Sentencias sobre Plus de penosidad

PLUS DE PENOSIDAD. El Convenio Colectivo de empresa al regular de forma completa y cerrada la estructura del salario de aquellos trabajadores incluidos en su ámbito de aplicación, se convierte, en la norma de aplicación a este respecto, sin que resulte posible acudir a la Ordenanza Laboral de la Industria Metalgráfica, pues la remisión genérica que a ella contiene el Convenio, sólo debe...

CONVENIO COLECTIVO. Si el convenio fija un salario para una determinada categoría o nivel profesional, en la determinación del mismo se habrá tomado en consideración el nivel ordinario o normal de penosidad, peligrosidad o toxicidad de los puestos correspondientes a la categoría. Lo que retribuye el complemento aquí discutido son las situaciones anormales, en las cuales el nivel de penosidad,...

SALARIO. PLUS DE PENOSIDAD. Es cierto, como dice la empresa, que los complementos de penosidad, toxicidad y peligrosidad responden a circunstancias de carácter excepcional, pero no lo es menos, que la penosidad presupone la concurrencia de determinadas condiciones de trabajo que lo hacen más perjudicial para la salud física o mental de los trabajadores, de forma que cuando no es discutible que...

CORREOS Y TELEGRAFOS. PLUS DE PELIGROSIDAD. Por eso, aun cuando en sentencia se haga mención a la existencia de riesgos, no podemos conocer el umbral real de peligrosidad al que puedan estar sometidos los trabajadores, pese a que esto es fundamental, pues un plus de las características del reclamado no se devenga si la actividad desempeñada no excede de la peligrosidad propia de la categoría...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRABAJO PENOSO. RUIDOS. No puede calificarse un trabajo como penoso cuando el nivel de ruido que debe soportar el trabajador puede reducirse notablemente con la utilización de protectores auditivos que debe facilitar la empleadora. Se desestima el recurso.

PLUS DE PENOSIDAD. El Convenio Colectivo de empresa al regular de forma completa y cerrada la estructura del salario de aquellos trabajadores incluidos en su ámbito de aplicación, se convierte, en la norma de aplicación a este respecto, sin que resulte posible acudir a la Ordenanza Laboral de la Industria Metalgráfica, pues la remisión genérica que a ella contiene el Convenio, sólo debe...

SALARIO. PLUS DE PENOSIDAD. Lógicamente si se considera que no existe el derecho de los trabajadores al cobro del plus de penosidad, y sí la obligación de la empresa de proceder a reducir el ruido, el motivo tercero del recurso, referido a si es posible una absorción o compensación de salarios, entre los percibidos por el actor y los señalados en el convenio colectivo, o lo que es lo mismo, según

COMPLEMENTOS SALARIALES. PLUS DE PELIGROSIDAD, TOXICIDAD Y PENOSIDAD. PROCEDENCIA. Se inicia reclamación de cantidad. No corresponde otorgar el plus de peligrosidad, penosidad y toxicidad si no se ha que el trabajador, en el desarrollo de su prestación servicial, tenga que realizarla con un esfuerzo físico, o en circunstancias que supongan la existencia de penosidad alguna, extraordinaria o no...

Complemento de penosidad. Peligrosidad por ruidos del trabajo. Reclamación de cantidad. Convenio colectivo de centro

PLUS DE PENOSIDAD. DEVENGO. El actor reclama que se le abone el plus de penosidad. Una cosa es la declaración de peligrosidad, penosidad o toxicidad de un puesto de trabajo (hoy de la competencia de los tribunales laborales) y otra muy distinta que ello conlleve el derecho a la percepción de un plus por ello, que dependerá de la previsión de la norma laboral (usualmente un convenio colectivo).

RECURSO DE SUPLICACIÓN. COMPLEMENTO. RUIDO. TRABAJO. La naturaleza subsidiaria del uso de medios de protección individual como son los tapones y cascos de protección auditiva, no puede exonerar a la empresa del abono del complemento respectivo. Se desestima el recurso.

SALARIO. ESTRUCTURA. PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. La peligrosidad del puesto debe derivar de la existencia de un riesgo adicional debido a la inseguridad de su desempeño ante un eventual ataque o daño lo que no se da en el puesto y tareas desempeñadas por el demandante. Del relato de hechos probados de la resolución recurrida no queda acreditado...

SALARIO. CONVENIO COLECTIVO. PLUS. De haber querido los negociadores colectivos introducir un complemento de penosidad exclusivamente atribuible a los trabajadores que desempeñan su labor en condiciones de excesivo ruido, lo habrían regulado como complemento salarial específico e independiente, e incluido como tal en el texto negociado y aprobado. No como sucede en la realidad del texto del...

