Sentencias sobre Puestos de trabajo

FUNCIÓN PÚBLICA. CONVOCATORIA PARA PLAZAS. La promoción en los cuerpos de policía sólo es posible entre los miembros de tales cuerpos. No resulta aplicable el 15 del Estatuto en el sentido de que la facultad que el mismo otorga a los funcionarios de las administraciones navarras no puede ejercitarse respecto a los cuerpos policiaes por quienes no sean parte de los mismos. Se estima casación.

SELECCIÓN DE PERSONAL. SISTEMA DE LIBRE SELECCIÓN. CARACTERIZACIÓN. CONSECUENCIAS. El sistema de libre designación tiene carácter excepcional, pues se aparta del modo normal de provisión -que es el concurso-, por lo que debe aplicarse a puestos determinados en atención a la naturaleza de sus funciones, debiendo la Administración siempre justificar la razón por la cual elige tal sistema para...

IMPUGNACIÓN DE ACUERDO ADMINISTRATIVO. PROVISIÓN DE PUESTOS. El sistema de provisión de puesto de trabajo no resulta de la normativa estatal, pues la Ley se refiere en general a los sistemas de concurso, oposición o concurso oposición libre o de libre designación, mientras que el Reglamento general de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de...

ADMINISTRACIÒN PUBLICA.ACUERDO MUNICIPAL.REVISIÒN DE OFICIO.Debe considerarse correcto que la Sala de instancia en cuanto órgano contencioso administrativo se haya limitado a enjuiciar el acto administrativo de nombramiento del empleado y se haya abstenido de establecer las consecuencias jurídicas que puedan derivarse de ese período de servicios laborales que efectivamente se dio hasta que tuvo...

DOCENTES. INTERINOS. VACANTES. El art. 6 del Decreto 133/2001, de 1 de junio , que regula la bolsa de trabajo para prestar servicios con carácter temporal como personal interino docente, establece que es motivo de baja de la bolsa de trabajo la renuncia, así como no aceptar el destino adjudicado o no tomar posesión del puesto de trabajo adjudicado, en los términos previstos, sin causa justificada.

EMPLEO PUBLICO. DOCENTES NO UNIVERSITARIOS. PROCESO DE SELECCIÓN. Repárese en que no se cuestiona que la nota obtenida en el procesos selectivos anteriores pueda ser tomada en cuenta como un mérito más (aunque, como ya señalamos en la sentencia número 462 de 2001 , antes mencionada, no es aceptable que se valore sólo la obtenida en los procesos selectivos convocados por la Junta), pues, primero,...

COMPLEMENTO DE DESTINO. El distinto trato a los interinos tiene una justificación objetiva y razonable derivada de la imposibilidad de ese, compromiso de futuro, que lógicamente también alcanza a los sustitutos, para quien, por su propia naturaleza jurídica y régimen de interinidad, tiene incierto ese tiempo que ha de venir en cuanto puede verse obligado a cesar en su puesto una vez que su plaza...

"COBERTURA DE PLAZAS DE FUNCIONARIOS INTERINOS. CONCURSO DE MÉRITOS. CONVOCATORIA. CONSULTA A ORGANIZACIONES SINDICALES. Se impugna resolución que convoca concurso de méritos para cubrir plazas de funcionarios interinos. Las alegaciones del recurrente no son suficientes para demostrar en qué medida afecta la resolución recurrida a las condiciones de trabajo del personal funcionario, ya que no se...

"PUESTOS DE TRABAJO. FUNCIONARIOS.RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS. Se distingue, pues, a los efectos de consolidación de grado personal, entre el desempeño definitivo o ""en posesió?n"" de un puesto de trabajo ""obtenido"" mediante un mecanismo normal de provisi?n, que permite asegurar el grado, y el ejercicio provisional de un puesto de trabajo a través de la comisi?n de servicio, insuficiente...

RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. FUNCIONARIOS PÚBLICOS. CAMBIO EN LAS CONDIONES DE TRABAJO. DISCRIMINACIÓN. Los actores, Técnicos Especialistas de Medio Ambiente del Ayuntamiento, dirigen el presente recurso contra el acuerdo del Pleno de dicha Corporación que modifica dichos puestos de trabajo en lo que se refiere al horario. Solamente en el supuesto de que la diferencia de trato no...

FUNCIÓN PÚBLICA. PROVISIÓN DE PLAZAS. La recurrente alega que la exclusión efectuada por la Administración Municipal con base a lo establecido en la base primera A) de la convocatoria, que exige estar incluido en la Plantilla Orgánica del Ayuntamiento con la condición de personal fijo a jornada completa no se ajusta a Derecho, pues considera que el hecho de ser funcionaria de la Gerencia...

FUNCIONARIO DOCENTE INTERINO. LICENCIAS. La libertad de configuración normativa que en tales casos puede asistir al redactor de la norma ""..no es absoluta..""; por el contrario ""..la regulación desigual de lo diferente sólo es constitucionalmente lícita cuando se ajusta a las exigencias derivadas del derecho a la igualdad..""; por ello, en virtud de este derecho ""..las diferenciaciones...

