 3. Personal estatutario - 3.1. Los Estatutos Jurídicos del personal sanitario y no sanitario - 3.1.1. Estatuto Jurídico del Personal Médico - 3.1.2. Estatuto...
... xx, de otras leyes sanitarias supuso el abandono del sistema de ordenación seguido hasta ... homologación general de los puestos de trabajo de los servicios sanitarios. Ello es así porque ... derechos adquiridos, que el derecho al puesto de trabajo y los derechos económicos ... , derechos, deberes, régimen disciplinario, incompatibilidades y sistema retributivo, ... de salarios e indemnizaciones por despido, obligaciones que sobre la Administración pesan ... (la última corresponde a 1986) iban dando carta de naturaleza y que por lo tanto han de ser ... -
STSJ Andalucía 608/2014, 20 de Marzo de 2014
BUENA FE CONTRACTUAL. DESPIDO. Es innegable que la actitud adoptada por la trabajadora revelan una dejadez en la realización de sus tareas, de alta responsabilidad, rompiendo el nexo de buena fe que la empresa había depositado en ellas siendo de resaltar, al respecto, que el significado puesto de trabajo desempeñado por la trabajadora despedida la obligaba a un especial y esmerado deber de...
... por DOÑA Marina en reclamación sobre DESPIDO contra HIJOS DE FEDERICO LIS S.A SOCIEDAD AGRARIA ... ón, readmitan a la actora en su anterior puesto de trabajo con abono de salarios de tramitación, ... de 17 de agosto de 2012 la empresa remitió carta de despido disciplinario a la actora fundada en ... esta actuación una clara -negligencia y abandono de ideas básicas de gestión de una ... -
STSJ País Vasco , 21 de Diciembre de 2004
CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO POR MOTIVOS DISCIPLINARIOS. DERECHO A LA INTIMIDAD. Se dispone que se impone el derecho a la intimidad, con la existencia de un ámbito propio y reservado frente a la acción y el conocimiento de los demás, contraponiéndolo al poder de dirección del empresario, establecido en el art. 20 ET. Esta facultad de investigación y organización debe respetar la dignidad del...
... mil cuatro , dictada en proceso sobre -Despido- (DSP), y entablado por Carlos María frente a T ... dirección de la empresa entregó al actor carta de despido por motivos disciplinarios, que ... la decisión de rescindir su contrato de trabajo procediendo a su despido disciplinario ... Los ... , pero no así esas demoras en acceder al puesto de trabajo, y abandonos tempranos, e igualmente ... levedad de las faltas de puntualidad y abandono del trabajo, la falta de probanza de la ... -
STSJ Comunidad de Madrid 248/2012, 12 de Marzo de 2012
DESPIDO IMPROCEDENTE. El despido disciplinario está sometido a la ponderación de la concurrencia de los elementos de gravedad y culpabilidad a que se refiere el artículo 54 del ET (RCL 1995, 997), por ello, en nuestra sentencia de 6.10.2004 (AS 2004, 3253) analizamos lo dicho hasta ahora y tuvimos ocasión de declarar improcedente el despido de una persona que hubo de cumplir pena de privación de...
... , contra Telefónica de España SAU sobre despido, en la que solicitaba se dictase sentencia en los ... entretanto ha acudido puntualmente a su puesto de trabajo con el fin de cumplir la condena de ... se encuentra encarcelado, envía una carta al Gerente de Relaciones Laborales, ... D ... Trabajadores relativo al despido disciplinario. Las faltas injustificadas de asistencia al ... nos sirve respecto a la imputación de abandono del puesto de trabajo, puesto que es evidente, a ... -
STSJ Andalucía 2309/2009, 16 de Junio de 2009
DESPIDO. La tolerancia empresarial era tan evidente que al actor no se le ha imputado en la carta de despido faltas de asistencia, puntualidad o una bajada de rendimiento al no indicar parámetros comparativos, ni siquiera la carta de despido es capaz de identificar la conducta del actor con alguna de las 21 faltas muy graves tipificadas en el artículo 55 del convenio, pretendiendo la empresa en...
