Sentencias sobre Plus de penosidad

PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO EN MATERIA SALARIAL. PLUS DE PENOSIDAD. Partiendo de la existencia de indicios de tal vulneración del derecho a la igualdad a la vista de la expuesta interpretación del Convenio colectivo aplicable y de la concreta actuación empresarial, resulta que la Administración pública empleadora, a la que incumbía la carga de acreditar el carácter justificado de la...

"CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. PLUS DE PELIGROSIDAD. COMPENSACIÓN CON INCENTIVOS DE RETRIBUCIONES. Se interpone el recurso contra la sentencia que reconoce el derecho de los actores al abono del plus de peligrosidad, penosidad y toxicidad. El debate se centra en determinar si es o no compensable o absorbible el plus de peligrosidad y toxicidad, cuando los recurrentes perciben...

TRABAJOS PELIGROSOS. PLUS DINERARIO POR LAS TAREAS REALIZADAS. El demandante tiene derecho a percibir el plus de peligrosidad, penosidad y toxicidad que reclama puesto que no cabe duda que desarrolla todos los días una actividad relacionada con el mantenimiento de los pozos fecales, la depuradora de residuos sólidos y la planta de ósmosis, mantenimiento que implica o lleva consigo la...

Junta de Andalucía. Plus de penosidad en el centro de acogida de menores de Torre del Mar. En el caso, tiene derecho a él, la trabajadora social. Se amplia doctrina anterior para ésta profesional. Se desestima el recurso.

Se analiza en el presente caso el derecho a un plus de penosidad por parte de una trabajadora social que presta sus servicios en el centro de acogida de menores de Torre del Mar. Solicita que se le abone el plus de peligrosidad porque la mayoría de los menores ingresados presentan conductas antisociales y violentas. El TSJ había reconocido su pretensión. El TS también estima la misma, reiterando...

PLUS DE PENOSIDAD. PROTECTORES AUDITIVOS. NIVEL DE RUIDO. Se reclama contra la sentencia que desestima el recurso interpuesto por la empleadora contra la sentencia en la que tras estimar parcialmente la demanda sobre reclamación de cantidad interpuesta por la trabajadora demandante condenó a la empresa demandada a satisfacerle la cantidad de 434,28 €; en concepto de plus de penosidad devengado y...

PLUS DE PENOSIDAD. La sentencia de esta Sala de 21 de enero de 2011 Rec.5222/10 precisa que siendo competentes los Órganos de la Jurisdicción Laboral para declarar, cuando proceda, la concurrencia de características o circunstancias de penosidad en determinados puestos de trabajo y sin soslayar que el plus de penosidad a que se contrae la demanda rectora del presente litigio, es un complemento...

1. Como destaca la reciente STC 87/1998, «este Tribunal, desde la STC 38/1981 ha venido subrayando cómo la libertad de afiliarse a cualquier Sindicato y la libertad de no afiliarse, así como el desarrollo de la actividad inherente a la legítima actuación en el seno de la empresa para defender los intereses a cuyo fin se articulan las representaciones de los trabajadores, necesita de...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. De ahí que los preceptos que comentamos se refieran al loable objetivo de ir eliminando el plus, en la medida en que los puestos actualmente sometidos a riesgos que lo justifican vayan dejando de ser penosos, por aplicación de las adecuadas medidas de seguridad e higiene o de "los medios adecuados para subsanarlos". Lo que, sin embargo, no deja de ser un objetivo, mas que

"RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. TRABAJADOR. PENOSIDAD. PLUS. Se presenta demanda en reclamación de cantidad en concepto de plus de penosidad, toxicidad y peligrosidad, que se dice devengado por el trabajador accionante entre los meses de julio y diciembre de 2004. La cuantía computable de lo reclamado en el litigio (937,20 €) no autoriza el recurso de suplicación frente a la sentencia dictada en

Competencia jurisdiccional por razón de la materia: es competente el orden social para resolver un pleito sobre reclamación de un complemento salarial frente a la Xunta de Galicia. La interpretación del precepto convencional en cuestión podrá afectar al sentido del fallo pero no a la competencia jurisdiccional. En análogo sentido TS 15-1-2009, R. 709/08.

"CONFLICTO COLECTIVO. No hay duda de que el convenio colectivo del comercio de Granada es un convenio sectorial estatutario de los regulados en el Título III del ET. Y tampoco es dudoso que el acuerdo colectivo de Corvirán S.C.A. de 11 de abril de 2000 negociado entre la dirección y el comité de empresa, en cuanto que contiene diversas disposiciones sobre complementos salariales (plus de...

