Demanda de impugnación de laudo arbitral en materia electoral presentada por la empresa
| Autor | Vicente Albert Embuena |
| Cargo del Autor | Abogado y Profesor Asociado de la Universidad de Valencia |
| Actualizado a | Diciembre 2025 |
D./Dña. …………………. , con DNI núm. …………………., con residencia en la ciudad de …………………., Cl./Pl./Avda. …………………., y domicilio a efectos de notificaciones en el del despacho profesional del letrado Don …………………., en …………………. c/. …………………., representación que se acredita en virtud de copia de escritura que se adjunta, ante este Tribunal comparezco y, como mejor en Derecho proceda, DIGO:
Que por medio del presente escrito interpongo DEMANDA IMPUGNANDO LAUDO ARBITRAL EN MATERIA ELECTORAL del pasado dd/mm/aa, notificado el dd/mm/aa, dictado con ocasión de proceso electoral seguido en el centro de trabajo de ………………….. de la empresa …………………., deduciendo la demanda contra:
-
- SINDICATO ………………….: Con domcilio en ………………….
-
- D. …………………. : Afiliado al sindicato …………………. sea citado a través de su sindicato en ………………….
Se basa la presente demanda en los siguientes:
PRIMERO: Que en fecha dd/mm/aa la empresa …………………. es la nueva concesionaria del contrato de prestación de servicios (………………….), lote nº ..., por resolución de fecha dd/mm/aa.
Que el …………………. es uno de los centros que integran dicho lote.
SEGUNDO: Que en el convenio colectivo de aplicación para …………………. de la provincia de …………………., no se regula en ninguno de sus artículos la subrogación o adscripción de personal.
TERCERO: Que se preavisó la celebración de elecciones sindicales para el día …………………. , con número de registro ......./.......
CUARTO: Que se ha constituido la mesa electoral en el día acordado, a las …………………. horas de la mañana, habiendo presentado el censo de los trabajadores tal y como prevé la normativa en materia electoral, facilitando todos los datos necesarios para el normal desarrollo del proceso.
QUINTO: Que de los datos aportados, se deduce que nadie de la plantilla supera la antigüedad mínima exigible de …………………. (días/meses) en el día de la presentación de la candidatura para poder ser elegible, según el Reglamento de Elecciones a órganos de representación de los trabajadores en la empresa.
SEXTO: Que la legislación electoral indica que la antigüedad mínima exigible es la de pertenencia a la empresa, no la de adscripción al centro.
SÉPTIMO: Que en fecha de …………………. la empresa ........................... tiene conocimiento de la reclamación presentada ante la mesa electoral por el Sindicato …………………. , a pesar de que en el escrito no figura la firma ni del Presidente...
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