CONVENIO COLECTIVO. CONTENIDO. Se impugna sentencia desestimatoria. Mediante la negociación colectiva o, en su defecto, el contrato individual, se determinará la estructura del salario, que deberá comprender el salario base, como retribución fijada por unidad de tiempo o de obra y, en su caso, complementos saláriales fijados en función de circunstancias relativas a las condiciones personales del...

PLUS DE RUIDO. PENOSIDAD Y TOXICIDAD. Si el Convenio Colectivo o el contrato, establecen esos complementos a ellos habrá de estarse, teniendo en cuenta en su caso la doctrina jurisprudencial expresada por ejemplo en la sentencia del Tribunal Supremo de 28 de febrero de 2005 , donde en general afirma que "...los incrementos compensados a que se refieren las partidas salariales por unidad de tiempo

PLUS PENOSIDAD. El hecho de que en otros convenios de empresas del mismo grupo al que pertenece la demandada, se haya pactado expresamente un complemento de penosidad o la sustitución del artículo 60 de la Ordenanza por un plus medioambiental de puesto de trabajo, no viene sino a ratificar la conclusión alcanzada, pues lo que se acredita con ello es que las partes, en el ejercicio de su facultad

PLUS DE PENOSIDAD, TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD. Si bien es cierto que esta Sala en diversas sentencias dictadas el 11 de enero de 2007 ha declarado que no procede el abono del indicado plus por no estar previsto en el convenio Colectivo Estatal de las Industrias de captación, elevación, conducción, tratamiento, depuración y distribución de Aguas publicado en el BOE de 19 de marzo de 2003, Convenio...

CONTRATO DE TRABAJO. PLUS POR PENOSIDAD. Una cosa es la declaración de peligrosidad, penosidad o toxicidad de un puesto de trabajo y otra muy distinta que ello conlleve el derecho a la percepción de un plus por ello, que dependerá de la previsión de la norma laboral. Será el Convenio Colectivo, el que determine el devengo del plus correspondiente, pues desde luego de la mera declaración de...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRABAJO. PELIGROSIDAD. DECLARACIÓN. La declaración de peligrosidad de un puesto de trabajo requiere un riesgo sobreañadido a las condiciones normales de trabajo. Se estima el recurso.

COMPLEMENTOS SALARIALES. PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. NORMATIVA APLICABLE. MODIFICACIÓN. INTERPRETACIÓN. REQUISITOS. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de demanda sobre percepción de complemento de penosidad y peligrosidad. Tras la entrada en vigor del mencionado Real Decreto Ley, quedan suprimidos todos los complementos retributivos que se venían percibiendo con arreglo a la normativa...

PLUS DE PENOSIDAD, PELIGROSIDAD Y TOXICIDAD. DESESTIMACIÓN. Los ocho trabajadores demandantes formulan recurso de suplicación contra la sentencia en la que reclamaban principalmente la condena de la empresa demandada a que pagase a cada uno de ellos 295.197 pesetas (1.774,17 euros) mas el interés moratorio y subsidiariamente la cantidad de 246.798 pesetas (1.483,29 euros) mas el interés legal en...

CONTRATO DE TRABAJO. COMPLEMENTO SALARIAL POR PENOSIDAD. El plus por penosidad es un complemento de puesto de trabajo y por lo tanto su bonificación, salvo disposición en contrario, solo se generaría en atención al día efectivamente trabajado, ya que su abono se halla condicionado al tiempo empleado en el desempeño de funciones dentro de un puesto catalogado como excepcionalmente penoso. El

PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. Si bien es cierto que esta Sala en diversas sentencias dictadas el 11 de enero de 2007 ha declarado que no procede el abono del indicado plus por no estar previsto en el convenio Colectivo Estatal de las Industrias de captación, elevación, conducción, tratamiento, depuración y distribución de Aguas publicado en el BOE de 19 de marzo de 2003, Convenio...

RECLAMACIÓN SOBRE CANTIDAD. COMPLEMENTO POR PELIGROSIDAD, PENOSIDAD Y TOXICIDAD. NULIDAD. En el acto del juicio por la Abogacía del Estado no se alegó solo la cuestión ahora resuelta, sino también inexistencia del derecho accionado por no tener el trabajado desarrollado por el demandado las cualidades que permiten el acceso al plus y prescripción parcial de la acción, cuestiones que exigen un...

CONFLICTO COLECTIVO. Considera el juzgador que el artículo 57 del Convenio colectivo sólo regula una modalidad de ""plus"" el de ""penosidad"" que surge cuando se dan las condiciones de trabajo previstas en las citadas letras a) , b) y c); sin que el hecho de que se designe a la modalidad de trabajo en ambiente ruidoso como ""plus de ruido"" implique la voluntad negocial de establecer dos pluses...