Sentencias sobre Plus de antigüedad

ANTIGÜEDAD. Para reconocer los servicios previos se exige que el personal médico tenga nombramiento en propiedad (y el personal no sanitario debe tener nombramiento en plantilla) pero no se requiere que los servicios prestados anteriormente en cualquiera de estas Administraciones públicas, que se pretenden computar, se hayan prestado con nombramiento en propiedad, ni exige que sean retribuidos....

DESPIDO. ANTIGUEDAD. La existencia de relación laboral se ha acreditado en virtud de la documental (actas de infracción por obstrucción y en materia de seguridad social y de liquidación de cuotas) practicada en diligencias para mejora proveer. Así si de la prueba practicada en el juicio no quedó acreditada la existencia de relación laboral, difícilmente pudo atenderse a la antigüedad indicada

COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. Respecto del personal eventual ""que a la fecha de entrada en vigor del presente Convenio, viniese cobrando trienios en concepto de antigüedad"", el reconocimiento de complemento ""ad personam"" (punto 2) a partir del momento en que formalice contrato de duración indefinida. En estos términos han querido las partes negociadoras (entre ellas, ya se dice, el Sindicato...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. COMPLEMENTO PERSONAL POR ANTIGÜEDAD. La censura jurídica expuesta ha de tener favorable acogida habida cuenta de la oposición que formula la recuurente a la pretensión ejercitada en el presente proceso y que no está carente de toda lógica ni exenta de un mínimo razonamiento lo que excluye la concurrencia del requisito de morosidad y determina la supresión de la condena...

ANTIGÜEDAD. COMPLEMENTOS. TRABAJADORES TEMPORALES. IGUALDAD DE TRATO. Lo dispuesto en la Directiva 1999/70 CEE, del Consejo, de 29 de junio, relativa al Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada, incluso antes de la entrada en vigor de la Ley 12/2001, debe influenciar el pronunciamiento de la Sala, en orden a una interpretación acorde con el principio de normalización igualitaria...

RECLAMACION LABORAL. REQUISITO PARA ACCEDER A LA SUPLICA. El caso enjuiciado no se encuentra incluido ni en los supuestos que por razón de la materia son siempre susceptibles de recurso. La solicitud de que se reconozca a la actora haber devengado un trienio, no constituye una acción declarativa ""simpliciter"", sino que opera como el reconocimiento del derecho subjetivo previo que fundamenta la...

ABONO DE COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACIÓN DEL TRABAJADOR TEMPORAL. Se garantiza el principio de no discriminación del trabajador temporal respecto del trabajador con contrato de duración indefinida comparable, sin que tampoco existan razones objetivas que justificaran una eventual desigualdad. No es necesario que los contratados temporalmente suscriban contratos...

ANTIGÜEDAD. COMPLEMENTOS. TRABAJADORES TEMPORALES. IGUALDAD DE TRATO. Lo dispuesto en la Directiva 1999/70 CEE, del Consejo, de 29 de junio, relativa al Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada, incluso antes de la entrada en vigor de la Ley 12/2001, debe influenciar el pronunciamiento de la Sala, en orden a una interpretación acorde con el principio de normalización igualitaria...

ANTIGÜEDAD. El Decreto (autonómico) 148/02, de 30 de abril , afectante al Servicio Aragonés de Salud, que en su D. T. 3ª señala que hasta que la Comunidad, en relación con la gestión de la asistencia sanitaria, ya transferida, no dicte sus propias normas, es de aplicación la normativa estatal que en cada caso resulte procedente. Previsión autonómica que, aún en situación no parificable, está en...

COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD. A la conclusión expuesta no obsta la situación de excedencia automática de la demandante por cuanto que si bien es cierto que dicha situación no da lugar al devengo de derecho económico alguno, el devengo de los trienios reclamados en el presente proceso se deriva no de la indicada situación de excedencia sino de la prestación de servicios de la actora durante...

"EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. CONSENTIMIENTO DE IRREGULARIDADES. La jurisprudencia sostiene que en las obligaciones de tracto sucesivo o continuado: ""el plazo de un año se computa desde la extinción o terminación del contrato"", regla que aplicada al presente caso implicaría que mientras no se extinga el contrato de trabajo y salvo regla especial, es posible exigir su resolución por...

ANTIGÜEDAD. COMPLEMENTOS. TRABAJADORES TEMPORALES. IGUALDAD DE TRATO. La Directiva 1999/70 CEE, del Consejo, relativa al Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada, incluso antes de la entrada en vigor de la Ley 12/2001, debe influenciar el pronunciamiento de la Sala, en orden a una interpretación acorde con el principio de normalización igualitaria perseguida por la Directiva...

GRUPO DE EMPRESAS. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA: Para que se dé la responsabilidad solidaria en el cumplimiento de las obligaciones laborales entre los componentes del grupo es preciso que las conexiones entre sus distintos miembros sean no ya económicas o financieras sino de tipo laboral: plantilla única o indistinta. Además, la prestación laboral al grupo de forma indiferenciada y la utilización...

