Sentencias sobre Libertad sindical

CONVENIO COLECTIVO. NEGOCIACIONES. MEDIACIÓN. La mediación ante el SIMA, comporta objetivamente la prolongación del período de consultas iniciado y concluido sin acuerdo y es una manifestación propia de la negociación colectiva, que debe posibilitar necesariamente que todos los sujetos legitimados para participar en la misma, lo hagan en condiciones de igualdad.

CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. SUPRESIÓN DE DIVERSAS SECCIONES. No ha existido incremento alguno en la carga de trabajo del colectivo afectado por la medida empresarial, habida cuenta de que la supresión de ciertas unidades es consecuencia de haber disminuido el tráfico postal, de forma que la reorganización de la empresa no ha supuesto una mayor...

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. DERECHOS FUNDAMENTALES. VULNERACIÓN. La circunstancia de que los delegados de prevención que son miembros del comité de empresa no hayan sido demandantes en estas actuaciones no altera esa identidad pues los sujetos que han de soportar los efectos materiales de la cosa juzgada son los mismos. Se desestima la casación.

Delegados en centros de trabajo. Tutela de los derechos de libertad sindical. Administrador de infraestructuras ferroviarias. Impugnación de convenio colectivo

Derecho de huelga; vulneración por exceso en la ejecución de los servicios esenciales. No hay exceso por emitir de forma automática publicidad preprogramada sin utilizar personal asignado a los servicios mínimos, ni sustitutos de los huelguistas. El que esta actividad no pueda considerarse servicio esencial no significa que no pueda emitirse, si para ello no se utiliza el personal mencionado. En...

TUTELA DEL DERECHO FUNDAMENTAL DE LIBERTAD SINDICAL. VIOLACIÓN DEL DERECHO DE UN SINDICATO, A TRAVÉS DE SU SECCIÓN SINDICAL Y DE SUS DELEGADOS SINDICALES, A RECIBIR DETERMINADAS INFORMACIONES DE LA EMPRESA. COMPETENCIA DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL, ADECUACIÓN DEL PROCEDIMENTO ESPECIAL DE TUTELA Y LEGITIMACIÓN ACTIVA DEL SINDICATO DEMANDANTE. EXISTE VIOLACIÓN DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL, SE...

Demanda de oficio impugnando determinados preceptos del Convenio Colectivo General del Sector de Derivados del Cemento, por entender que vulneran el artículo 84.2 ET, en la redacción dada por el RD Ley 3/2012, de 10 de febrero. Cuestión de inconstitucionalidad. Irretroactividad de las normas. Cuestiones de derecho transitorio.

REPRESENTACION SINDICAL. PARADORES NACIONALES. NUMERO DE REPRESENTANTES. NATURALEZA JURIDICA DE LA EMPLEADORA, VULNERACIÓN DEL RANGO NORMATIVO. ARTÍCULO 10 DEL REAL DECRETO LEY 20/2012 DE 13 DE JULIO. DESESTIMA. CUESTIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD Y CUESTIÓN PREJUDICIAL. NO HA LUGAR.

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. La sentencia recurrida no ha tenido en cuenta esta doctrina jurisprudencial, limitándose en esta parte de su argumentación a afirmar el daño de supuesta pérdida de confianza en la gestión representativa del actor que derivaría de la ""conducta prepotente"" de la empresa, y a acoger el importe de la indemnización solicitado en la demanda, ""que...

NEGOCIACIÓN COLECTIVA. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. IMPUGNACIÓN DE CONVENIO. DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL. El Sindicato recurrente insiste, hasta el punto de desdibujar el proceso de impugnación de convenio utilizado, en la vulneración del derecho de tutela de la libertad sindical, como si el proceso se hubiese encauzado por la vía de los artículos 175 y siguientes de la Ley de...

LIBERTAD SINDICAL Y LIBERTAD DE NEGOCIACIÓN. NATURALEZA DEL DERECHO. Si bien el Estatuto de los Trabajadores consagra la libertad de negociación, ésta no es incondicionada, sino que está sometida a determinadas limitaciones que se relacionan con exigencias de objetividad y estabilidad y con la propia representatividad de las organizaciones pactantes, porque cuando afirma que el derecho a la...

DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL. REPRESENTANTES SINDICALES. HUELGA. El Juzgado de lo Social número 4 de los de Córdoba dictó sentencia estimando en parte la demanda formulada contra Renfe Operadora, declarando que ha existido vulneración del derecho a la libertad sindical del actor por parte de la demandada mediante el descuento de haberes producidos en su recibo salarial, correspondientes al mes...

DERECHOS SINDICALES. INDEMNIZACIÓN. Ante el cercenamiento de los derechos sindicales de la trabajadora por parte de la empresa luego de la anulación del despido, es válida la indemnización tanto patrimonial como moral, tomando como parámetro para su cuantificación las propias características (gravedad, reiteración) de la conducta infractora así como la intensidad y agresividad del comportamiento...