... , contra Parque Isla Magica S.A., sobre despido", se celebró el juicio y se dictó sentencia el d\xC3" ... lo fue el 23.06.97 como contrato de trabajo de duración determinada a tiempo parcial y la ... prestó servicios los días indicados en la carta de despido, sin que conste un previo ... ; es inexistente pues el demandante ni abandonó el puesto de trabajo, ni su conducta supuso ... -
STSJ Comunidad de Madrid 220/2012, 21 de Marzo de 2012
DIMISION. DESPIDO IMPROCEDENTE. La dimisión del trabajador, como todo acto negocial, en este caso con finalidad de extinguir otro negocio más amplio, y de carácter sucesivo o prolongado, que es el propio contrato de trabajo, requiere una voluntad incontestable en tal sentido; la cual puede manifestarse al exterior, para que la conozca el empresario, de manera expresa: signos escritos o verbales...
... LUIS LOPEZ ALVAREZ, en reclamación por DESPIDO, siendo Magistrado- Ponente el/la Ilmo/a. Sr/a ... /11 la empresa demandada notificó al actor carta del siguiente tenor literal: ... "Muy Señor ... deriva del hecho de su inasistencia a su puesto de trabajo los días 4,5,6,9 y 10 ... del ... empresario es lo que suele llamarse un abandono del trabajo, esta Sala ha distinguido el aspecto ... llamado abandono frente al despido disciplinario por falta de asistencias al trabajo, se subraya ... -
STSJ Asturias 1002/2018, 24 de Abril de 2018
DESPIDO NULO. READMISIÓN DEL TRABAJADOR. CONDICIONES DE TRABAJO. Para que la readmisión de la trabajadora sea correcta se deben respetar todas las condiciones de trabajo que la actora disfrutaba con anterioridad a su despido. Cualquier medida que altere el contenido de la relación laboral debe contar con la debida justificación por parte de la empresa, no siendo suficiente invocar el poder de...
... a la sentencia que declaró su despido nulo; que ha sufrido diferentes amonestaciones ... modificaciones que ha llevado a cabo en su puesto de trabajo; que la potestad organizativa de la ... empresa está preparando su despido disciplinario; que la condenada le está dejando sin ocupación ... La Carta Social Europea de 3 de mayo de 1996, al referirse ... de ansiedad y en ocasiones consiguen el abandono del trabajador del ... empleo, al no poder ... -
STSJ Comunidad de Madrid 804/2019, 19 de Julio de 2019
DESPIDO DISCIPLINARIO. LIBERTAD DE EXPRESIÓN EN REDES SOCIALES. La conducta del demandante se compone de una serie de actos repetidos en el tiempo con un designio común: publicar desde su perfil público en la red Twitter, entre otras cosas, una serie de comentarios sobre la empresa para la que presta servicios y, en ocasiones, relativos también a compañeros de trabajo. La Sala no cuestiona en modo
... Materia : Despido ... Sentencia número: 804/2019 ... de 2016 las partes suscriben contrato de trabajo indefinido, para prestar servicios como sales ... fecha 23 de febrero de 2018 se le comunica carta de despido disciplinario, que obra a los folios ... En todo caso, puesto que se trata de defecto que se repite ... cesa esa conducta continuada o por abandono de la misma o por consecuencia de la propia ... -
STSJ Cataluña 1453/2013, 27 de Febrero de 2013
DESPIDO NULO. No existe razón objetiva alguna que permita tener por justificada, ni la vigilancia, ni mucho menos la sanción aplicada, por no acreditarse causa justificativa de la misma; en consecuencia, no justificándose causa justa para el despido disciplinario, y acreditado que la trabajadora, como presidenta del comité de empresa, era la persona más activa, desde el punto de vista...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los ... previ, la demandada va notificar a l'actora carta d'acomiadament disciplinari amb efectes del ... ón su voluntad de ausentarse de su puesto de trabajo con motivo del uso del crédito ... en el expediente, el despido disciplinario de la trabajadora, Doña Erica ... , se funda en ... Esta doctrina jurisprudencial implica el abandono de una concepción privatista, es decir, no puede ...