RESTITUCIÓN DE SITUACIÓN JURÍDICA LABORAL AL ESTADO ANTERIOR. MEDIDAS QUE DEBERÁ ADOPTAR LA ADMINISTRACIÓN. CONVALIDACIÓN DE PUESTO. INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS. NORMATIVA APLICABLE. Se reclama contra sentencia desestimatoria de demanda. Al crearse la plaza de Técnico Responsable, a la que se adscribe al actor para el desempeño provisional de este nuevo puesto, por Resolución de la...

PUESTOS DE TRABAJO. La posibilidad de introducir una exigencia mínima de puntuación en los méritos específicos, encuentra justificación en convocatorias, como la que es objeto de impugnación, ya que, como acertadamente señala la resolución administrativa impugnada, ""en el acceso a los mismos, en función del principio de especialización e idoneidad de los candidatos, ha de garantizarse un...

FUNCIÓN PÚBLICA. FUNCIONARIOS. PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. RETRIBUCIONES. Sumando la antiguedad como funcionario de carrera del reclamante en la tan nombrada Administración de la Seguridad Social, a esos dos meses y 28 días, que se reconocían como anteriormente prestados en esta misma Administración, se entendía cumplido el requisito exigible para la procedencia del cobro del complemento que

FUNCIONARIOS. CESE. El art. 51.4 de la Ley Regional 3/86, de 19 de marzo, de la Función Pública en la Región de Murcia, dice que los funcionarios adscritos a un puesto por el procedimiento de libre designación podrán ser removidos del mismo con carácter discrecional. Por otro lado el art. 43.2 de la misma Ley regional añade que los funcionarios que cesen en un puesto de trabajo sin obtener otro...

RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. PUESTOS. DISCRECIONALIDAD. La administración pública tiene plena discrecionalidad en la descripción de puestos de trabajo y en la ulterior asignación de los mismos a los funcionarios, únicamente limitada al control judicial. Se estima el recurso.

RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. Se ha producido una vulneración del derecho a la igualdad previsto en el art. 23 del texto constitucional , sin que la potestad de autoorganización, invocada en instancia por el letrado de la Comunidad Autónoma, pueda en modo alguno prevalecer sobre el obligado respeto, por parte de la Administración, a los derechos fundamentales consagrados en la Constitución y,...

RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. No pueden aceptarse las alegaciones formuladas por la Administración autonómica, que afirma: que no existe discriminación, sino una diferencia de trato justificada objetiva y razonablemente; que la sentencia ignora que los puestos de Jefe de Sección son puestos singularizados y, por tanto, ""se diferencian de los demás del mismo centro de destino o aparezcan como...

CONTRATACIÓN LABORAL DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. DESESTIMACIÓN. Se insiste en este recurso de apelación en la tesis mantenida por el actor en la instancia, rechazada en la sentencia que nos cumple analizar en este momento. El tribunal entiende que las sentencias de la Sala de lo Social del T. Supremo que se citan, de 20 y 21 de enero de 1998 , se ciñen al ""problema de la contratación...

RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. Frente a esta identidad de contenido de los puestos de trabajo no pueden alegarse las potestades de autoorganización de la Administración sobre los puestos singularizados dado que el Decreto 140/1996, define como puestos singularizados los que por su denominación o características se diferencian de los demás del mismo centro o destino o aparezcan en los Decretos de

FUNCIÓN PÚBLICA. La demandante se integró en una lista de sustitutos con arreglo a unas normas que no discutió, y pidió participar en unos procedimientos de adjudicación de destinos provisionales que, al menos en parte, son actos derivados de la convocatoria para formar las listas de sustitutos y aplicación del sistema instaurado por la misma,y que tampoco impugnó; procedimientos éstos en los que

INSPECTORES. DISCRIMINACIÓN. Deviene artificiosa y carente de sentido objetivo la resolución impugnada para legitimar el distinto tratamiento que se dispensaba en las correspondientes relaciones de puestos de trabajo a los puestos de trabajo de nivel 26 y 27. No existe ninguna instrucción, circular, nota, orden o similar dictada por cualquier órgano del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales...

PROCEDIMIENTO ESPECIAL DE PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES. Estamos, por tanto, ante una impugnación indirecta de las bases de la convocatoria. Como es sabido, por regla general, no cabe una impugnación indirecta de las bases, que no son disposiciones generales, sino actos que afectan a una pluralidad de personas, los cuales si no son impugnados en tiempo y forma, no pueden ser combatidos

PERSONAL DEL ESTADO. CONCURSO. PUNTUACIONES. Las puntuaciones otorgadas por los Tribunales en oposiciones y concursos no son en principio revisables jurisdíccíonalmente, dada la indiscutible soberanía de aquéllos a la hora de asignar sus calificaciones, que constituyen un auténtico dogma en materia de oposiciones y concursos, pues los Tribunales calificadores gozan de una amplia discrecionalidad...