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. CONFLICTO COLECTIVO. No puede entenderse que las reuniones a las que se ha hecho referencia sean unas reuniones con funciones de regulación general de las condiciones de trabajo que prive al sindicato demandante de su derecho a participar en la negociación colectiva. De ahí, que no se considere vulnerado el derecho a la libertad sindical y el derecho a la...

ACCIÓN SINDICAL. SUBVENCIONES. Los sindicatos alegan que al excluirlos de los posibles beneficiarios de las subvenciones, se vulnera la libertad sindical, ya que ellos también promueven la inserción laboral. El ámbito propio de los sindicatos es la defensa de los trabajadores. Por tanto, si los sindicatos actúan como promotores de la inserción laboral pero la Administración los excluye de su...

Derecho fundamental de libertad sindical. Convenios colectivos. Desempleo correspondientes a la situación de excedencia forzosa. Relación laboral con derecho a reserva de puesto de trabajo

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. Efectivamente existe una relación no desdeñable entre los requisitos o parámetros sobre los que se asiente el modelo de carrera profesional en el SAS con aquéllos que hayan de regir en la empresa demandada. Y ello porque el convenio colectivo de la empresa demandada no contiene más cláusulas destinadas a esta cuestión que la que se contiene en...

Revocación íntegra (titulares y suplentes) de los representantes de los trabajadores en la Empresa.- Está prevista en el art. 67.3 ET y en el art. 1.1.c) del Reglamento de Elecciones Sindicales.- Su puesta en práctica no supone lesión de la libertad sindical ni del sindicato ELA ni de los representantes electos en su lista.

CONFLICTO COLECTIVO. REDUCCIÓN SALARIAL DEL 5% EN EL PAÍS VASCO ("APARKABISA BIZKAIKO GARRAIO GUNEA A.B. CENTRO DE TRANSPORTES DE BIZKAIA, S.A."). LO ACORDADO EN CONVENIO COLECTIVO PUEDE SER MODIFICADO POR LEY POSTERIOR, QUE PUEDE DISPONER LA REDUCCIÓN SALARIAL. EL R.D.L. 8/2010 NO VIOLA LA CONSTITUCIÓN NI LAS DISPOSICIONES AUTONÓMICAS O LOCALES DEL PAÍS VASCO QUE LO IMPLEMENTA EN ESA COMUNIDAD...

RA 3264/96. Promovido por la Confederación Intersindical Galega frente a la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo que, estimando un recurso de casación interpuesto por el Servicio Gallego de Salud, desestimó su demanda de tutela del derecho de libertad sindical. Vulneración del derecho a la libertad sindical: exclusión de la negociación colectiva a un sindicato que no...

CONFLICTO COLECTIVO. COMEDOR PARA LOS TRABAJADORES. Las dos cuestiones que se plantean en el presente recurso consisten: a) en determinar si continúa o no vigentes la normativa preconstitucional sobre comedores de empresa integrada por el Decreto de 8-junio-1938 y por su norma de desarrollo, la Orden ministerial de 30-junio-1938; y b) de entender aplicable dicha normativa, determinar, partiendo...

CONFLICTO COLECTIVO. SINDICATOS. LIBERTAD SINDICAL. COMITÉ INTERCENTROS. Se reclama contra la sentencia que estima parcialmente la demanda y declara: a) la nulidad de la constitución -impugnada- del Comité Intercentros, reconociendo que la composición del mismo debe realizarse bajo el principio de proporcionalidad del número de miembros totales obtenidos por las diferentes listas en las...

IMPUGNACIÓN DE DESPIDO COLECTIVO. El hecho de que no se invierta el orden de las intervenciones no siempre impide que cada una de las partes pueda ejercitar su defensa de acuerdo con los principios esenciales del procedimiento en materia de alegaciones y de aportación y carga de la prueba, por lo que esta exigencia de inversión de las intervenciones lo que hace es contribuir a que el trabajador...

LIBERTAD SINDICAL. REPRESENTACIÓN DE LOS SINDICATOS. Una vez reconocida la vulneración de su derecho de libertad sindical e igualdad y declarado su derecho a participar en la mesa Delegada de Ingesa por parte de la Audiencia Nacional, los sindicatos recurren dicha sentencia porque consideran que es de aplicación la norma general que regula la representación en las mesas delegadas, a diferencia de

MODIFICACIÓN DE FUNCIONES. ESPECIALISTAS. CONVENIO COLECTIVO DE LA COMPAÑÍA LOGÍSTICA DE HIDROCARBUROS S.A. (C.L.H.) 2010-2015. NECESIDAD DE ACUDIR AL PROCEDIMIENTO REGULADO EN EL ARTÍCULO 82.3 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES AL CONTAR LOS ESPECIALISTAS DE SALA DE CONTROL CON UNA GARANTÍA REFORZADA POR CONVENIO COLECTIVO DEL MANTENIMIENTO DE SUS FUNCIONES HASTA EL 31-12-2015. DESESTIMACIÓN DE...