STSJ Castilla y León 2729, 25 de Abril de 2006
| Ponente | RAFAEL ANTONIO LOPEZ PARADA |
| ECLI | ES:TSJCL:2006:2729 |
| Número de Recurso | 566/2006 |
| Procedimiento | SOCIAL |
| Número de Resolución | 2729 |
| Fecha de Resolución | 25 de Abril de 2006 |
| Emisor | Sala de lo Social |
T.S.J.CASTILLA-LEON SOCIAL VALLADOLID SENTENCIA: 00566/2006 Rec. Núm: 566 /2006 Ilmos. Sres:
Dª Mª Luisa Segoviano Astaburuaga Presidente D. Emilio Alvarez Anllo D.Rafael Antonio López Parada En Valladolid, a veinticinco de Abril de dos mil seis.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, sede de Valladolid compuesta por los Ilmos.Sres anteriormente citados ha dictado la siguiente SENTENCIA En el recurso de suplicación Número 566 de 2006 interpuesto por AGENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEON, contra la sentencia del Juzgado de lo Social de Valladolid Número Dos de fecha 2 de enero de 2006, (autos nº1421/05), dictada a virtud de demanda promovida por Alejandra , contra la demandada y recurrente. sobre DESPIDO ha sido Ponente el Ilmo. Sr. D. Rafael Antonio López Parada.
Con fecha 8 de noviembre de 2005 se presentó en el Juzgado de lo Social de Valladolid Número Dos, demanda formulada por la parte actora en la que solicitaba se dictase sentencia en los términos que figuran en el suplico de la misma. Admitida la demanda y celebrado el juicio se dictó sentencia en los términos señalados en su parte dispositiva.
Interpuesto recurso de suplicación contra la sentencia dictada y como hechos probados constan los siguientes:"
La parte actora Alejandra ha venido trabajando para la entidad demandada AGENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO de la
JUNTA DE CASTILLA y LEÓN, con la categoría AUXILIAR ADMINISTRATIVA desde el 2 de nov. De 1998, y salario bruto mensual con prorratas de 1356,74 euros.
Desde el 18 de febrero de 2005 comienza a enviar correos electrónicos al director adjunto de la ADE en los que formula quejas interesando se subsane error por falta de cotización durante un permiso, manifiesta: que dos compañeros le tienen animadversión, irregularidades en la adjudicación de una plaza, simulación de titulación por una trabajadora, beneficios discrecionales a favor de de algunos trabajadores para la realización de cursos; filias y fobias, contubernios políticos, coacciones; exigencia de abono del precio de un curso de acces que había realizado; conducta indecorosa de compañeros de trabajo, horrores y humillaciones, acoso laboral por parte de la delegada de personal del la gerencia provincial de la ADE con trato indecoroso, abusivo, vejatorio, intimidatorio e injurioso. Denuncia a una compañera por cobrar gratificaciones, por retrasos en incorporarse al puesto de trabajo largas conversaciones, por ir enferma al trabajo, calificando el comportamiento de ésta como abominable y el del Jefe del Dpto como indecente.
Ello de marzo de 2005 denuncia por el mismo medio acoso laboral por parte de otra trabajadora, el 19 de marzo califica a la ADE como ciénaga, charca o cloaca. Durante todo el mes remite correos al citado director adjunto quejándose sobre sus condiciones de trabajo y trato, así como criticando a sus compañeros por organizar viaje a la nieve en nombre de la ADE. El 21 de marzo de 2005 remitió ocho fax y cuatro correos electrónicos a la ADE denunciando acoso laboral contra diferentes compañeros.
A partir de esa fecha casi diariamente remite correos electrónicos sobre distintos temas: Teresa de Calcuta, solicitando pago de curso, calendario laboral... en concreto los que constan a los folios 13 y primera mitad del 14 que se dan aquí por reproducidos.
Iniciado expediente disciplinario contra la demandante, por correo electrónico recusa al director adjunto, al instructor, al titular del órgano que acordó su incoación, denuncia "intrigas políticas, aberrantes, confusiones, entuertos y tergiversaciones.
La parte actora no es representante legal o sindical de los trabajadores. El 21 de septiembre de 2005 inició baja por IT con diagnóstico: Trastorno paranoide de la personalidad, al que se asocian síntomas fóbicos y rasgos de trastorno de la personalidad por evitación. Trastorno adaptativo con síntomas mixtos de ansiedad y depresión. El primer trastorno más grave, es eminentemente estructural y forma parte de la personalidad. El segundo supone una grave agudización del trastorno paranoide, caso típico de lo que se denomina Paranoia querulante
Previa tramitación del expediente disciplinaric 1/05 el día 28 de septiembre de 2005 la empresa entregó carta é la parte actora en que se notificaba que se había acordado S1 despido por falta grave de ofensas verbales al empresario y é las personas que trabajan en la empresa y trasgresión de la buené fe contractual del art 54.2 c)
y d) del TRET .
El contenido de la...
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