Sentencias sobre Salud en el trabajo

Recargo de prestaciones. Prejudicialidad penal y contencioso-administrativa. Caída de altura por defectuosa protección colectiva

INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. La acción de responsabilidad contractual que puede ejercitar el trabajador contra su empresa no se limita a los supuestos en los que el daño, la lesión o la enfermedad, recaen directamente sobre la propia persona física del trabajador, sino que debe también extenderse a todas aquellas situaciones en las que el trabajador alega que ha sufrido un perjuicio,...

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. Existencia de responsabilidad empresarial en la incrrecta instalación que ponia en peligro la seguridad del trabajador, no puede menos que concluirse con la desestimación del presente recurso, sin necesidad de proceder al examen de la clara responsabilidad en los hechos del propio accidentado, ya que ello no comportara eximir de la responsabilidad...

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. RESPONSABILIDAD. En los procesos sobre responsabilidades derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales corresponderá a los deudores de seguridad y a los concurrentes en la producción del resultado lesivo probar la adopción de las medidas necesarias para prevenir o evitar el riesgo, así como cualquier factor excluyente o minorador de...

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. Se trata de valorar si las empresas actuaron con la diligencia exigible para prevenir las consecuencias lesivas que se podían derivar de la inhalación del polvo de amianto. La Sala entiende que la sentencia recurrida no incurrió en ninguna de las infracciones denunciadas en este motivo de recurso, dado que se aprecia un nexo de culpa que excluye que...

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. En los procesos sobre responsabilidades derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales corresponderá a los deudores de seguridad y a los concurrentes en la producción del resultado lesivo probar la adopción de las medidas necesarias para prevenir o evitar el riesgo, así como cualquier factor...

Sanción de despido. Incumplimiento grave de las obligaciones contractuales del trabajador. Desobediencia a las órdenes de la empresa. Falta de prestación de servicio

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. La efectividad de las medidas preventivas deberá prever las distracciones o imprudencias no temerarias que pudiera cometer el trabajador, que incluso parecen apuntar más que a una obligación de medios a otra de resultado, imponen una clara elevación de la diligencia exigible, siquiera la producción del accidente no

ACCIDENTE DE TRABAJO. RIESGOS LABORALES. RESPONSABILIDAD. Se establece una responsabilidad causal por actos y omisiones propios generados en la actividad empresarial con infracción de las normas de seguridad e higiene en el trabajo, lo que implica una exclusión de los supuestos de responsabilidad objetiva, al necesitar, para su nacimiento, una relación de causalidad entre la acción u omisión del...

ACCIDENTE DE TRABAJO. No puede afirmarse la existencia de caso fortuito en un supuesto en el que la situación a la que se pretende vincular esta causa de exoneración de responsabilidad viene motivada por un previo ilícito laboral del empresario al no haber éste proporcionado a su trabajador las herramientas de trabajo exigibles para el correcto desempeño de la actividad encomendada. Se desestima...

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. La prescripción de la acción de responsabilidad civil, en este caso obviamente laboral, no comienza a correr mientras que el perjudicado desconoce la terminación del proceso penal impeditivo de su acción y que se concreta cuando le es notificado el auto de archivo, sobreseimiento o terminación, cosa que se desconoce en el presente procedimiento, de...

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. La extensión de responsabilidad no puede extenderse a la empresa de trabajo temporal, máxime cuando, la causa del accidente no deriva de una falta de formación del trabajador en materia preventiva, sino en el estado defectuoso de la maquinaria, que presentaba filos por desgaste, así como en el procedimiento implementado por la empresa usuaria para el...

ACCIDENTE DE TRABAJO. FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE. Cuando la lesión se produzca por máquinas, artefactos e instalaciones, centros o lugares de trabajo que carezcan de los dispositivos de precaución reglamentarios, los tengan inutilizados o en malas condiciones o cuando no se hayan observado las medidas generales o particulares de seguridad e higiene en el trabajo o las elementales de...

DESPIDO DISCIPLINARIO. Nos encontramos con una falta que objetivamente ha de ser considerada como muy grave, como acertadamente la calificó la empresa, pues la trabajadora con su actitud se colocó de forma voluntaria en una situación de riesgo grave para su seguridad y salud, aunque por suerte las lesiones sufridas fueron leves, debido al incumplimiento claro y manifiesto de una orden o...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. No todo incumplimiento impone al empleador la obligación de resarcir al trabajador accidentado de los daños y perjuicios que haya podido sufrir, aunque lo sea con el límite del enriquecimiento injusto, sino solo de aquellos que se han producido por culpa o negligencia grave y siempre y cuando existe una perfecta relación de causalidad...

ENFERMEDAD PROFESIONAL. RECARGO POR OMISIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. Existen por ello normas imperativas de carácter general que exigen la adopción de tales medidas y que son de aplicación directa cuando de forma manifiesta por los criterios de la sana crítica se deduzca que se han violado, aun cuando no exista una norma particular que establezca la medida a adoptar en el caso. Bastará, con que...

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. Para poder imputar el resarcimiento de los daños al empleador es preciso probar, además de que los perjuicios causados exceden de las previsiones legales, la concurrencia de los requisitos previstos para su exigencia que han de referirse a la demostración, junto a la existencia de una conducta culposa, de una relación concatenada de causa a efecto...

ACCIDENTE DE TRABAJO. FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE. PRESTACIONES DE INCAPACIDAD TEMPORAL. Se reputarán de derecho muertos a consecuencia de accidente de trabajo o de enfermedad profesional quienes tengan reconocida por tales contingencias una incapacidad permanente absoluta para todo trabajo o la condición de gran inválido. Se desestima la suplicación.

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO POR OMISIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. Cuando la lesión se produzca por máquinas, artefactos e instalaciones, centros o lugares de trabajo que carezcan de los dispositivos de precaución reglamentarios, los tengan inutilizados o en malas condiciones o cuando no se hayan observado las medidas generales o particulares de seguridad e higiene en el trabajo o las elementales

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Pese a que le incumbía este deber, lo cierto es que el accidente se produjo, que la causa del mismo está acreditada y la empresa no ha acreditado la adopción de todas las medidas que le eran exigibles para evitar el daño, sin que los hechos puedan encuadrarse dentro de la figura del caso fortuito, pues la presencia de una sustancia...

Recargo de prestaciones. Riesgo de atrapamiento. Inexistencia de incumplimiento empresarial. Imprudencia temeraria de la trabajadora accidentada

Reclamación por daños. Grupo de empresas laboral. Cosa juzgada. Contrato de trabajo

Minut. Accés a la zona de risc. Cursos de prevención de riesgos laborales. Accidente de trabajo

INFRACCIONES LABORALES. SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO. La Sentencia apelada recoge, no se desacreditan por la parte apelante, que por otra parte realiza afirmaciones que no son exactas, como es la referida a que el Acta no hace referencia a que existan deficiencias en las medidas preventivas, cuando lo cierto es que el Acta describe los riesgos que derivan de la existencia de una solo boca de 60

DERECHO ADMINISTRATIVO