COMPLEMENTO POR ANTIGÜEDAD. TRABAJADOR TEMPORAL. PRINCIPIO DE NORMALIZACIÓN IGUALITARIA. Se impugna sentencia que otorga complemento por antigüedad. El trabajador temporal tiene derecho al complemento por antigüedad al igual que un trabajador fijo, pues de lo contrario se incumpliría el principio de no discriminación. La demanda fue estimada. La suplicación fue desestimada

SERVICIO DE SALUD. TRASPASO DE COMPETENCIAS. REMUNERACIONES. Las condiciones del traspaso en cuestión evidencian que el mismo no modifica la regulación por la que se venía rigiendo la remuneración del personal traspasado, por lo que las cuantías de las retribuciones totales a percibir por el personal contratado por el Instituto Nacional de la Salud, tanto de carácter eventual como interino será...

COMPLEMENTOS SALARIALES. Nos encontramos ante trienios consolidades, y de diferente valor cada uno de ellos, de modo que el nuevo trienio, se calcula en relación al 10 por ciento de los haberes básicos de la trabajadora durante los últimos 12 meses, y que dicha cantidad se adiciona, a los trienios en su día calculados, en relación al promedio de los haberes básicos de los 12 meses anteriores a su

COMPLEMENTOS SALARIALES. ANTIGÜEDAD. SALARIO BASE. DETERMINACIÓN EN EL CASO. No cabe duda que si el mismo precepto está determinando lo que considera salario base, es forzoso extender el sentido del término considerando el mismo como el salario realmente percibido por el trabajador. Se estima en parte la demanda. Se desestima el recurso de suplicación.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. FALLO. RESOLUCIÓN FUNDADA. DERECHO. El derecho a obtener una resolución fundada en derecho tiene como contenido esencial, evidencia su contenido respecto al silogismo que representa toda sentencia que el fallo o parte dispositiva revele la coherencia interna y externa de las resoluciones judiciales. Se desestima el recurso.

"RECONOCIMIENTO DE ANTIGÜEDAD, SERVICIO DE VIGILACIA, ESTIMACIÓN. La sentencia dictada por el Juzgado de lo Social, ha estimado en su totalidad las demandas deducidas por cinco trabajadores, y parcialmente la presentada por un sexto trabajador, demandantes todos ellos que prestan sus servicios como vigilantes de seguridad para la empresa demandada. Solicitaban el reconocimiento de antig?edad, que

"COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. RECONOCIMIENTO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Se reclama contra sentencia que estimando como estimo la demanda interpuesta contra la Gerencia de Salud del Área de Burgos de la Junta de Castilla y León, y declaro el derecho de la actora a que se le reconozca por la entidad demandada el derecho a percibir el complemento de antigüedad en las mismas condiciones y cuantías que...

PAGA EXTRAORDINARIA POR ANTIGÜEDAD. La cuestión estriba en decidir si la paga extraordinaria por antigüedad debe ser abonada por la Administración, en su función de obligada en pago delegado en virtud de Concierto educativo. La paga extraordinaria litigiosa no estaba contemplada como salario antes del IV Convenio Colectivo . En este sentido, el Convenio no introduce una alteración en este...

PAGA EXTRAORDINARIA POR ANTIGÜEDAD. La cuestión estriba en decidir si la paga extraordinaria por antigüedad debe ser abonada por la Administración, en su función de obligada en pago delegado en virtud de Concierto educativo. La paga extraordinaria litigiosa no estaba contemplada como salario antes del IV Convenio Colectivo . En este sentido, el Convenio no introduce una alteración en este...

"COMPLEMENTO SALARIAL DE ANTIGÜEDAD. El recurso debe ser desestimado y la sentencia impugnada confirmada al no ser necesario que los contratados temporalmente suscriban contratos indefinidos para tener derecho al complemento de antigüedad, ni se está ante una aplicación retroactiva de la Ley 12/200, se trata de alcanzar la normalización igualitaria, que en definitiva implicaba acabar con una...

COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. Este personal fue contratado por el INSALUD como laboral y con régimen retributivo conforme al R. Decreto ley 3/1987, y lo único relevante que se ha modificado después en su régimen jurídico es, por mor de la transferencia sanitaria, el empleador o empresario de quien dependen, que es el SALUD, dependiente del Gobierno de Aragón. Ello no implica que les sea de...

PLUS DE ANTIGÜEDAD. DESESTIMACIÓN. se estiman la demanda interpuesta declaro que la antigüedad de la demandante es la de 14.09.1990, condenando a la empresa demandada a estar y pasar poresta declaración, y al abono a la actora de 104.376 pts o 627,376 euros por el periodo comprendido entre el 1-12- 2000 al 30-11-2001"". Frente a dicha Resolución se interpuso el Recurso de Suplicación el...