"PLUS DE PENOSIDAD. RECLAMACIÓN. ESTIMACIÓN. En el recurso de casación para la unificación de doctrina, interpuesto frente a la sentencia dictada en el recurso de suplicación, formulado por la aquí recurrente, contra la sentencia del Juzgado de lo Social dictada en virtud de demanda formulada frente a la CONSEJERIA DE EDUCACIÓN Y CIENCIA DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA, en reclamación de derechos y

"PLUS DE PENOSIDAD POR RUIDO. RECURSO DE SUPLICACIÓN. CUANTÍA. AFECTACIÓN GENERAL. Los actores ejercitan acción de reclamación de cantidad en concepto de plus de peligrosidad por ruido ambiental en el lugar de trabajo. La concurrencia del controvertido requisito de afectación general depende de la existencia efectiva de litigiosidad en masa y también de las ""características intrínsecas"" de la...

"PLUS DE PENOSIDAD. RECURSO DE SUPLICACIÓN. CUANTÍA. AFECTACIÓN GENERAL. Los actores reclaman el abono del plus de penosidad por ruido ambiental en el lugar de trabajo. La concurrencia del controvertido requisito de afectación general depende de la existencia efectiva de litigiosidad en masa y también de las ""características intrínsecas"" de la cuestión litigiosa, no siendo estrictamente...

PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. a habitualidad en la prestación de servicios conforme a unos determinados parámetros de ruido y exposición, ha de ser entendida, al menos, como desempeño dilatado en el tiempo, no esporádico e infrecuente, del puesto de trabajo que genera la situación penosa, y en el caso de autos la permanencia en la prestación de servicios con sometimiento a...

PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. La habitualidad en la prestación de servicios conforme a unos determinados parámetros de ruido y exposición, ha de ser entendida, al menos, como desempeño dilatado en el tiempo, no esporádico e infrecuente, del puesto de trabajo que genera la situación penosa, y en el caso de autos la permanencia en la prestación de servicios con sometimiento a...

PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. La habitualidad en la prestación de servicios conforme a unos determinados parámetros de ruido y exposición, ha de ser entendida, al menos, como desempeño dilatado en el tiempo, no esporádico e infrecuente, del puesto de trabajo que genera la situación penosa, y en el caso de autos la permanencia en la prestación de servicios con sometimiento a...

"RECONOCIMIENTO DE DERECHOS. Trabajadores reclaman derechos. No es en absoluto notorio que la cuestión aquí debatida afecte a un gran número de trabajadores. Es cierto que la sentencia de instancia afirma, que ""notoriamente"" se da tal afectación, pero no puede aceptarse. Téngase en cuenta que el problema que es objeto de tratamiento en este proceso afecta única y exclusivamente a los ...

RCUD. Plus de penosidad. Médico Asesor Técnico de Valoración en Centro Base de Minusválidos de la Junta de Andalucía. Falta de Contradicción.

SALARIO. PLUS DE PENOSIDAD. En resumen, el actor conserva el derecho a incrementar los complementos de conducción, jefe de equipo y plus de penosidad con el IPC del año anterior, y a continuar percibiendo el plus de jefe de equipo y plus de penosidad como se venía abonando con anterioridad al mes de abril de 2010, si bien todo ello sólo hasta el 15 de marzo de 2011, así como al pago de las...

CONFLICTO COLECTIVO. En definitiva, estando claro que se trata de un complemento funcional o de puesto de trabajo, que se abona únicamente cuando se presta el trabajo en dichas circunstancias tal y como prescribe el artículo 53 del convenio colectivo de empresa y, habida cuenta que con motivo del traslado, posteriormente ratificado por la Comisión Negociadora del citado convenio, se aceptó por...

SALARIO. PLUS DE PENOSIDAD. La habitualidad en la prestación de servicios conforme a unos determinados parámetros de ruido y exposición, ha de ser entendida, al menos, como desempeño dilatado en el tiempo, no esporádico e infrecuente, del puesto de trabajo que genera la situación penosa y en el caso de autos la permanencia en la prestación de servicios con sometimiento a excepcionales niveles de...

SALARIO. PLUS DE PENOSIDAD. La habitualidad en la prestación de servicios conforme a unos determinados parámetros de ruido y exposición, ha de ser entendida, al menos, como desempeño dilatado en el tiempo, no esporádico e infrecuente, del puesto de trabajo que genera la situación penosa, y en el caso de autos la permanencia en la prestación de servicios con sometimiento a excepcionales niveles...

IMPUGNACIÓN DE ACTO ADMINISTRATIVO. Asiste la razón al Abogado del Estado cuando alega que la interpretación a dar al articulo 9.5 de la Ley Orgánica del Poder Judicial, según Auto de la Sala de Conflictos de 16 de julio de 1993, así como la posterior jurisprudencia de este Tribunal Supremo, conduce a mantener que la Administración laboral carece de potestades para dictar los actos ...